1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州品質(zhì)組長招聘
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柳州 品質(zhì)組長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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開閉件工程師
8000-10000元2024-11-20徐志平崗位描述
崗位職責(zé):
1、使用UG三維設(shè)計軟件完成車門蓋鈑金零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā):確保所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本的要求;
2、獨立或在主任工程師/組長的指導(dǎo)下所負(fù)責(zé)零件的現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量提升與降成本;
3、參與車門蓋鈑金技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用;
4、按要求完成其他組長或科室經(jīng)理安排的工作。
招聘要求:
1、擁有3年以上的汽車車門鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟練掌握UG軟件;
3、熟悉汽車開發(fā)的各工作流程;
4、掌握WORD、EXCEL等計算機軟件使用技能;
5、具備良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力,工作積極主動且能不斷改進,注意細(xì)節(jié),講求品質(zhì);具有團隊合作精神,善于與人溝通;能進行自我管理,有良好的計劃性,能合理安排工作。
約 1 個崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.6%2K
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21.5%3K
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24.3%4K
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29.2%5K
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10.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。