柳州柳南區(qū)培訓(xùn)招聘
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柳州 柳南區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/人事專員
4000-5000元2024-11-21覃女士一、職責(zé)描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作;
1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系;
1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時核對。
2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 -
機(jī)械設(shè)備維修工
4000-5000元2024-11-21韋小姐一、任職資格:
(一)具備機(jī)械維修的專業(yè)知識及制藥企業(yè)機(jī)械維修的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
(二)熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)常識和崗位專業(yè)技能;
(三)具備相關(guān)的上崗資格證及職業(yè)資格證(電工證、維修資格證等);
(四)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)設(shè)備維修并填報(bào)維修記錄;
(二)負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢,填報(bào)并匯總設(shè)備巡檢記錄;
(三)負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝與調(diào)試;
(四)負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備的安全操作培訓(xùn)與安全操作檢查;
(五)負(fù)責(zé)制訂設(shè)備維修計(jì)劃和配件采購計(jì)劃;
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利 -
2024-11-21農(nóng)云貴年齡要求:25-35歲左右1.司機(jī)合作業(yè)務(wù)講解;2.洽談與跟進(jìn)客戶;3.完成公司既定任務(wù);4.協(xié)作網(wǎng)約車平臺,專車升級培訓(xùn)以及市場推廣活動;5..完成部門經(jīng)理交待工作任務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。任職資格:1、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件以及智能手機(jī)微信QQ信息化溝通工具;2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)了解移動互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式及商業(yè)運(yùn)作。2、善于溝通富有激情、性格外向、工作富有主動性愿意為工作付出、工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、能融入團(tuán)隊(duì)、有學(xué)習(xí)能力。
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財(cái)務(wù)專員(內(nèi)控)
4000-6000元2024-11-20黃美禎人事專員7、組織內(nèi)控培訓(xùn)。參與內(nèi)控相關(guān)事項(xiàng)的培訓(xùn)支持。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2024-11-20黃美禎人事專員c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動 f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… ,安排好新員工的上崗培訓(xùn)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000元2024-11-20優(yōu)**產(chǎn)、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一對一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識,綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn),上崗免費(fèi)培訓(xùn)手把手教會你 -
玉林市鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
咖啡師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn); 2、咖啡、茶飲季節(jié)性及按客戶需求提供研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺日常管理工作,菜單及客戶需要記錄和整理。 …… 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員和客戶,可以進(jìn)行飲品方案的溝通和專業(yè)的培訓(xùn)技能。 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)。 2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶需求做研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺日常工作,菜單及客戶需求記錄和整理。 …… 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員及客戶進(jìn)行飲品方案的溝通和專業(yè)技能培訓(xùn)。 -
賀州市鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
河池金城江區(qū)鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
寵物美容助理
2000-4000元2024-11-19熊琳工作內(nèi)容:膀遛狗,搞衛(wèi)生,洗尿盤,貓狗的基礎(chǔ)洗護(hù),會培訓(xùn),包教會再上手,早上10點(diǎn)半開門,晚上八點(diǎn)半關(guān)門,吃飯時間兩次,每次20分鐘,眼睛我看得清楚,會拔耳毛剪指甲,擠***腺,基本衛(wèi)生。 -
直營店店長
4000-6000元2024-11-19張小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作; 2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓(xùn); 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需 -
運(yùn)營總監(jiān)
7000-12000元2024-11-19鄧于民任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2024-11-19陳欽良4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。 -
督導(dǎo)
5000-10000元2024-11-19柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案 -
綜合維修工
5000-7000元2024-11-19李女士自動化設(shè)備維修、保養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)手 辦公區(qū)、廠區(qū)日常維修 零配件采購等 精通自動化設(shè)備操作 -
市場銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18瑤滿堂hr聯(lián)系152方式8963微信9717同號 職責(zé): - 負(fù)責(zé)開拓新客戶,完成銷售目標(biāo)。 - 與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 - 定期拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。 - 收集市場信息,反饋客戶意見和競爭對手動態(tài)。 要求: - 具備良好的溝通能力和銷售技巧。 - 有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識。 - 能承受一定的工作壓力。 - 有社區(qū)物業(yè)及門店資源者優(yōu)先。 薪資待遇: - 無責(zé)底薪2000-2500(試用期一個月) 提成: 1.開發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店:5千;店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 2.開發(fā)一家服務(wù)店:2.5千;店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 3.開發(fā)一家渠道合作:... -
高低壓成套設(shè)備車間主任
5000-6000元2024-11-18韋女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)高低壓開關(guān)柜、箱變等成套設(shè)備 生產(chǎn)管理、 質(zhì)量控制與改進(jìn)、 設(shè)備和工器具管理、 物料管理、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)等 機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 具有
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳南區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊女士投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 財(cái)務(wù)專員(內(nèi)控) 職位2024-11-17
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黃小姐投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 財(cái)務(wù)專員(內(nèi)控) 職位2024-11-13
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劉先生投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 綜合維修工 職位2024-10-25
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張小姐投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 工藝工程師/助理工程師 職位2024-10-18
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
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4594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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10.1%2K
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19%3K
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25.3%4K
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26.6%5K
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7.6%6K-8K
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8.9%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。