1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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柳州汽車檢驗員招聘
桂聘提供2025年2月柳州汽車檢驗員最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車檢驗員汽車檢驗員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師(制程)
7000-8000元2025-02-12崗位職責:
1、質(zhì)量標準、質(zhì)量問題的管理
1)制定、更新所有生產(chǎn)過程檢驗指導(dǎo)書、檢驗記錄表等;
2)過程產(chǎn)品異常時,及時將信息反饋給生產(chǎn)部,負責協(xié)商處理并跟蹤供應(yīng)商的改善、整改工作。
3)負責收集、統(tǒng)計各工序不良問題,并制定各工序異常日報表。
4)負責各工序產(chǎn)品檢驗結(jié)果的判定,并有權(quán)封存、暫扣不良品。
5)指導(dǎo)、協(xié)助IPQC按《過程檢驗指導(dǎo)書》頻次對過程進行巡檢。
6)負責部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
7)對產(chǎn)品質(zhì)量的判定標準具有決定權(quán);當品質(zhì)出現(xiàn)異常時有停線整改的權(quán)限。
8)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制
9)每周定期(周一)更新內(nèi)部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
10)客訴處理:按照市場或者售后和所負責客戶客訴通知時,負責及時趕赴現(xiàn)場跟蹤、處理,并反饋處理結(jié)果。
11)對所負責客戶客訴實施公司內(nèi)部的糾正、預(yù)防整改措施;負責整改結(jié)果的驗證、反饋。
12)根據(jù)客戶要求及時修訂和優(yōu)化檢驗標準和檢驗指導(dǎo)書。
13)負責按《不合格品處理程序》進行不合格品的處理;
14)負責不合格品的統(tǒng)計分析,監(jiān)督生產(chǎn)部對不合格品進行返工、返修,并監(jiān)控返工、返修品的重新檢驗。
15)主導(dǎo)月度質(zhì)量會議
16)參與工廠/部門持續(xù)改進活動;
2、質(zhì)量部檢驗員的管理
1)負責產(chǎn)品新標準、新要求的傳達,并負責給予檢驗人員相關(guān)的培訓(xùn)。
2)負責對造成質(zhì)量問題的責任人(作業(yè)員、檢驗員、班長…)按質(zhì)量獎懲規(guī)定進行質(zhì)量負激勵;
3)對所負責客戶新標準、新要求的反饋下達,必要時參與對檢驗員、生產(chǎn)員工的培訓(xùn);
4)確保于上下級和其他部門/只能進行透明、及時交流;
5)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求:
·大專及以上學歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),3年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
·具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州汽車檢驗員招聘最新投遞
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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19.1%3K
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28.2%4K
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24.5%5K
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12.2%6K-8K
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5.9%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。