柳州前廳部員工招聘 logo

柳州前廳部員工招聘

共找到 3條 柳州 前廳部員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責,監(jiān)督前廳部員工的工作,負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
3.對餐廳經(jīng)理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務。
4.做好工作計劃,工作總結和工作匯報,定期上報給前廳經(jīng)理。
2024-11-19
郭上億
工作內(nèi)容:
日常運營管理:
1. 負責前廳部的全面工作,確保部門高效運轉。
2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進行排班和人員調(diào)度。
客戶服務:
1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。
2. 維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。
預訂管理:
1. 處理客房預訂,保證預訂信息準確無誤。
2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。
入住與退房:
1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準確。
2. 協(xié)調(diào)客房部,及時安排房間清潔和準備。
培訓與發(fā)展:
1. 培訓和指導前廳部員工,提升員工的服務水平和業(yè)務能力。
2. 組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。
財務與報表:
1. 負責前廳部的財務預算和費用控制。
2. 審核相關報表和賬目,確保數(shù)據(jù)準確。
設施與物資管理:
1. 維護前廳區(qū)域的設施設備,保證其正常運行。
2. 管理辦公用品和物資的使用與補充。
溝通協(xié)調(diào):
1. 與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通與協(xié)作。
2. 與上級領導匯報工作進展和問題。
應急處理:
1. 處理各種突發(fā)事件和緊急情況,確保賓客和員工的安全。
2. 制定相關應急預案并定期演練。
柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人
2024-11-18
劉麗萍
職位描述
1:負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責;
2:對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任;
3:負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任;
4:開班前班后例會,總結上班工作,布置下班應注意工作事項;
5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作;
6:查看在店人數(shù)和售卡情況,詢問是否有特殊事宜;
7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導及時補充整改;
8:填寫各人工作日志,總結上一天工作有何案例需要大家注意,并布置當天工作;
9:與員工交流時間,聽取反饋意見,收集信息,并對其工作給予指正幫助;
10:詢問會員進店情況,主動與會員交流聽取意見,并高標準的為其服務;注重有消費能力的客人提高最佳效益;觀察工作漏動,避免因工作失誤而導至不必要的損失。
約 3 個崗位
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柳州 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 37.7%
    2K
  • 54.6%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 0.6%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
柳州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。

行業(yè)招聘

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