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柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)136條柳南區(qū)112條,平均工資約為4786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美容顧問(wèn)

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容
2025-02-10
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成門(mén)店業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)員工手法培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)技能提升;
3.門(mén)店店務(wù)工作管理;
4.重點(diǎn)顧客跟進(jìn)。
職位要求:
1、有2年以上同等崗位的美容店店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、具備美容護(hù)膚、營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí);
3、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通能力、抗壓能力強(qiáng)。
薪資:綜合底薪6K-8K+提成獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)個(gè)人能力定薪;
工作地址:河池市金城江區(qū)金城中路10號(hào)凱旋商住小區(qū)1號(hào)樓101商鋪
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2025-02-10
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、體驗(yàn)卡售賣(mài)、客戶(hù)的管理、深度客戶(hù)分析幫助門(mén)店出結(jié)果;
2.承上啟下工作,幫助美容院客戶(hù)到醫(yī)院前的鋪墊塑造工作,到院時(shí)成交并售后維護(hù)進(jìn)行二開(kāi)三開(kāi)。
3.掌握所有醫(yī)院的銷(xiāo)售流程,醫(yī)美相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),運(yùn)用所有課件內(nèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí),銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等。
4.對(duì)已合作的商戶(hù)定期客情維護(hù),專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。
二、 任職要求:
1.從事美容行業(yè)5年以上;
2.產(chǎn)品公司導(dǎo)師以及有過(guò)相關(guān)美容院店長(zhǎng)管理層等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力以及培訓(xùn)能力。
4形象氣質(zhì)佳,談吐清晰。
三、上班時(shí)間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍2W-3W,提成方式:銷(xiāo)售額提成
五、福利待遇:
1.薪資福利:具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和薪酬機(jī)制;
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
勇于嘗試,不甘于現(xiàn)狀工作內(nèi)容
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道線(xiàn)上的方式跟客戶(hù)進(jìn)行裝修溝通。
2、邀約客戶(hù)到公司參觀(guān)。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接客戶(hù)。
4、無(wú)需外跑,資源由公司提供工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,無(wú)需自己談單工作環(huán)境:5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,四季空調(diào)開(kāi)放,工作環(huán)境好,獨(dú)立辦公室
薪資福利
1、待遇:無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼++全勤+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道
4、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;
5、獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等
6、豐富的團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等);
7、其他福利:公司內(nèi)部有冰箱、微波爐等,為您生活帶來(lái)各種方便;
上班時(shí)間:8:40——12:00;14:00——18:00,超長(zhǎng)年假22天
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
上班時(shí)間: 上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長(zhǎng)春節(jié)假期22天 薪資待遇: 底薪(總經(jīng)理面談)+管理層補(bǔ)貼500-5000+管理提成3500-8000/月+高提成 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、 …… 組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 …… 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、從事銷(xiāo)售工作3年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上(不限銷(xiāo)售行業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理)者優(yōu)先;有房產(chǎn),汽車(chē),金融方面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、做好工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工驗(yàn)收管理。 3、組織制定各階段工作計(jì)劃,確保公司相關(guān)制度和流程地有效執(zhí)行,工程項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、施工質(zhì)量管控。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。 四、崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高心態(tài)穩(wěn)定,積極進(jìn)取。

會(huì)計(jì)

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 2人 包裝 進(jìn)出口 食品 投遞:2人 瀏覽:91
2025-02-10
黃小姐
2、監(jiān)督管理公司各項(xiàng)往來(lái)賬款,定期完成賬齡分析;組織做好客戶(hù)對(duì)賬與請(qǐng)款工作,及時(shí)出具對(duì)賬單和請(qǐng)款函; 3、檢查、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的貨品管理手續(xù)、工作報(bào)表,對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。 …… 5、審核管理各類(lèi)銷(xiāo)售合同;整理保管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。 6、公司各部門(mén)業(yè)績(jī)報(bào)表、提成表的審核。 要求:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;大專(zhuān)學(xué)歷表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以考慮。
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
上班時(shí)間:8:40——12:00;14:00——18:00,超長(zhǎng)年假22天 內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 工作內(nèi)容 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道線(xiàn)上的方式跟客戶(hù)進(jìn)行裝修溝通。 …… 資源由公司提供工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,無(wú)需自己談單工作環(huán)境:5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,四季空調(diào)開(kāi)放,工作環(huán)境好,獨(dú)立辦公室 薪資福利 1、待遇:無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼++全勤+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng) 3、 傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等; 4、 獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等 5、豐富的團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
上班時(shí)間:8:40——12:00;14:00——18:00,超長(zhǎng)年假22天 內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 工作內(nèi)容 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道線(xiàn)上的方式跟客戶(hù)進(jìn)行裝修溝通。 …… 資源由公司提供工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,無(wú)需自己談單工作環(huán)境:5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,四季空調(diào)開(kāi)放,工作環(huán)境好,獨(dú)立辦公室 薪資福利 1、待遇:無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼++全勤+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng) 3、 傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等; 4、 獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等 5、豐富的團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、能適應(yīng)建筑行業(yè)、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的管理工作; 2、做好工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工的驗(yàn)收工作; 3、有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高。 …… 4、全面負(fù)責(zé)造價(jià)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,造價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、組織制定并審核工程造價(jià)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,各階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況,計(jì)劃的實(shí)施情況 …… ,確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)檢查各個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目的進(jìn)度,通過(guò)組織和協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工程如期完成; 7、負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

人事經(jīng)理

6000-8000元
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2025-02-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。
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2025-02-09
協(xié)助站長(zhǎng)日常管理,配合制定及完成加油站的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(含油品和非油品); 2. 做好防火防盜工作,確保油站安全; 3. …… 制定培訓(xùn)需求并參與組織培訓(xùn); 7. 及時(shí)做好油站相關(guān)證件的審核及變更工作,確保所有證件有效; 8. 定期向公司報(bào)送工作簡(jiǎn)報(bào),每月報(bào)送月度工作總結(jié); 9. …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;具有加油站管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備一定的學(xué)習(xí)能力,上崗后要考取加油站負(fù)責(zé)人或安全員證;熟悉加油站管理流程,熟悉行業(yè)要求及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力
公司扶持 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功: 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
約 477 個(gè)崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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