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柳州培訓(xùn)招聘

共找到 759條 柳州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-16
曾國(guó)梅
崗位職責(zé):
1、銷售“錦江火浪”品牌超低溫冷暖模塊機(jī),超低溫變頻冷暖機(jī)組,超低溫?zé)崴畽C(jī)組,常溫冷暖機(jī)組,常溫?zé)崴畽C(jī)組。
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,發(fā)展全國(guó)各地的經(jīng)銷商與代理商、工程商.
任職資格:
1、20-35周歲,能夠按照培訓(xùn)的方法開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;
2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2024-11-16
韋忠寧
1.負(fù)責(zé)門店的人員工作安排
2.完成門店的產(chǎn)值和利潤(rùn)目標(biāo),負(fù)責(zé)管理,組織和協(xié)調(diào)售后的業(yè)務(wù)。
3.清楚了解門店所有服務(wù)項(xiàng)目,提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價(jià)。
4負(fù)責(zé)整個(gè)門店的正常運(yùn)營(yíng)管理工作,如人員管理,崗位安排,在崗培訓(xùn),庫(kù)存管理。
5與客戶建立長(zhǎng)期良好的溝通交流,建立并擴(kuò)大公司品牌形象。
6及時(shí)有效的處理門店突發(fā)事件。
7.有4S店相關(guān)工作優(yōu)先
2024-11-16
肖琳芳
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn),負(fù)責(zé)門店動(dòng)銷
2、負(fù)責(zé)門店對(duì)接,組織門店動(dòng)銷
3、制定計(jì)劃,規(guī)劃目標(biāo),完成任務(wù)
4、有集體榮譽(yù)感、有團(tuán)隊(duì)精神
5、簡(jiǎn)單會(huì)辦公軟件、表格運(yùn)用
6、能出差(15天以上)、能吃苦、抗壓能力強(qiáng)。
7、最好醫(yī)學(xué)或者營(yíng)養(yǎng)學(xué)畢業(yè),有一定的知識(shí)基礎(chǔ)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):科學(xué)養(yǎng)娃,傳播健康。全程陪跑、孵化老板!
2024-11-16
饒有明
有家具銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,也可以培訓(xùn)
2024-11-16
覃春燕
崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。???????????
2024-11-16
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會(huì),完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開(kāi)選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
5、積極做好售后服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作,以及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品培訓(xùn)。 6、及時(shí)整理、歸檔、備份各階段技術(shù)程序、技術(shù)文檔、源程序等資料,確保資料的有效性和完整性。 7、適應(yīng)出差。
2024-11-16
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會(huì),完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開(kāi)選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-11-16
李書(shū)金
職位要求:餐廳停供一對(duì)一培訓(xùn),服從帶班安排,按公司標(biāo)準(zhǔn)操作。 工作時(shí)間:早報(bào)6:30-15:00, 晚班15:00-22:30 工資:月休4天,平均工資2800。多勞多得。
2024-11-16
付小姐
參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售人員
2024-11-16
三菱電梯
4、良好的培訓(xùn)機(jī)制,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)為廣東、上海。 6、我們是中外合資企業(yè),同時(shí)也是國(guó)企下屬企業(yè),穩(wěn)定且有發(fā)展前途。
2024-11-16
黃女士
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目
2024-11-16
付小姐
負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫(xiě)質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作
2024-11-16
李文霞
五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
2024-11-16
人事主管
7、接受過(guò)公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
郭秋連
人事經(jīng)理
薪資待遇:底薪+大定提成+交付提成+達(dá)量激勵(lì)+銷冠激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5k—10k +,上不封頂 職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)等 上班時(shí)間:早晚班,排班輪休 上班地址: 柳州市魚(yú)峰區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; 5、完成展廳車輛清潔工作等。 崗位要求: 1.20-35歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,青春活力。 2.認(rèn)同...

儀器生產(chǎn)操作員

3500-6000元·13薪
柳州-魚(yú)峰區(qū) 10人 1年以上 20-38歲 中專以上 電子 進(jìn)出口 培訓(xùn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
閉麗詩(shī)
儀器質(zhì)檢員
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,生物工程、機(jī)電、電子、機(jī)械(鉗工等動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè))等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)都需要,以機(jī)械為主。 2、能熟練使用電動(dòng)螺絲批,有電子或機(jī)械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ; 3、具備一定的動(dòng)手能力,能夠進(jìn)行實(shí)際操作; 4、能看懂SOP作業(yè)指導(dǎo)書(shū); 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞; 6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能完成上級(jí)交付的工作任務(wù)。

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
韋女士
人事專員
薪資待遇: 1.試用期無(wú)責(zé)底薪3000,+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒(méi)有業(yè)績(jī),沒(méi)有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費(fèi)培訓(xùn)

渠道銷售

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
韋女士
人事專員
1. 崗位職責(zé): 線下app推廣和引流 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+提成,(購(gòu)買五險(xiǎn)一金); 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外...

佛系銷售

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 6人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
韋女士
人事專員
1. 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 薪資情況: 無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng),綜合月薪: 6000~ 12000元

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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