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柳州批發(fā)公司培訓招聘

共找到 11條 柳州 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
設計、出圖、談方案、簽合同;
進行具體的設計實施,如量房,繪制平面圖,施工圖等;
熟悉使用CAD、三維家軟件;
溝通能力強,有耐心,有上進心;節(jié)日福利、業(yè)績獎金、員工培訓;
2024-11-22
包小姐
行政人事
技術(shù)員
1、5名
2、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
3、對電腦設備,網(wǎng)絡設備及辦公設備,如復印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓
歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者薪酬面談!
備注:需要有交通工具。(比如:電動車) 一周休一天!其他法定節(jié)假日照常休假
實習生要實習2個月,月工資2000元。
5) 薪酬:
第一個月底薪2200(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元
第二個月底薪2300(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。
第三個月底薪2400(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。
第四個月轉(zhuǎn)正:底薪2500(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。
+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年3%到10%遞增)
能力特別優(yōu)越者薪資面談。
2024-11-21
gcic************************
關(guān)鍵職責:
1.按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設計開發(fā)、驗證和發(fā)放;
2.主導或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決;
3.生產(chǎn)支持,主導或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關(guān)問題,確保生產(chǎn)線的正常運行;
4.完善產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的流程和標準,指導和培訓初級和中級工程師;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,主修發(fā)動機、汽車或工程機械相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理,有零部件結(jié)構(gòu)設計及問題處理經(jīng)驗,熟悉裝配過程,熟悉產(chǎn)品開發(fā)APQP流程并有實踐經(jīng)驗。
3.較好的英文書寫及閱讀能力。
4. 熟練掌握基本工作軟件(Creo等),了解基本分析軟件(ANSYS等)和測試方法
2024-11-20
朱偉
工作內(nèi)容: 處理店鋪各項基本業(yè)務(包括顧客接待、商品整理、清掃、等) 任職資格: 您將獲得: 1、 國際化零售業(yè)培訓體系培訓機會 2、 時薪16--22元,不同城市的薪資會根據(jù)當?shù)卣咭筮M行調(diào)整

服裝店長

5000-10000元
2024-11-19
王國旦
【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務; 2.負責對門店新近員工進行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范,并對培訓結(jié)果進行考核,追蹤; 3.負責店鋪日常費用的控制及管理

門店店長

5000-10000元
2024-11-19
王國旦
【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務; 2.負責對門店新近員工進行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范,并對培訓結(jié)果進行考核,追蹤; 3.負責店鋪日常費用的控制及管理
2024-11-19
熊琳
工作內(nèi)容:膀遛狗,搞衛(wèi)生,洗尿盤,貓狗的基礎(chǔ)洗護,會培訓,包教會再上手,早上10點半開門,晚上八點半關(guān)門,吃飯時間兩次,每次20分鐘,眼睛我看得清楚,會拔耳毛剪指甲,擠***腺,基本衛(wèi)生。

服裝督導

7000-12000元
2024-11-19
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
1)主要負責公司質(zhì)量管理體系流程的建設和改進,監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進改善工作; 2)負責對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓工作; 3)負責組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關(guān)閉 …… 統(tǒng)計分析進貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗員的檢驗計劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項目立項到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會開展和匯報; 7)策劃建設質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動、培訓

養(yǎng)豬達人

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 批發(fā) 食品
2024-11-18
梁一貴
公司強大供應鏈支持,成熟的流量打法,培訓,手把手教。收入可觀, 要求:有特點,口才好,敢于表達的人。能接受豬場封閉式管理,能長期駐場。畜牧獸醫(yī)專業(yè)或者畜牧獸醫(yī)從業(yè)者優(yōu)先。
2024-11-15
彭先生
應屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一,針對每一位加入的管培生,公司都會量身訂制專屬兩年培訓計劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導、專業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導溝通…助力新員工加入職場后發(fā)展的每個階段
約 11 個崗位

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柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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