柳州培訓(xùn)管理員招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理員招聘

桂聘提供2025年2月柳州培訓(xùn)管理員最新招聘,平均工資約為4786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點 10人 中專以上 電信 廣告 管理咨詢 投遞:8人 瀏覽:612
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-12
丁名江
柳州負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。
2、轄區(qū)內(nèi)的年度銷售計劃的分解、落實。
3、執(zhí)行年度費用的使用計劃,對計劃內(nèi)費用的合理性與真實性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場信息管理,收集信息,并及時反饋。
5、轄區(qū)內(nèi)的日常管理和經(jīng)營,保證帳目和報表的真實性、安全性,并對此負(fù)責(zé)。
6、下屬職員的招聘、培訓(xùn)、督促、考評及解聘。
7、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及合作代理商的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求
- 不限工作經(jīng)驗,有一定的銷售管理經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的團隊管理能力和執(zhí)行力。
- 熟練掌握銷售技巧和市場開發(fā)技巧,具備敏銳的市場洞察能力。
- 有良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,責(zé)任心強,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
無固定辦公點 10人 中專以上 電信 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:111
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-12
丁名江
柳州負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容:
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。
2、轄區(qū)內(nèi)的年度銷售計劃的分解、落實。
3、執(zhí)行年度費用的使用計劃,對計劃內(nèi)費用的合理性與真實性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場信息管理,收集信息,并及時反饋。
5、轄區(qū)內(nèi)的日常管理和經(jīng)營,保證帳目和報表的真實性、安全性,并對此負(fù)責(zé)。
6、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及合作代理商的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
-不限工作經(jīng)驗,有一定的銷售管理經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的執(zhí)行力。
- 熟練掌握銷售技巧和市場開發(fā)技巧,具備敏銳的市場洞察能力。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,責(zé)任心強,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
約 2 個崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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