柳州汽車招聘
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柳州 汽車 招聘
職位。好工作,上桂聘
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注塑工
3000-6000元2024-11-211、男女不限,42歲以下;
2、身體健康,無近視,無色盲,品行端正,性格開朗,做事認(rèn)真,手腳麻利;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。提供宿舍、工作餐補(bǔ)貼、全勤、司齡工資,社保以及其他節(jié)日福利 工作時(shí)間:8:00-20:00 -
縫紉工
3000-5000元2024-11-211.汽車內(nèi)飾皮套縫紉
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電池PACK及模組、BDU等零部件的方案排布、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、工程圖發(fā)布、BOM文件編制等工作;
2. 負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、組裝,關(guān)閉試制過程中的問題點(diǎn),協(xié)助部門內(nèi)部進(jìn)行各種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及測(cè)試;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化;
5. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零部件開模狀態(tài)的設(shè)計(jì),對(duì)接模具供應(yīng)商完成開模件的優(yōu)化,負(fù)責(zé)開模件狀態(tài)的跟蹤及問題點(diǎn)優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過閥資料的整理,優(yōu)化評(píng)審中的結(jié)構(gòu)問題點(diǎn);
7. 負(fù)責(zé)DFMEA文件的編制,相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的整理,產(chǎn)品亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的專利編寫
8. 負(fù)責(zé)為試制產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品及售后提供技術(shù)支持
崗位要求:
1、3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(新能源汽車或動(dòng)力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝;熟悉整車構(gòu)造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計(jì)軟件;熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車行業(yè)質(zhì)量開發(fā)體系;具備一定組織和協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、CET4 -
客戶質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-21gcic************************主動(dòng)拜訪客戶,維護(hù)與OEM的關(guān)系 根據(jù)客戶需求組織對(duì)客戶的質(zhì)量匯報(bào)工作 組織對(duì)應(yīng)的主機(jī)廠客戶滿意度調(diào)查 按照流程對(duì)OEM進(jìn)行安裝質(zhì)量支持審核,并跟蹤管理發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 本科學(xué)歷,發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車工程或機(jī)械工程類專業(yè) -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21梁先生/指導(dǎo)價(jià) -系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 4.銷售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果 -持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告) -監(jiān)控銷售方面的經(jīng)銷商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù) 崗位任職要求 1、大專以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營銷專業(yè) …… 2、8年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí);具有深入的營銷知識(shí); 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力 -
電話專員
4000-5000元2024-11-21溫女士任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、20-30歲,形象氣質(zhì)佳。 3、良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力; -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2024-11-21梁女士/方女士崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè); 2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力; 3、汽車零部件企業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用UG、CAD軟件。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-21韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測(cè)設(shè)備的相關(guān)工作; 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議; 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。 二、任職要求: 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn); 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、良好的說寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF169... -
質(zhì)量管理
4000-5000元2024-11-21何小姐工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能要求: 1、了解車廂焊接工藝基本知識(shí),熟悉產(chǎn)品尺寸圖及形位公差圖; 2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告; 3、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有焊接工藝質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 4、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
汽車銷售
5000-10000元2024-11-21龔家明主要工作就是邀約客戶到店,上班時(shí)間早上9點(diǎn),下午5.30下班,辦中餐,工作自由,環(huán)境好 -
焊接車間副主任
8000-10000元2024-11-21梁女士1 按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完 2 召開班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。 3 協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。 4 督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時(shí)控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;不定時(shí)巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時(shí)匯報(bào)。 8 管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化... -
工段長
