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柳州培訓(xùn)崗位招聘
桂聘提供2025年2月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘,城中區(qū)135條魚峰區(qū)86條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度:
學(xué)歷:大學(xué)(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷
專業(yè): 管理類或經(jīng)濟類
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書(CET-4及以上)
備注:學(xué)歷及英語等級為硬性條件,如不匹配請勿投遞,感謝關(guān)注!
b.工作經(jīng)驗:
專業(yè)經(jīng)驗:1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗:活動組織、跨區(qū)域溝通交流能力
B知識、能力素質(zhì):
1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī);
2、具有較強的責(zé)任心,完成上級交付的工作任務(wù);
3、良好的團隊合作能力、溝通能力。
4、協(xié)助團隊實施人力資源相關(guān)政策,跟進實施效果,;
5、熟練運用辦公軟件。
C工作內(nèi)容:
1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級完成年度組織機構(gòu)的編制及崗位描述工作;
2、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級、離職等人事管理;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的貫徹和實施、職業(yè)發(fā)展方案的實施
4、績效管理:公司績效管理體系的建設(shè),負(fù)責(zé)組織日常的績效考核及員工績效管理工作;
5、職稱管理:負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟管理人員、工人技師的技術(shù)職稱評審。 -
供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)工程師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度:
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):電子電氣、機械工程及材料、動力電池等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗:
專業(yè)經(jīng)驗:1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
管理經(jīng)驗:1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先
B知識、能力素質(zhì):
1、了解動力電池系統(tǒng)總成工藝技術(shù)知識,了解相關(guān)結(jié)構(gòu)原理及零部件制造工藝;
2、了解采購16步法,熟悉IATF16949體系及五大質(zhì)量工具;
3、了解電池系統(tǒng)總成制造工藝及關(guān)鍵控制方法,掌握基礎(chǔ)測量設(shè)備原理和測量技術(shù);
4、豐富質(zhì)量問題處理經(jīng)驗,能獨立使用8D或者7步法流程解決復(fù)雜質(zhì)量問題;
5、會使用office/UG/CAD/Minitab 等軟件;
6、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,具備基礎(chǔ)的時間及項目管理技巧;
7、具有較好的學(xué)習(xí)能力,能快速接受公司質(zhì)量文化,具備開展技能培訓(xùn)的能力。 -
早教老師
2000-4000元2025-02-14鄧校長崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷(學(xué)前教育、小學(xué)數(shù)學(xué)、理科專業(yè)優(yōu)先);教師資格證;
2、形象好氣質(zhì)佳,喜歡孩子,有親和力,熱愛教育行業(yè),認(rèn)同在游戲中學(xué)習(xí)的教育理念;
3、口齒伶俐無地方口音,語言組織和表達能力強,善于與人溝通交流;
4、有較強的數(shù)學(xué)功底和邏輯思維能力,工作有激情,有責(zé)任心,愿意服從公司的工作安排。
崗位職責(zé):
1、日常邏輯思維課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo);
2.定期參加教研會,固定時間備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量;
3、日常與家長溝通,完成教學(xué)主管安排的其他工作。
薪資:
根據(jù)老師的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進,優(yōu)秀的老師將獲得較高的薪資。
崗位+績效+提成+課時費+工齡工資,年底雙薪。
不包食宿!不包食宿!不包食宿!
