柳州汽車零部件招聘
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柳州 汽車零部件 招聘
職位。好工作,上桂聘
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技術(shù)員
5000-6000元2024-11-21唐*生任職要求:
1、熟練使用Auto CAD、UG、CATIA等設計軟件。
2、精通工藝設計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管)
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計。
2、負責指導技術(shù)工人進行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進行反饋。
3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設計工藝裝備。
4、負責做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
5、負責產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施。
6、處理作業(yè)過程中較重大的技術(shù)問題。 -
注塑工程師
8000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責:
1、負責本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項指標的達成;
2、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理;
3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理;
4、員工的培訓;
5、對本班組人員的工作安排、紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全進行管理;
6、其他上級安排的工作。
崗位要求:
1、學歷不限,有過汽配行業(yè)注塑領班經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉注塑機調(diào)試,調(diào)注塑機,參數(shù)調(diào)機等,具有相關證書優(yōu)先考慮;
3、工作細心、責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
調(diào)漆工
7000-8000元2024-11-21何秀珍人事行政1、完成領導下達的生產(chǎn)任務,保證生產(chǎn)品質(zhì)
2、每班提前按照生產(chǎn)計劃做足相應的生產(chǎn)準備工作,高效完成生產(chǎn)任務
3、必須遵守調(diào)油工藝調(diào)油、不能出現(xiàn)擅自更改調(diào)油工藝
4、掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時對應匯報
5、按要求如實輸出每日調(diào)油生產(chǎn)報表
6、對調(diào)漆產(chǎn)品的顏色跟蹤,下線產(chǎn)品的狀態(tài)觀察,及時反饋處理
7、每班收班前核對物料,整理放置并標識好數(shù)量,與對班交接好方可下班
8、嚴格遵守調(diào)漆工藝標準、生產(chǎn)管理規(guī)定,確保安全生產(chǎn),不違章操作、違章指揮
9、按5S、定置定位管理要求完成和提升5S工作;不浪費公司財物,節(jié)能減排;
10、完成涂裝班長及上級領導安排的其他工作 -
注塑班長
8000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政會調(diào)機,會帶班,有一到三年管理經(jīng)驗, -
設備主管(新增崗位)
6000-7000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責: 1、負責注塑機臺、涂裝設備及廠區(qū)各類設備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負責設備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負責設備、安全管理工作,定期進行設備、安全知識、操作技能等培訓; 4、負責組織對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查,及時排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學歷,機電工程等相關專業(yè),2年以上設備維修管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的工作責任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴謹踏實、有良好的職業(yè)操守,有較強的團隊合作精神; 3、熟悉國家和地方有關電氣、自動化設備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設備維修、維護的經(jīng)驗; -
模具工程師(薪增崗位)
7000-8000元2024-11-21何秀珍人事行政1、負責新項目模具方案評審、模具開發(fā)進度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗收; 2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評估,模具問題整改跟蹤以及模具驗收; 3、與主機廠對接模具開發(fā)工作要求; 4、完成部門主管交辦的其他任務。 任職要求: 1.男女不限,22-40周歲左右; 2.大專以上學歷; 3.三年以上注塑模具開發(fā)工作經(jīng)驗; 崗位要求: 1.有注塑設計經(jīng)驗3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝; 2.熟練使用UG、CAD繪圖軟件; 3.持有C1駕駛證 -
涂裝班長(新廠儲備)
8000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政工作職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排班內(nèi)員工工作; 2、負責指導員工按照生產(chǎn)工藝要求對產(chǎn)品生產(chǎn); 3、負責本班員工的安全管理; 4、負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督管理; 5、負責生產(chǎn)物料的領用、退庫、交接等工作。 崗位要求: 1、中專以上學歷,有涂裝、噴漆經(jīng)驗; 2、三年以上涂裝經(jīng)驗,熟悉工廠工藝流程,了解班組現(xiàn)場人員管理; 3、身體健康,責任心強,溝通能力良好。 -
裝配班長
5000-6000元2024-11-21何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理 1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實施績效考核; 2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達生產(chǎn)任務,針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進行分析,安全作業(yè)宣導,培訓等內(nèi)容。 3)根據(jù)生產(chǎn)計劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務,并督促按時保質(zhì)保量完成; 4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告; 5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進行返修工作; 6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良; 7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓員工正確的作業(yè)方式,并督促指導... -
焊接班長