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源按要求盤點(diǎn)車間倉物料,確保賬實(shí)相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理 成本: 持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過程7大浪費(fèi) 上級(jí)交付的其他工作 要求: 大專及以上學(xué)歷;機(jī)械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè) -
售后服務(wù)人員
3000-4000元2024-11-21梁女士1 收集顧客裝車信息收集,預(yù)警顧客物料庫存。 2 在線處理緊急質(zhì)量問題,響應(yīng)顧客需求。 3 處置顧客處可疑物料。 4 反饋顧客端質(zhì)量問題;主動(dòng)升級(jí)匯報(bào)。 5 返修處理客戶處故障件。 6 協(xié)助申訴與處理售后索賠。 7 協(xié)助回收料架、料框、包裝材料。 8 協(xié)助收集、記錄顧客端的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 9 尊從質(zhì)量工程師的指導(dǎo),遏制顧客端物料。 10 協(xié)助寄送,傳遞,簽收發(fā)票。 11 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
食堂領(lǐng)班
4000-6000元2024-11-21覃女士科員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食堂日常管理,確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2.監(jiān)督食堂工作人員,保證服務(wù)質(zhì)量和效率; 3.確保食品的質(zhì)量和安全,同時(shí)合理控制食品成本; 4.對(duì)食堂范圍的巡視?,對(duì)廚房員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5.檢查食堂所屬各崗位員工的操作規(guī)范?,確保員工遵守操作規(guī)程,保證食品安全和衛(wèi)生。 任職要求: 1.需要有餐飲行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?; 2.需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、解決問題能力; 3.注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
快速建模設(shè)計(jì)師
7000-14000元2024-11-21唐女士2.主導(dǎo)一個(gè)及以上整車快速建?;騐R設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)歷; 3.熟練運(yùn)用ALIAS、ICEM、3DMAX、MAYA、VRED、Speedform等曲面及渲染軟件; 4.熟悉造型、工程、材料、工藝、試制等汽車相關(guān)知識(shí) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2024-11-21卿雕1、檢查生產(chǎn)各工序質(zhì)控工作的執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)的文件檢查,保證生產(chǎn)偏差及時(shí)處理及上報(bào); 2、檢查員工操作是否符合要求,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,提出糾正。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)分析及反饋工作; 3、負(fù)責(zé)車間環(huán)境監(jiān)測(cè)、記錄; 4、 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 5、 負(fù)責(zé)對(duì)物料、半成品、成品進(jìn)行取樣、檢測(cè)、留樣,確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠; 工作時(shí)間:早上 8 點(diǎn)到 12 點(diǎn),下午1點(diǎn) 到 5 點(diǎn)半 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-21石星紅崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案,考勤管理紀(jì)律檢查,檔案文件管理保存,負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實(shí)施。員工薪資解答; 6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)... -
新能源銷售顧問(廣汽埃安)
8000-10000元2024-11-21覃先生廣汽埃安,2022年全國銷量同比增長132%,新勢(shì)力中的“銷冠”。最重要是車源充足。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶試乘試駕引導(dǎo)工作。 二、任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意... -
司機(jī)
6000-10000元2024-11-21農(nóng)云貴任職資格: 1、人群:21-55周歲 2、駕齡:具有3年及以上駕駛經(jīng)歷 3、駕照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一種 4、無犯罪記錄:無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄 5、違章記錄:最近3個(gè)記分周期無記滿12分記錄;申請(qǐng)之日前一年內(nèi)無駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生5次以上道路交通安全違法行為,從事過巡游車服務(wù)的,未被列入出租汽車嚴(yán)重違法信息庫 6、戶籍:戶籍及居住時(shí)長符合當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)約車資格證報(bào)考要求 7、其他:報(bào)名條件符合當(dāng)?shù)卣{駛網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車相關(guān)規(guī)定,部分平臺(tái)要求先取得:網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證 -
標(biāo)準(zhǔn)化工程師
6000-10000元2024-11-21人力資源部任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工程技術(shù)類專業(yè); 2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年以上工程技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)); 3.掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí),熟悉各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范; 4.熟悉汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝知識(shí); 5.
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鄒先生投遞了 廣西銀盾汽車零部件制造有限公司 的 人事行政主管 職位2024-11-25
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徐先生投遞了 廣西柳州橘子汽車服務(wù)有限公司 的 司機(jī) 職位2024-11-25
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黃小姐投遞了 柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新能源銷售顧問(廣汽埃安) 職位2024-11-23
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羅先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 工段長 職位2024-11-07
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覃小姐投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 食堂領(lǐng)班 職位2024-11-04
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柳州 汽車銷售招聘工資
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5093
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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柳州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.8%
柳州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.8%。