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柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 206條 柳州 城中區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
丁建美
【新葉城項(xiàng)目 案場置業(yè)顧問】
要求:大專以上學(xué)歷,需要具備有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
案場客戶接待,負(fù)責(zé)促成項(xiàng)目銷售服務(wù)工作,提升成交率。
任職資格:
1、具有一定的房地產(chǎn)案場銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房產(chǎn)交易流程,良好溝通應(yīng)變能力、敏銳洞察力;
3、具有獨(dú)立的銷售操作技巧和談判能力,良好的溝通、應(yīng)變能力。
薪資:
薪資3500元/月
提成:高傭金2.25‰-4.5‰+成交獎勵不等。
公司福利:
成熟的晉升機(jī)制、法定節(jié)假日、員工帶薪培訓(xùn)、定期拓展活動
聯(lián)系電話:***********
微信號:Cdd***********
2024-11-19
黃小姐
一、崗位職責(zé):
1、?根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、維護(hù)倉庫貨品,保持整潔有條理;
6、維護(hù)店鋪及個人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求;
7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護(hù)工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時間:早晚班
工作地址:廣西省桂林市荔浦市大發(fā)商貿(mào)城佳人苑專賣店
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺:導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長——店長——區(qū)長——運(yùn)營主管——品牌經(jīng)理
2024-11-19
黃小姐
一、崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡20-40歲身體健康,性格開朗;
2.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心
三、工作時間:早晚班,月休4天
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)
2024-11-19
黃小姐
并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫存實(shí)時情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓(xùn)
2024-11-19
覃弘啟
精通汽車美容各個操作流程,有五年以上汽車美容技師工作經(jīng)驗(yàn),或有汽車美容店管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能培訓(xùn)員工汽車保養(yǎng)、美容知識及操作
2024-11-19
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
1.負(fù)責(zé)店里全家營養(yǎng)奶粉,營養(yǎng)食品的銷售,會員拓展維護(hù) 2.有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可培訓(xùn)帶教
2024-11-19
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+
2024-11-19
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

服裝店長

5000-10000元
2024-11-19
王國旦
【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理

門店店長

5000-10000元
2024-11-19
王國旦
【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理
2024-11-19
梁女士
人事專員
講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團(tuán)隊(duì)綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護(hù)會、表彰會
2024-11-19
梁女士
人事專員
2、晉升機(jī)制:3個月一次晉升機(jī)會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、通過在社區(qū)贈送超市產(chǎn)品引流到店品嘗
2024-11-19
郭上億
培訓(xùn)與發(fā)展: 1. 培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。 2. 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 財(cái)務(wù)與報(bào)表: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用控制。 2.
2024-11-19
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-11-19
黃小姐
三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游
2024-11-19
梁女士
人事專員
2、晉升機(jī)制:3個月一次晉升機(jī)會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式
2024-11-19
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對工作有責(zé)任感。
2024-11-19
梁女士
人事專員
試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會; 2、晉升機(jī)制:3個月一次晉升機(jī)會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運(yùn)營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游 …… ; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓(xùn)
約 206 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州城中區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 20%
    3K
  • 28%
    4K
  • 28%
    5K
  • 20%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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