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柳州汽車招聘
桂聘提供2025年2月柳州汽車最新招聘,柳南區(qū)272條魚峰區(qū)259條,平均工資約為5133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多汽車汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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沖壓工程師
6000-12000元2025-02-11梁女士崗位職責(zé):
1.模具SOR、技術(shù)協(xié)議、驗收;
2.沖壓工藝方案及方案評審;
3.沖壓件改進、問題解決。
任職要求:
1.3-5年沖壓工藝、模具經(jīng)驗;
2.職稱助理工程師及以上;
3.有底盤副車架或鋼制電池殼產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟練使用UGNX或CATIA三維軟件;
5.會沖壓成形分析;
6.熟練使用AUTOCAD等二維軟件進行制圖;
7.具有沖壓件成本分析能力; -
質(zhì)量體系工程師
6000-8000元2025-02-11梁女士工作職責(zé):
1.負責(zé)公司質(zhì)量體系運行、監(jiān)督、持續(xù)改進;
2.負責(zé)實施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核;
3.負責(zé)安排年度審核計劃組織內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核;
4.負責(zé)公司的體系文件管理,實現(xiàn)公司文件管理的標準化;
5. 配合完成第二方(顧客)、第三方(認證公司)審核準備和陪同/組織審核工作;
6. 負責(zé)跟蹤驗證內(nèi)、外部審核不符合項的糾正/預(yù)防措施的制定和驗證;
7.負責(zé)顧客質(zhì)量工具QSB、Q+、SAES與IATF16949的融合;
8.定期審核的執(zhí)行成效,確保體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科畢業(yè)以上;
2. 技能:(1)具有IATF16949內(nèi)審員資格;
(2)具有較強過程審核、產(chǎn)品審核、內(nèi)審的能力;
(3)具備質(zhì)量體系策劃與維護的能力;能全面組織把握內(nèi)外部認證、審核工作的進程和管理;
(4)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理和激勵能力;
(5)理解并運用IATF16949標準和過程分析方法;
3. 經(jīng)驗:具有企業(yè)三年以上體系的管理經(jīng)驗;熟練使用TS五大具:APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC;
4. 其它:數(shù)據(jù)過程控制,過程管理,持續(xù)改進方法。 -
機電工程師
4000-5000元2025-02-11伍女士一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,自動化和機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上機械制造企業(yè)電氣設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗;
3、精通電氣設(shè)備設(shè)計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識,了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識;
4、熟練使用計算機和各種開發(fā)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,能夠獨立完成本專業(yè)內(nèi)機械、電控系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能、主要參數(shù)的設(shè)計;能看懂自動化設(shè)備電路圖紙,熟悉設(shè)備電器元件及結(jié)構(gòu),擅長設(shè)備線路故障診斷與排除;能夠領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品開發(fā)項目;
5、精通西門子、三菱、歐姆龍等品牌的PLC&觸摸屏程序編程;
6、須具備的能力:具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力、判斷與決斷能力、人際與溝通能力、團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力、科研能力;具備誠實、正直、遵紀守法的素質(zhì)。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)設(shè)備科電子電氣的維護、保養(yǎng)及維修作業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)文件編寫;
2、在維修技術(shù)方面做好工藝、裝備部門協(xié)調(diào),參與設(shè)備驗收工作;
3、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 -
現(xiàn)場管理員(2025年畢業(yè)的實習(xí)生)
2000-3000元2025-02-11綜合部具有良好的表達和溝通能力,物流、汽車、市場專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有駕駛證(C1以上),能吃苦耐勞,具有開拓創(chuàng)新精神。 -
產(chǎn)品工程師
6000-12000元2025-02-11梁女士任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2.25-45周歲,身體健康; 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.有底盤產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先; 5.熟悉汽車制造專業(yè)知識; 6.熟練使用三維 -
廚工
3000-4000元2025-02-11TengMeixingzheng@163.com工廠食堂,有過同崗位經(jīng)驗,男女不限,年齡50歲以下 -
銷售工程師
8000-10000元2025-02-11韋海芳HR設(shè)計銷售模式; 3.銷售渠道與客戶管理; 4.協(xié)同總部及子公司對項目進行財務(wù)管理、防止呆帳壞帳、帳款回收; 5.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議; 6.較強的承壓能力;外向,對銷售工作充滿熱情;有汽車零部件行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-02-11何小姐崗位職責(zé): 1、 負責(zé)各類環(huán)衛(wèi)車、工程車、廂車、攪拌車、冷藏車等各種商用車的銷售和改裝訂單的簽訂。; 2、 負責(zé)客戶洽談、業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂等全程的跟進協(xié)調(diào)和售后客戶的維系工作; 3、 能夠獨立拓展客戶,挖掘潛在商機,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 執(zhí)行公司的銷售計劃,完成銷售任務(wù); 5、 負責(zé)銷售回款的跟進; 6、 負責(zé)老客戶的回訪和維護。 任職資格: 1、 熱愛銷售行業(yè),有較強的市場開拓能力; 2、 有一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識; 3、 有較強的學(xué)習(xí)能力,談判和溝通能力; 4、 有較強的團隊合作精神,有上進心,有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心; 5、 有專用車... -
持續(xù)改善員
5000-8000元2025-02-11TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定、分解公司的持續(xù)改進年度目標,并推動執(zhí)行過程,以達成公司持續(xù)改進的目標。 2、制定和推廣持續(xù)改進文化宣傳的標準與流程,以促進全員持續(xù)改進文化與意識的提升。 3、管理改善項目,確保季度和年度改善項目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標達成。 4、制定和完善公司的持續(xù)改進推行標準流程與機制,監(jiān)控并組織評審持續(xù)改進推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進實踐水平。 5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進的培訓(xùn)資源支持,以達成全員持續(xù)改進專業(yè)技能提升的目標。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、有企業(yè)管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)... -