福利:
雙休、五險、帶薪培訓(xùn)、出國旅游、健康體檢;轉(zhuǎn)正員工子女每年有7000+的HABA教育基金。
工作時間:
周一周二休息
周三至周五:13:00-21:00(中間休息一小時)
周六、周日:08:50-18:30(中間休息一小時) -
汽車延保銷售顧問
7000-12000元2025-02-14覃先生轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 …… 3、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 -
機電技師
5000-10000元2025-02-14崗位要求: 1、能獨立完成維修工作; 2、熟練掌握各種汽車的維修、保養(yǎng)等專業(yè)知識; 3、負(fù)責(zé)汽車各系統(tǒng)、設(shè)備的檢查、維修和保養(yǎng); 4、對汽車各系統(tǒng)、設(shè)備的故障原因進行分析匯總,落實改進方案實施。 …… 5、有電工證 1、年齡18-40歲,汽車維修中專以上學(xué)歷,具有中級以上技術(shù)職稱,熟悉汽車駕駛,持有C1駕照以上 2、3年以上汽車維修經(jīng)驗,接受過4S店汽車維修技能業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。 -
客服
3000-4000元2025-02-14林炎杰快遞客服 1、工單、仲裁的受理、申訴 2、質(zhì)量的控制和分析 3、咨詢的調(diào)度和受理 4、異常和問題件反饋和處理 5、省區(qū)和總部的日常溝通對接 定時接受總部線上最新崗位技能培訓(xùn),上班時間內(nèi)的周例會參與 -
人事專員/助理
3000-4000元2025-02-14吳棋崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 工作時間:8:30至12:00,下午2:00至6:00,周末雙休 崗位福利:周末雙休,五險,帶薪年假,公司團建 -
網(wǎng)絡(luò)客服(可實習(xí)/無責(zé)2.2K+高提成)
4000-8000元2025-02-14劉經(jīng)理人事經(jīng)理四、崗位要求: 1、性格活潑開朗,有親和力,樂于挑戰(zhàn)高薪; 2、接收實習(xí)生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo)。 -
物流經(jīng)理
6000-9000元2025-02-14韋經(jīng)理監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉儲成本; 5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報各項物流管理報表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作 …… 要求:1、三年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗 2、持B2證,熟悉操作7.6米和9.6米物流貨車 -
采購員
4000-5000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈或物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、汽車行業(yè)采購崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強, …… 無限學(xué)習(xí)成長空間 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 -
物料計劃員
4000-6000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com崗位工作說明: 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執(zhí)行情況進化監(jiān)督和控制 2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計劃按時完成 3.負(fù)責(zé)超計劃用料的初審,并向上級提供相關(guān)分析報告 4.負(fù)責(zé)物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求: 對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉儲、物料計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 …… 福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 上班地點:陽和工業(yè)園 -
生產(chǎn)計劃員
5000-7000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,有物料計劃、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上; 2、對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉客戶交付流程及供應(yīng)商管理流程; 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的抗壓能力。 …… 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 -
外勤崗
6000-12000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12陶女士人事經(jīng)理3、男女不限,年齡18-45歲,接受無經(jīng)驗,公司有帶薪培訓(xùn),能快速上手; 4、無責(zé)2000~4000底薪+提成3~5%+客戶到店獎勵(100~200一組日結(jié))+簽單獎勵(300~500一組日結(jié))+年終獎 -
城區(qū)管理員(柳州)
6000-8000元2025-02-12丁名江柳州負(fù)責(zé)人6、下屬職員的招聘、培訓(xùn)、督促、考評及解聘。 7、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及合作代理商的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求 - 不限工作經(jīng)驗,有一定的銷售管理經(jīng)驗。 -
縣區(qū)管理員(柳州管轄)
6000-8000元2025-02-12丁名江柳州負(fù)責(zé)人6、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及合作代理商的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求: -不限工作經(jīng)驗,有一定的銷售管理經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的執(zhí)行力。
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柳州培訓(xùn)崗位招聘最新投遞
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肖先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 采購員 職位2025-02-20
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韋先生投遞了 廣州達人匯科技服務(wù)有限公司 的 城區(qū)管理員(柳州) 職位2025-02-20
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李先生投遞了 廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司 的 外勤崗 職位2025-02-19
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李先生投遞了 廣州達人匯科技服務(wù)有限公司 的 縣區(qū)管理員(柳州管轄) 職位2025-02-18
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李先生投遞了 廣州達人匯科技服務(wù)有限公司 的 城區(qū)管理員(柳州) 職位2025-02-18
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唐先生投遞了 廣州達人匯科技服務(wù)有限公司 的 城區(qū)管理員(柳州) 職位2025-02-18
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