柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)124條柳南區(qū)97條,平均工資約為4786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
趙文添
崗位職責(zé)
市場(chǎng)調(diào)研與分析
1、關(guān)注華西南地區(qū)調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集并分析數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。
2、深入了解消費(fèi)者口味偏好、購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣及需求痛點(diǎn),挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)。與研發(fā)隊(duì)伍合作對(duì)齊市場(chǎng)與研發(fā)的信息。
3、 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過(guò)程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場(chǎng)預(yù)期。
4、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5、協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)部門(mén)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,包括定價(jià)策略、渠道策略及促銷(xiāo)活動(dòng)方案等,提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與占有率。并對(duì)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),確保銷(xiāo)售人員了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
6、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品上市后的銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)反饋,定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場(chǎng)狀況即時(shí)反饋給研發(fā)部門(mén)。延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期,提高產(chǎn)品整體效益。
任職要求
1、食品科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、1-3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功推出新品案例者優(yōu)先。
3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能把控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,能接受出差。
2025-02-14
劉仟華
崗位職責(zé):
1、協(xié)助廠長(zhǎng)做好工廠內(nèi)部各項(xiàng)管理工作;
2、協(xié)助廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)計(jì)劃安排,組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作;
3、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、年齡28-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品工程或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上食品生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和人員管理,對(duì)生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉行業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)認(rèn)證體系,熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),亦可獨(dú)擋一面開(kāi)展工廠內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
薪資范圍:5-8K+,依據(jù)實(shí)際情況。
福利待遇:社保、節(jié)日福利、團(tuán)建、員工食堂、員工宿舍、員工培訓(xùn)等。
工作時(shí)間:行政班(08:30-17:00)
2025-02-14
劉*理
【專(zhuān)業(yè)背景】計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理專(zhuān)業(yè)
【工作職責(zé)】
1.針對(duì)家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持,可以解決一線客服無(wú)法解決的、相對(duì)較為復(fù)雜的家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障,并處理一線客服升級(jí)的故障工單
2.針對(duì)商業(yè)級(jí)服務(wù)提供高級(jí)技術(shù)支持,確保商業(yè)級(jí)服務(wù)的可用性
3.公司內(nèi)網(wǎng)運(yùn)維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行,監(jiān)控重要設(shè)備、服務(wù)的運(yùn)行狀態(tài),處理系統(tǒng)自動(dòng)告警等
4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品細(xì)節(jié),輸出相應(yīng)的支持文檔等
5.向下級(jí)工程師和相關(guān)技術(shù)人員提供培訓(xùn)和技術(shù)支持
【工作要求和描述】
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 具有較好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),可以處理較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題以及完成內(nèi)部服務(wù)的運(yùn)維任務(wù)
3. 有較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
4. 申請(qǐng)者需要具有較高的細(xì)心度、觀察力和較強(qiáng)的邏輯思維(排障)能力;工作風(fēng)格較為粗 心的申請(qǐng)者不推薦申請(qǐng)此職位
5. 具有以下條件(其一或多個(gè))的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮:
a. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力較強(qiáng)
b. 具有思科、華為或相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書(shū)
c. 具有Linux系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
d. 較為熟悉飛書(shū)系統(tǒng)
6. 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)到海外培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
來(lái)到慧訊,您會(huì)得到
技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的提升,
自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),
英語(yǔ)技能up up up,
不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái),
甚至得到海外培訓(xùn)游學(xué)的機(jī)會(huì)
你認(rèn)為得到的是一份工作
或許成就的是一番事業(yè)
你認(rèn)為收獲的是一段經(jīng)驗(yàn)
或許經(jīng)歷的是一段奇跡
加入我們,共創(chuàng)未來(lái)
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:41
2025-02-14
劉*理
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用飛書(shū)等工具搭建和管理配置,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和飛書(shū)平臺(tái)的考勤管理、文檔管理、版本管理、編譯管理,發(fā)布管理、權(quán)限管理,變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審批等工作; 2、定義軟件配置管理過(guò)程 …… 、規(guī)范,制定相關(guān)文檔模板; 3、從過(guò)程改進(jìn)的角度出發(fā),制定配置管理流程,并對(duì)流程進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化; 4、研究和擴(kuò)展配置管理方向,定制和優(yōu)化配置管理平臺(tái); 5、建立中心軟件產(chǎn)品構(gòu)建存檔管理機(jī)制,
