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柳州制造業(yè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月柳州制造業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)435條魚(yú)峰區(qū)283條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1、機(jī)械或機(jī)電一體化、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、5年以上機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3-5年機(jī)械、液壓、氣動(dòng)傳動(dòng)設(shè)備管理、維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉機(jī)械維修、生產(chǎn)管理、機(jī)械制圖、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、自動(dòng)控制。
4、有注塑機(jī)/涂裝機(jī)器人設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、人際與溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;具備誠(chéng)實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、部門(mén)人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評(píng)價(jià)等;調(diào)動(dòng)員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。
2、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃及專(zhuān)項(xiàng)工作的進(jìn)度跟蹤,確保維修徹底及維修方法的合理性及標(biāo)準(zhǔn)化。
3、設(shè)備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護(hù)人員安全作業(yè)。
4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。
5、各種大修、項(xiàng)修、整改方案設(shè)計(jì)、組織評(píng)審,方案實(shí)施過(guò)程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗(yàn)收資料。
6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識(shí)、管理技術(shù)指導(dǎo)。
7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度,確保車(chē)間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。
8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測(cè)繪補(bǔ)充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
9、對(duì)設(shè)備狀態(tài)及故障提出設(shè)備改善方案,確保設(shè)備的完好率。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2025-03-03
伍女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作,參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃制定,提出合理化建議; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定、完善本部門(mén)各項(xiàng)管理制度、程序文件、作業(yè)流程規(guī)范,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,下達(dá)分解各車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃。確保按期保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù); 4、組織召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)分析工作開(kāi)展和完成情況;指導(dǎo)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問(wèn)題; 5、落實(shí)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,配合質(zhì)量、開(kāi)發(fā)等部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常問(wèn)題,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平; 6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,定期協(xié)同相關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查,保證安全文明生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)車(chē)間員工工資、各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表、流程表單等的審核工作; 8、組織本部門(mén)配合綜管、開(kāi)發(fā)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),制定完善工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)和物料定額控制,提出意見(jiàn)建議,合理控制生產(chǎn)成本; 9、組織設(shè)備人員落實(shí)車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作; 10、負(fù)責(zé)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的工作對(duì)接溝通,積極做好供產(chǎn)銷(xiāo)工作銜接; 11、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,進(jìn)行工作總結(jié)。對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議; 12、積極參加公司會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類(lèi)活動(dòng);組織落實(shí)本部門(mén)員工培訓(xùn)工作; 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大、突發(fā)事件; 14、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-45歲,身體健康,思想端正; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
約 17 個(gè)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 35%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專(zhuān)占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
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