柳州汽車招聘
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柳州 汽車 招聘
職位。好工作,上桂聘
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系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師(電子電器)
8000-13000元2024-11-181、主導(dǎo)制定車身控制器軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及測(cè)試規(guī)范2、解決車身控制器軟件相關(guān)技術(shù)問題3、與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查4、參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析、技術(shù)可行性分析等5、相關(guān)系統(tǒng)功能及接口分析 -
信息系統(tǒng)管理員
8000-13000元2024-11-181、組織對(duì)公司部品KPI指標(biāo)的設(shè)定、分解、監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項(xiàng)行政管理,制定科室方針管理活動(dòng)計(jì)劃書、各類工作計(jì)劃,及時(shí)完成部品科月度、年度工作總結(jié);
3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行選點(diǎn)、定點(diǎn)考察工作,開展部品新品PPAP審批,部品新品量產(chǎn)前問題點(diǎn)(進(jìn)貨/裝車/試驗(yàn)/路試/售后)整改;
4、組織對(duì)生產(chǎn)過程零件質(zhì)量問題分析、整理,制定相應(yīng)整改計(jì)劃及措施,并推進(jìn)實(shí)施落實(shí),達(dá)成各項(xiàng)部品KPI指標(biāo),根據(jù)情況開展對(duì)策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會(huì)及供應(yīng)商工程.產(chǎn)品監(jiān)查各項(xiàng)管理工作。
5、組織售后零件質(zhì)量問題反饋的分析、整理,制定相應(yīng)整改計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施落實(shí),提升零件可靠性;組織進(jìn)行對(duì)零件可靠性評(píng)估,組織市場(chǎng)走訪、調(diào)研,提出部品質(zhì)量標(biāo)桿,通過部品對(duì)比分析提出質(zhì)量改善方向。
6、按公司理化檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,組織開展理化分析工作。
7、組織制定與完善外購物資質(zhì)量索賠管理辦法,開展實(shí)物質(zhì)量評(píng)價(jià)、質(zhì)量稽查等工作,提出根據(jù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題反饋,組織實(shí)施質(zhì)量索賠工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù) -
造型設(shè)計(jì)師
10000-13000元2024-11-18本科以上學(xué)歷,產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)或工業(yè)設(shè)計(jì)(藝術(shù)類)專業(yè), 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
部品品質(zhì)工程師
7000-12000元2024-11-181、負(fù)責(zé)構(gòu)建部品質(zhì)量管理模式,確定質(zhì)量指標(biāo),分解階段目標(biāo),確定達(dá)成方策,并推進(jìn)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項(xiàng)行政管理,制定科室方針管理活動(dòng)計(jì)劃書、各類工作計(jì)劃,及時(shí)完成部品科月度、年度工作總結(jié); 3、組織、參與供應(yīng)商進(jìn)行選點(diǎn)、定點(diǎn)考察工作、開展供應(yīng)商PPAP審查,各項(xiàng)部品實(shí)驗(yàn)(零件性能實(shí)驗(yàn)、整車匹配、整車路試等)問題點(diǎn)整改; 4、組織對(duì)生產(chǎn)過程零部件質(zhì)量問題分析、整理,制定相應(yīng)整改計(jì)劃及措施,并推進(jìn)實(shí)施落實(shí),達(dá)成各項(xiàng)零部件KPI指標(biāo),根據(jù)情況開展對(duì)策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會(huì)及供應(yīng)商關(guān)鍵工序監(jiān)查各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)零部件售后品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控,組織對(duì)零部件質(zhì)量問題的一致性管控,制定相應(yīng)... -
汽車銷售
4000-6000元2024-11-181.具備銷售接待經(jīng)驗(yàn),無業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人性格開朗愛社交 4.具備C1駕照,熟練駕駛技術(shù) 5.上班時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)制,月休6天,國(guó)家法定節(jié)假日 6.工資4000加五險(xiǎn)加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者,后續(xù)有機(jī)會(huì)獲得東風(fēng)柳汽(央企)正式工作 -
涂裝工藝師
9000-12000元2024-11-181、負(fù)責(zé)參與、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的涂裝工藝策劃、試制、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品涂裝制造計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)參與涂裝工藝質(zhì)量體系工作,編制涂裝工藝文件 3、負(fù)責(zé)參與涂裝新工藝新技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量改善等活動(dòng) 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品涂裝工藝工裝開發(fā)項(xiàng)目的總體進(jìn)度檢查、監(jiān)控,并負(fù)責(zé)部分制造項(xiàng)目的管理 5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和圖紙的工藝分析、審查、會(huì)簽 6、負(fù)責(zé)車身新板材、車身膠、油品引入的涂裝配套性驗(yàn)證 7、負(fù)責(zé)車身新顏色開發(fā),涂料性能各項(xiàng)試驗(yàn),中面涂工藝質(zhì)量管控 8、掌握IATF16949及其五大核心工具,具備一定的體系管理能力 9、負(fù)責(zé)外飾件涂裝工藝開發(fā)管理,熟悉外飾件噴涂工藝質(zhì)量管控要點(diǎn) ... -
