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柳州培訓(xùn)招聘

共找到 694條 柳州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
張先生
崗位職責(zé):
1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實情況;
2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估;
3.負(fù)責(zé)驗收本單位隱患整改措施是否達到預(yù)期效果;跟進隱患排查及整改工作;
4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作;
5.明確消防安全檢查要點,按標(biāo)準(zhǔn)對重點部位、重點事項進行安全檢查;
6.根據(jù)所在廣場安全工作實際情況,提出營運安全管理建議等;
7.匯總各部門安全設(shè)備設(shè)施臺帳,并督促做好設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作;
8.完成上級指派的其它工作,配合城市公司完成各項檢查工作。
任職要求:
1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先;
2.3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗;
3.熟悉消防系統(tǒng)原理,具備安全檢查相關(guān)能力,熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程;
4.認(rèn)同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
2024-11-21
海女士
1、組織實施公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境工作計劃,并進行差異分析,落實改進措施。
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。
3、組織員工的各項體檢工作,落實職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個人防護用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。
4、按公司培訓(xùn)計劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。
5、組織開展安康杯、安全月、消防應(yīng)急演練等各項安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能。
6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成項目中安全/環(huán)保專項治理內(nèi)容。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職資格:
1、具備安全相關(guān)專業(yè)知識,安全工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有安全工作經(jīng)驗優(yōu)先。消防退伍軍人優(yōu)先。
2、有一定的電腦操作基礎(chǔ),熟練使用OFFICE辦公軟件
2024-11-21
曹女士
工作職責(zé):
1、編制和維護控制計劃及檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進。
4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識
4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。
5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
本崗位需要再屠宰車間一線實習(xí)三個月,了解并熟悉屠宰的工序: 1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn): 參與公司提供的培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)屠宰廠的作業(yè)流程、安全規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 了解屠宰廠的設(shè)備操作和維護知識。
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
2024-11-21
廖小姐
熟悉產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和工藝,在生產(chǎn)過程中監(jiān)督各工序作業(yè)質(zhì)量、減少生產(chǎn)過程中的浪費; 3、負(fù)責(zé)本班組人員的臨時調(diào)配及6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),并對新進入職員工進行班組教育和崗前技能培訓(xùn)
2024-11-21
易總
4、 新產(chǎn)品市場推廣與銷售支持:協(xié)同品牌及銷售部門,參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等;為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
2024-11-21
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建、行政等相關(guān)事務(wù)性工作。

店總

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人
2024-11-21
產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高; 3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高; 4、營銷計劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督; 5、制定內(nèi)部團隊和外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制 …… 能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強的市場策劃能力和運作能力,具備良好的口頭及書面表達能力; 4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn);
2024-11-21
、負(fù)責(zé)填寫電站日常運行管理、安全管理等文件,建立健全完成的技術(shù)檔案資料,并建立電站運行檔案; 4、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作,參與項目安全管理體系建設(shè)工作; 5、負(fù)責(zé)聯(lián)系組織每周四電場安全培訓(xùn)安全會議并拍照
2024-11-21
韋女士
物流管理方面的經(jīng)驗; 3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 4、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)更佳
通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境
2024-11-21
黃永祥
通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓(xùn):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境

店長

3200-6000元
柳州-柳南區(qū)-金弘大廈 1人 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
韋小姐
主管
多樂士DDCN專賣店管理及銷售接待工作,溝通能力及親和力強、有過店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公室軟件操作,有良好的團隊合作精神。

口腔護士

2000-5000元
柳州-柳北區(qū) 4人 醫(yī)院
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-21
1.有學(xué)習(xí)能力。 2.誠實守信,工作勤奮。 3.愿意接受工作及制度,勇于承擔(dān)責(zé)任。 4.有較強的溝通能力和團隊合作精神 歡迎有強烈上進心、渴望晉升更高職位的你加入!

銷售助理

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 3人 保險 金融 汽車
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
人事部
1. 協(xié)助銷售顧問辦理客戶交車手續(xù)
2024-11-21
1,具有招商會上.培訓(xùn)會上培訓(xùn)及主持的大型會議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負(fù)責(zé)設(shè)計各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計劃,熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件; 3,對新員工進行產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足, …… 制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 4,熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場和公司業(yè)務(wù)之活動內(nèi)容,確保提供給代理商的準(zhǔn)確性; 6,熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)

加工中心操作工

3500-6000元
柳州-柳南區(qū) 2人 工程機械
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
楊主任
操作加工中心從事產(chǎn)品加工。
2024-11-21
現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理,熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識,了解生產(chǎn)運作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識,了解相關(guān)法律、法規(guī); 3、接受過質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)
,接受數(shù)控、機電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 【工作時間】3 班倒,具體按車間安排 【福利待遇】綜合4000-6000元/月,班組計件,五險一金(入職當(dāng)月)、帶薪年假、節(jié)日福利、 生日福利、餐補、崗位補貼、員工培訓(xùn)
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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 10.1%
    2K
  • 19%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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