柳州qa品質(zhì)工程師招聘

共找到 10條柳州 qa品質(zhì)工程師招聘職位。好工作，上桂聘

FQC質(zhì)量工程師

5000-6000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-21

主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。
2、匯總故障類型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。
4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過(guò)程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。
5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。
2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。
3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。
4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)；
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

質(zhì)量工程師

5000-6000元

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚峰區(qū)-民泰東園 1人進(jìn)出口汽車投資

2024-11-21

曹女士

工作職責(zé)：
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求：
1、熟悉汽車座椅先期開(kāi)發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等）
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等）
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。

PQC質(zhì)量工程師

4000-6000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-21

主要職責(zé):
1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求，按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書要求，對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告，上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作（注：SMT車間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作）和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況
8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查，防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作，運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審，跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究，識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制
11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見(jiàn)和建議。
任職資格:
1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。
2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可，并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)；
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

OQC質(zhì)量工程師

4000-6000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-21

1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求，編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書， 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師，指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位，并配合參與制造過(guò)程的質(zhì)量分析，指導(dǎo)OQC監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書及員工作業(yè)是否一致。 5、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問(wèn)題履歷表并跟進(jìn)改進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫新產(chǎn)品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。 7、負(fù)責(zé)GP12發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤改善。 7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門收集產(chǎn)品PPAP資料并核對(duì)、提交客戶、跟進(jìn)PSW回簽、歸檔保管工作。 8、負(fù)責(zé)...

質(zhì)量工程師

4000-6000元

廣西方裕汽車科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人進(jìn)出口能源汽車

2024-11-21

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書的制定、過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等工作。技能要求：1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程職位招聘2-4人

質(zhì)量工程師

6000-11000元

廣西萬(wàn)安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車

2024-11-21

梁女士

崗位職責(zé)： 1制作質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常件質(zhì)量問(wèn)題分析、判斷，并作出處理的決定，提出糾正和預(yù)防措施，確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。 3提供量檢具需求，發(fā)布檢具的SOR，檢具的驗(yàn)證工作。 4運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問(wèn)題的處理和改進(jìn)工作。 6跟蹤質(zhì)量問(wèn)題，督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)度。 7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗(yàn)工作，出具試驗(yàn)結(jié)果，并針對(duì)試驗(yàn)過(guò)程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 8組織過(guò)程審核與產(chǎn)品審核等工作。 9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。 10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事...

質(zhì)量工程師

4000-5000元

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車汽車配件

2024-11-21

曹志松

工作職責(zé)： 1、收集整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報(bào)告，分析監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作； 3、生產(chǎn)巡檢、出貨檢驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評(píng)估和處置以及售后服務(wù)工作，并保證所有質(zhì)量問(wèn)題得到正確地分析，監(jiān)控問(wèn)題的整改過(guò)程和實(shí)施結(jié)果； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制，確保滿足客戶的要求； 7、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期質(zhì)量工作。崗位要求： 1、具有良好的溝通及表達(dá)能力； 2、能熟練操作office辦公軟件； 3、有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

質(zhì)量工程師

4000-5000元

柳州溯聯(lián)塑膠有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車塑料咨詢

2024-11-12

柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路中小企業(yè)二基地4號(hào)廠房

1、負(fù)責(zé)公司成品檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)量策劃工作； 3、協(xié)助經(jīng)理完成客戶需要提交的各種資料； 4、協(xié)助經(jīng)理完成收集、統(tǒng)計(jì)、分析日常相關(guān)質(zhì)量報(bào)表； 5、協(xié)助經(jīng)理完成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的改善提升； 6、協(xié)助經(jīng)理完成公司IATF16949體系管理工作。

質(zhì)量工程師

5000-6000元

柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人

2024-11-11

陳焱

1.嚴(yán)格按照質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作 2.嚴(yán)格控制質(zhì)檢流程，完善過(guò)程檢測(cè)記錄，防止錯(cuò)檢、漏檢，有效預(yù)防不合格件混入良品件。 3.對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程和結(jié)果高度負(fù)責(zé) 4.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任職要求: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)質(zhì)檢工作有高度責(zé)任心 2.熟練掌握和使用各種檢驗(yàn)設(shè)備/儀器 3.2-3年以上機(jī)械或鑄造行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)

FQC質(zhì)量工程師

5000-6000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-11

約 10 個(gè)崗位

柳州qa品質(zhì)工程師招聘最新投遞

劉先生

投遞了廣西盛百匯電子股份有限公司的 FQC質(zhì)量工程師職位

2024-11-13
王先生

投遞了廣西盛百匯電子股份有限公司的 OQC質(zhì)量工程師職位

2024-11-09
吳先生

投遞了廣西雙英集團(tuán)股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-10-28
張小姐

投遞了廣西雙英集團(tuán)股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-10-25
黃先生

投遞了廣西雙英集團(tuán)股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-10-24

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 4625

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 145份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

7.6%

2K
22.1%

3K
24.1%

4K
29%

5K
10.3%

6K-8K
2.8%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.9%
初中

0.7%
中專

0.7%
大專

0.7%

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，初中占0.7%，中專占0.7%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.9%
1-3年

2.1%

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占2.1%。

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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