柳州培訓(xùn)提升招聘
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柳州 培訓(xùn)提升 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電氣工程師(J11317)
8000-10000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電氣工程設(shè)計的聯(lián)系以及零星設(shè)計工作
2、解決機(jī)器故障優(yōu)化機(jī)器電氣路;修改部分程序提升機(jī)器工作效率
3、負(fù)責(zé)PLC編程,程序設(shè)計維護(hù)
4、電氣控制施工圖設(shè)計,加工圖設(shè)計
5、負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運行中的技術(shù)問題
6、制定電氣設(shè)備各項規(guī)章制度及操作SOP,維修計劃周期檢查計劃
7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施
8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
9、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
10、提出合理化改善建議并實施
11、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有豐富的設(shè)備維修技能;準(zhǔn)確的判斷能力;較強(qiáng)的動手能力
4、熟悉設(shè)備維保、大修等的技術(shù)要求 -
機(jī)械工程師
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和運行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費用預(yù)算及支出計劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實施
10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行 -
持續(xù)改善員
5000-8000元2024-11-21TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定、分解公司的持續(xù)改進(jìn)年度目標(biāo),并推動執(zhí)行過程,以達(dá)成公司持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。
2、制定和推廣持續(xù)改進(jìn)文化宣傳的標(biāo)準(zhǔn)與流程,以促進(jìn)全員持續(xù)改進(jìn)文化與意識的提升。
3、管理改善項目,確保季度和年度改善項目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標(biāo)達(dá)成。
4、制定和完善公司的持續(xù)改進(jìn)推行標(biāo)準(zhǔn)流程與機(jī)制,監(jiān)控并組織評審持續(xù)改進(jìn)推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進(jìn)實踐水平。
5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進(jìn)工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)資源支持,以達(dá)成全員持續(xù)改進(jìn)專業(yè)技能提升的目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、有企業(yè)管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能熟練使用辦公軟件。 -
焊接工程師
6000-12000元2024-11-21梁女士9、推廣新材料,應(yīng)用新工藝;策劃、驗證、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝; 10、參與技術(shù)降本、工藝優(yōu)化、自動化改造、生產(chǎn)效率提升工作。 11、設(shè)計、制作、評審、改進(jìn)、驗收顧客、內(nèi)部產(chǎn)品包裝、料架。。 …… 14、組織現(xiàn)場作業(yè)人員的工藝流程、工藝排序優(yōu)化、設(shè)備工藝防控點改善培訓(xùn),為車間提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21易總完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計劃的編排與調(diào)度;物料需求計劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫存分析提升庫存周轉(zhuǎn)率 …… ; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制 …… 、各項管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)劃,6S管理,落實 -
銷售顧問
8000-10000元2024-11-21梁先生6、學(xué)習(xí)與自我提升 1. 對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié); 2. 積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動。 7、其他工作 完成上級委派的其他臨時性工作。 -
不露臉主播
5000-25000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
新人主播
8000-22000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
短視頻主播
6000-15000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
無經(jīng)驗主播
7000-15000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
收入當(dāng)天現(xiàn)結(jié)
11000-22000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
旅游主播
8000-22000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
游戲主播
6000-22000元2024-11-20何燕明人事經(jīng)理、形象:干凈,整體著裝時尚 4、熱情,活潑、高冷皆可,有與人基本互動交流能力 5、吃苦耐勞,每天6小時 6、全職,可在公司,也可在自己想在的地方 7、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn) -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽管理客房團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 …… 處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。 ?5.協(xié)調(diào)與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。 ? …… 實施質(zhì)量改進(jìn)計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
餐飲招商主管
5000-9000元2024-11-20梁女士依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo),結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計劃,分解并追蹤落實,確保招商目標(biāo)的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程,制作招商手冊,選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級主管交辦的工作事項 -
金融銷售專員不用外勤
4000-9000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端!??! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎金+帶薪年假+季度旅游。 …… 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢超監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制成本,提高利潤; 2、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 …… 6、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求 1、大專學(xué)歷或同等以上。 2、有客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。 五險+包吃住+生日福利+年假 -
信貸經(jīng)理底薪4000月入過萬
4000-9000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎金+帶薪年假+季度旅游。 …… 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
底薪4000辦公室邀約客服
4000-7000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端!?。?【薪資待遇】 1. …… 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
信貸專員
4000-8000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端!?。?薪資待遇 1.底薪4000元+高提成+獎金+帶薪年假+季度旅游。 2.公司繳納社保。 …… 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。
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