2025-02-14
劉*理
2.團(tuán)隊(duì)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管理: (1)識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問(wèn)題。 …… 7.報(bào)告與文檔: (1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。 (2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 二、任職要求: 1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書(shū)/培訓(xùn): (1)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 …… 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金) * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
2025-02-14
植恕
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金
2025-02-14
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃有效組織本部門(mén)人員開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; …… 3、對(duì)在生產(chǎn)中存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開(kāi)展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車(chē)行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的; 4、具備品質(zhì)管理
2025-02-14
楊松
工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃;根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效,并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo) …… ,設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng),通過(guò)同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷(xiāo)售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠(chéng)度管理:通過(guò)與銷(xiāo)售部、售后部等部門(mén)共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略 …… ,組織策劃客戶忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng); 4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議; 5 …… 、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督; 7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測(cè)結(jié)果,管理下屬績(jī)效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋; 職位要求: …… 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動(dòng)策劃能力; 3、有較好的人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2025-02-14
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) …… 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收; 3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào)
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電氣 國(guó)有控股 瀏覽:95
2025-02-14
謝女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、組織工裝、模具和設(shè)備的優(yōu)化改善、升級(jí)迭代; 2、負(fù)責(zé)工裝、模具和設(shè)備的全面管理,申購(gòu)、檢驗(yàn)、安裝調(diào)試、保養(yǎng)策劃、故障維修、報(bào)廢等管理工作; 3、負(fù)責(zé)備品備件的申購(gòu)及臺(tái)賬管理,組織驗(yàn)收及日常的庫(kù)存管理 …… 制定并組織開(kāi)展工裝、模具及設(shè)備的保養(yǎng)檢修計(jì)劃,確保完好率和維修及時(shí)率; 5、負(fù)責(zé)組織按照IATF16949體系要求,建設(shè)管理體系要求相關(guān)規(guī)范文件、臺(tái)賬及標(biāo)準(zhǔn)參數(shù) 6、制定并完善保全的各項(xiàng)工作流程;培訓(xùn)及不斷提升保全隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能 …… ,建設(shè)人才隊(duì)伍; 7、制定公司電氣安全管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)電氣日常維護(hù)管理工作; 8、根據(jù)項(xiàng)目策劃及產(chǎn)能需求,做好工裝、模具和設(shè)備的評(píng)審和落實(shí)工作。
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2025-02-14
韋女士
培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢(qián),最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
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2025-02-14
韋女士
4、組織好施工前的各項(xiàng)交底、施工方案的報(bào)批、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)方或分包方的驗(yàn)收和培訓(xùn)等工作的安排。 …… 5、負(fù)責(zé)進(jìn)度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理,確保項(xiàng)目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。 6、負(fù)責(zé)效益管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,確保項(xiàng)目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。
2025-02-14
尹化元
【崗位職責(zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作 …… ,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類(lèi)內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、 …… 我公司堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
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2025-02-14
尹化元
3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。 …… 6、負(fù)麥對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化,制度化。 7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 …… 我公司堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免典交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
2025-02-14
尹化元
【崗位職責(zé)】: 1.店內(nèi)環(huán)境氛圍管理; 2.執(zhí)行服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),接待客戶禮儀接待; 3.水吧臺(tái)管理小食茶水制備等; 4.管理店內(nèi)衛(wèi)生(辦公區(qū)、洽談區(qū)、展廳、衛(wèi)生間等); 5.協(xié)助公司各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn) …… 、活動(dòng)的籌備執(zhí)行; 6.用電安全管理; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 我公司堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!

柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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