產(chǎn)品專家
4000-7000元2024-11-181.具備銷售經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人性格開朗愛社交 3.具備C1駕照,熟練駕駛技術(shù) 4.有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5.上班時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)制,月休6天,國(guó)家法定節(jié)假日 6.工資4000加五險(xiǎn)加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者,后續(xù)有機(jī)會(huì)獲得東風(fēng)柳汽(央企)正式工作 -
項(xiàng)目工程師(車輛/鈑金/踏板)
4000-5000元2024-11-18韋女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鈑金項(xiàng)目及踏板類項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn); 2、全過程跟蹤項(xiàng)目報(bào)價(jià)、立項(xiàng)、交樣直至達(dá)到項(xiàng)目量產(chǎn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力; 3、對(duì)IATF16949熟悉,能靈活運(yùn)用五大工具,有一定的機(jī)械繪圖能力、UG繪圖、3D繪圖軟件及辦公軟件使用熟練; 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)(含工藝制定、工裝夾具的開發(fā)調(diào)試和使用); 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度安排及質(zhì)量追蹤; 6、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題及負(fù)責(zé)APQP等技術(shù)文件的編制。 -
系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師(發(fā)動(dòng)機(jī))
8000-13000元2024-11-181、協(xié)助開展發(fā)動(dòng)機(jī)及新能源動(dòng)力總成及各系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)動(dòng)力總成開發(fā)(包括發(fā)動(dòng)機(jī):零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā)、臺(tái)架試驗(yàn)開發(fā)、搭載整車試驗(yàn)開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析、機(jī)艙布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對(duì)、審核、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力總成的先行技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目; 4、參與進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)系統(tǒng)問題的攻關(guān)、售后技術(shù)支持等工作; 5、參與、組織與各協(xié)配廠家進(jìn)行動(dòng)力總成系統(tǒng)技術(shù)問題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認(rèn)、談判;" -
電氣系統(tǒng)工程師
8000-12000元2024-11-18廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)士及以上 專業(yè):車輛工程、電子相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證等; b.工作經(jīng)驗(yàn): 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有2年以上汽車或動(dòng)力電池相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
包裝工程師
7000-12000元2024-11-18廖鴻胡4、大學(xué)本科,CET-4 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車零部件·新能源汽車 -
模具工程師
7000-9000元2024-11-18何秀珍人事行政1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收; 2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收; 3、負(fù)責(zé)注塑模具工藝問題分析和整改;; 4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)件模具問題整改工作; 5、負(fù)責(zé)汽車外飾產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料及工藝確認(rèn),技術(shù)問題的解決及項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)制定零部件的性能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求等 6、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限,22-40周歲左右; 2.大專以上學(xué)歷; 3.三年以上注塑模具開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 崗位要求: 1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝; 2.熟練使用PRO/E,UG等... -
項(xiàng)目工程師
4000-5000元2024-11-18韋女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鈑金項(xiàng)目及踏板類項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn); 2、全過程跟蹤項(xiàng)目報(bào)價(jià)、立項(xiàng)、交樣直至達(dá)到項(xiàng)目量產(chǎn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力; 3、對(duì)IATF16949熟悉,能靈活運(yùn)用五大工具,有一定的機(jī)械繪圖能力、UG繪圖、3D繪圖軟件及辦公軟件使用熟練; 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)(含工藝制定、工裝夾具的開發(fā)調(diào)試和使用); 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度安排及質(zhì)量追蹤; 6、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題及負(fù)責(zé)APQP等技術(shù)文件的編制。 -