5000-6000元2024-11-21黃女士任職要求:1、汽車零部件行業(yè)2年以上焊接生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有焊接班組長工作經(jīng)歷,擅長團隊管理; 2、具備一定焊接設備保養(yǎng)、維修經(jīng)驗;懂基本焊接工藝,焊接參數(shù)調(diào)整等工作; 3、具有一定管理思路; 4、良好的執(zhí)行與溝通能力 -
注塑技術(shù)員
6000-7000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責: 1、對工裝、設備、模具、產(chǎn)品進行調(diào)試,對于模具、設備損壞及時處理,并對損壞原因進行技術(shù)分析做好事故報告,保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。 2、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題進行分析、技術(shù)攻關,及時解決各類現(xiàn)場問題,提高效率、降低成本。 3、負責對車間注塑工藝的執(zhí)行和調(diào)整情況進行控制和監(jiān)督。 4、負責車間新產(chǎn)品、新模具的試模工作,做好試模記錄。 5、注塑車間設備按保養(yǎng)計劃進行維護和保養(yǎng)。 6、制定各種作業(yè)指導書,對新員工做好技術(shù)指導、培訓工作,負技術(shù)指導責任。 -
后裝零部件精品開發(fā)工程師
8000-15000元2024-11-21覃女士1、負責提供前裝件的功能規(guī)范、數(shù)模、圖紙等技術(shù)文件及相應資源,輸出精品裝配調(diào)整技術(shù)條件,精品在各車型裝車方案,整車匹配側(cè)樣車需求,組織精品零部件認證參數(shù)申報; 2、對前裝的技術(shù)文件進行解答; 3、協(xié)助后市場及精品供應商分析整車級的問題 …… 技術(shù)要求: 熟悉汽車零部件開發(fā)流程,3年及以上汽車零部件開發(fā)經(jīng)驗,有國內(nèi)TBOX、海外ECALL、GLONASS開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
技術(shù)員
3000-6000元2024-11-21石星紅崗位職責: 1、運用UG、CAD軟件繪圖、建模; 2、跟蹤新項目和工藝變更的實施。 崗位要求: 1、中專以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗,有汽配行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、看懂產(chǎn)品圖紙及技術(shù)要求; 3、接受能力優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。 -
柳東配件操作員(六險一金+年終獎+包吃)
5000-7000元2024-11-21工作內(nèi)容: 1、汽車傳動系統(tǒng)電子零部件裝配? 2、檢測,安裝等流水線操作 3、倉庫操作工 裝配小件、車間全是站班,可周結(jié) -
噴漆工
6000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政男女不限(40歲以下),有1年以上汽車油漆噴涂操作經(jīng)驗;能熟練掌握各種汽車油漆的相關調(diào)制技術(shù),實際動手能力強,服從公司生產(chǎn)安排。月工作26天,兩班倒,計件,單休綜合工資3000-5000元。 -
汽車發(fā)動機技術(shù)服務技師
3000-5000元2024-11-21李云鵬負責汽車發(fā)動機的技術(shù)服務與維護 2. 解決發(fā)動機相關技術(shù)問題 3. 提供專業(yè)的汽車發(fā)動機咨詢與支持 任職要求: 1. 具備良好的技術(shù)服務意識和能力 2. 能夠獨立處理和解決技術(shù)問題 3. -
設計工程師
4000-5000元2024-11-21梁女士/方女士工作內(nèi)容: 1、負責汽車非金屬類零部件的設計標準建立; 2、負責汽車非金屬類零部件的3D數(shù)模設計,變更支持; 3、負責公司內(nèi)部零部件生產(chǎn)過程工位器具和生產(chǎn)性工裝設計,輸出3D數(shù)模、2D圖和BOM表 -
高級結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-21gcic************************關鍵職責: 1.按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設計開發(fā)、驗證和發(fā)放; 2.主導或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關問題,確保生產(chǎn)線的正常運行 …… ; 4.完善產(chǎn)品開發(fā)相關的流程和標準,指導和培訓初級和中級工程師; 崗位要求: 1.本科及以上學歷,主修發(fā)動機、汽車或工程機械相關專業(yè)。 …… 2.3年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理,有零部件結(jié)構(gòu)設計及問題處理經(jīng)驗,熟悉裝配過程,熟悉產(chǎn)品開發(fā)APQP流程并有實踐經(jīng)驗。 3.較好的英文書寫及閱讀能力。 4. -
制造主管
6000-8000元2024-11-21黃女士工作職責: 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關鍵職責); 2、 QCD的推行實施(關鍵職責); 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度; 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制; 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實; 7、負責質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預防、糾正、改善; 8、負責生產(chǎn)設備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。 -
BMS應用工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件; 3、熟悉汽車通訊 …… (CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議; 4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先; 5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設計交流、零部件開發(fā)等過程中落實工作行動; 6、了解BMS -
機械設計部長
10000-15000元2024-11-21韋女士一、崗位要求: 1、大專及以上學歷,機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識; 3、熟悉CAD、三維設計軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學習能力強,較強的責任感及工作主動性 …… 、踏實進取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 6、對汽車傳感器有一定了解,五年以上相關工作經(jīng)驗 二、崗位責任: 1、制定新產(chǎn)品方案及實施計劃,包括技術(shù)儲備研究計劃,樣件方案設計、樣件制作計劃、 …… 樣件試驗驗證計劃,產(chǎn)品設計、驗證計劃,過程設計,樣件零部件采購計劃,模具方案制定和評審; 2、設計圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導書; 3
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柳州 普工/操作工招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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27.6%3K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。