業(yè)務(wù)管理
5000-7000元2025-02-11梁先生1、 負責(zé)最終客戶生產(chǎn)需求的執(zhí)行;包括內(nèi)部訂單、原料分配、銷售提單、形式發(fā)票、結(jié)算對帳等工作職責(zé); 2、 負責(zé)客戶資源管理及信息跟蹤。 3、 負責(zé)客戶檔案等信息管理工作。 4、 完成業(yè)務(wù)主管安排的其他業(yè)務(wù)工作。 人員要求: 1、本科以上學(xué)歷,兩年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量工程師
6000-11000元2025-02-11梁女士崗位職責(zé): 1制作質(zhì)量檢驗標準。 2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場異常件質(zhì)量問題分析、判斷,并作出處理的決定,提出糾正和預(yù)防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進行。 3提供量檢具需求,發(fā)布檢具的SOR,檢具的驗證工作。 4運用統(tǒng)計技術(shù),負責(zé)對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行收集、統(tǒng)計、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作。 6跟蹤質(zhì)量問題,督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進度。 7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗工作,出具試驗結(jié)果,并針對試驗過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進建議。 8組織過程審核與產(chǎn)品審核等工作。 9對檢驗員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。 10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事... -
產(chǎn)品(模具)設(shè)計工程師
6000-8000元2025-02-11閉女士1、主要參與整車總成開發(fā)、完成總成或零件或模具設(shè)計。 2、熟練UG軟件的使用,了解塑料產(chǎn)品開發(fā)、加工工藝流程 3、有一定的CAE基礎(chǔ)、 4、五天工作制 5、工資:5500元/月左右-7500元/月左右,五險一金。 6、可提供宿舍。 -
技術(shù)部長(電子類軟硬件)
10000-15000元2025-02-11韋女士崗位要求 1.5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標準; 4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位責(zé)任 1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進項目實施計劃與目標,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成; 4.組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作; 5.負責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件... -
沖壓班長
4000-6000元2025-02-11黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,有沖壓班組長工作經(jīng)歷; 2、熟悉沖壓、機加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理; 3、擅長工作與業(yè)績提升 4、良好的執(zhí)行與溝通能力; 5、會使用辦公軟件。 注:能力突出者,薪資可在5000-6000元/月 工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場管理六大指標的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團隊建設(shè); 4、協(xié)助上級開展大項目推進工作; 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門接進工作。 -
采購內(nèi)勤
3000-4000元2025-02-11何小姐崗位要求: 1、熟悉供應(yīng)商采購體系管理,熟悉電腦辦公軟件操作; 2、有較強的談判溝通能力,有控制成本的意識,具備良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)供應(yīng)商檔案的管理;不斷的開發(fā)新的供應(yīng)商,及對原有供應(yīng)商的維護 ; 2、根據(jù)銷售訂單、結(jié)合倉庫庫存量做好采購訂單,確保采購訂單的準確性; 3、配合質(zhì)量部對供應(yīng)商進行產(chǎn)品質(zhì)量售后及退貨索賠追責(zé); 4、及時跟進采購物料的對賬、掛賬,轉(zhuǎn)款;
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州汽車招聘最新投遞
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朱先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 銷售工程師 職位2025-02-17
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高先生投遞了 柳州兆豐汽車部件有限公司 的 產(chǎn)品(模具)設(shè)計工程師 職位2025-02-14
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肖先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-02-11
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莫先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 銷售工程師 職位2025-02-06
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賈小姐投遞了 柳州延龍商用汽車有限公司 的 采購內(nèi)勤 職位2025-02-06
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張小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 持續(xù)改善員 職位2025-02-05
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在線聊,入職快
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柳州汽車銷售招聘工資
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5133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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21.5%3K
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9.3%4K
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29.1%5K
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20.2%6K-8K
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8.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
柳州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.8%
柳州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.8%。