客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-181、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)車型的客戶運(yùn)營(yíng)傳播策劃及項(xiàng)目執(zhí)行工作 2、負(fù)責(zé)風(fēng)行品牌私域陣地的內(nèi)容策劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)車型的KOC挖掘及運(yùn)營(yíng); 4、負(fù)責(zé)圈層用戶運(yùn)營(yíng)及管理; 5、負(fù)責(zé)車友會(huì)運(yùn)營(yíng)及管理; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品事件、節(jié)日熱點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)客戶運(yùn)營(yíng)類活動(dòng)的策劃及執(zhí)行; -
硬件電子工程師
8000-12000元2024-11-18黃家亮汽車熱管理系統(tǒng)控制板電路設(shè)計(jì) 汽車線束設(shè)計(jì) -
系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
8000-13000元2024-11-181、車身域控制器軟件架構(gòu)開發(fā) 2、主導(dǎo)制定車身域控制器軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及測(cè)試規(guī)范 3、負(fù)責(zé)車身域控制器軟件應(yīng)用層開發(fā) 4、解決車身域控制器軟件相關(guān)技術(shù)問題 5、總結(jié)車身域控制器軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),完善車身域控制系統(tǒng)FEMA 6、與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查 7、參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析、技術(shù)可行性分析等 8、相關(guān)系統(tǒng)功能及接口分析 -
研發(fā)工程師/電氣工程師
5000-8000元2024-11-18韋女士工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策,提出新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng); 2、設(shè)定研發(fā)大綱,并根據(jù)研發(fā)大綱出設(shè)計(jì)圖紙與工藝圖紙; 3、全過程跟蹤試制打樣新產(chǎn)品,直至達(dá)到技術(shù)要求; 4、協(xié)助生產(chǎn)部門解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題; 5、根據(jù)市場(chǎng)反饋情況,逐步改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、研發(fā)工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車底盤系統(tǒng)各類傳感器、感應(yīng)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有制動(dòng)系統(tǒng),剎車系統(tǒng),油門踏板傳感器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉開發(fā)流程以及控制要點(diǎn),有平臺(tái)產(chǎn)品系列產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件,有一定的可靠性設(shè)計(jì)及驗(yàn)證基礎(chǔ),熟悉塑件開發(fā)工藝; ... -
生產(chǎn)管理
4000-5000元2024-11-18韋女士工作內(nèi)容: 1、編制年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 2、合理組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、優(yōu)化生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,進(jìn)行檢查與考核。 5、配合技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行新產(chǎn)品試制。 6、建立工位器具管理檔案,維護(hù)工位器具使其處于完好狀態(tài)。 7、安全,環(huán)保工作。 8、組織安全生產(chǎn)檢查,考核。 9、組織員工的廠級(jí)安全教育。 10、勞保用品的審批和發(fā)放。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)企業(yè)管理理念,熟悉沖焊件工藝和工作流程。 3、曾從事汽配行業(yè)生產(chǎn)工管理工作兩年以上,熟悉IATF16949體系 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng)性強(qiáng),具... -
注塑工
6000-8000元2024-11-18何秀珍人事行政從事汽配行業(yè),能操作注塑機(jī)臺(tái)設(shè)備,有一定管理經(jīng)驗(yàn),熟悉調(diào)機(jī)、工藝流程等 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18謝女士人事專員協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成; 崗位要求: 1、2年以上生產(chǎn)工作管理經(jīng)驗(yàn) ; 2、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等軟件; 3、熟悉質(zhì)量管理方面知識(shí),有汽車線束加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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黃先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-13
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羅先生投遞了 廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-10-30
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羅先生投遞了 廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-10-30
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馮先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 模具工程師 職位2024-10-29
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.8%
柳州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.8%。