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柳州柳州市職工之家培訓招聘

共找到 110條 柳州 柳州市職工之家 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易員→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-11-22
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易員→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-11-22
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-22
陽金凌
負責開課回訪、學員服務,維護潛在客戶以及學員數據庫; 3.參加學校組織的各種培訓和主題活動; 4. …… 有培訓機構同崗位經驗者,優(yōu)先考慮。 工作地點:城中區(qū)五星百貨樂和城商場4樓
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:現貨交易員→專業(yè)系統化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)- →操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經理) - →操盤手→技術部
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:操作專員→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-22
陽金凌
配合與班級有關的各種培訓、教研和會議等事項。 任職要求 1.本科及以上學歷,英語類,或具有良好英語水平的其他專業(yè)。
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融講師→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場部經理→市場部總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部( …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:期貨交易員→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-22
覃經理
崗位職責: 按要求處理訂單交易 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,經濟、金融類等相關專業(yè); 2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先; 工作時間:早九點至十二點中午二點至五點、無經驗可培訓
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:操盤手-→專業(yè)系統化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術部(主管、分析師、經理)四、崗位職責: .根據公司技術考核核心價值觀 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - →

房產銷售

8000-12000元
2024-11-22
黃倩
任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經驗及應屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓,師父一對一帶數): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利: 1、公司有內部晉升機制,根據您的能力和成績進行每年的調升; 2、公司每個月免費提供培訓學習機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經理
2024-11-22
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-22
覃經理
4、無經驗者,公司免費提供培訓。 5、有了解或看懂股票,期貨,基金,外匯等走勢的優(yōu)先。 薪資待遇: 1、轉正底薪5000~10000+30%提成。 2、22個交易日結算,月結。
約 110 個崗位

城中區(qū)附近熱門公司

柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項目:互聯網信息服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);互聯網數據服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網絡技術服務;網絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統集成服務;信息系統運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調查(不含涉外調查);社會經濟咨詢服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
柳州海韻之友物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)服務;物業(yè)信息咨詢;保潔服務;洗衣服務;家政服務;商務服務;搬運、裝卸服務;市場營銷策劃;會務禮儀服務;展覽展示服務;廢舊物資回收及銷售(危險廢棄物除外);化工原料及產品(危險化學品除外)、紙張、紡織原料(除棉花)、包裝材料、塑料制品、節(jié)能產品、機電設備(除九座以下乘用車)、印刷器材及用品(除油墨)、金屬材料、農副產品、清潔用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、電子產品、建筑裝飾材料、工藝品(象牙及其制品除外)、預包裝食品的銷售;卷煙、雪茄煙、酒水的零售;園林景觀養(yǎng)護;房屋、建筑裝飾裝修工程;園林景觀工程施工;房屋、門面、機械設備、花卉盆景的租賃;設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告;房地產交易、居間、行紀、代理;票務服務;農作物的種植;計算機軟硬件技術咨詢、技術推廣、技術服務;經營勞務派遣業(yè)務。
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內外結算;辦理票據承兌、貼現;代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務;提供信用證服務及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務;提供保管箱服務;外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據的承兌和貼現;代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調查、咨詢、見證業(yè)務。經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準和總行授權的其他業(yè)務。
潤加物業(yè)服務(深圳)有限公司柳州分公司
一般項目:物業(yè)服務;物業(yè)管理咨詢服務;高新技術咨詢服務;家政服務(不含限制項目);營業(yè)性停車服務;接受主體委托從事建筑裝飾裝修工程的設計、施工;國內貿易;電子產品、保健用品、預包裝食品、保健食品的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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柳州城中區(qū) 培訓招聘工資

¥ 5320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 20%
    3K
  • 28%
    4K
  • 28%
    5K
  • 20%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州城中區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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