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柳州其他銷(xiāo)售招聘

共找到 882條 柳州 其他銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘

客戶經(jīng)理

4000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 8人 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
彭櫻
人事主管
年齡22~45周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎~
上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午時(shí)間根據(jù)工作自由安排,
月休6天。
職位描述:
1、老客戶資料信息整理歸檔
2、當(dāng)月生日客戶禮品配制
3、節(jié)日客戶問(wèn)候
4、續(xù)期繳費(fèi)客戶提醒
5、到期領(lǐng)錢(qián)客戶通知
6、理賠服務(wù)協(xié)助
7、星級(jí)客戶售后服務(wù)活動(dòng)策劃
8、老客戶售后服務(wù)及二次開(kāi)發(fā)…
福利待遇:
1、獎(jiǎng)金制度:公司每月業(yè)務(wù)方案獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、人力新增獎(jiǎng)勵(lì)等各種獎(jiǎng)金。
2、旅游:每季度組織免費(fèi)旅游,勞逸結(jié)合。
3、休假:法定節(jié)假日休息。
4、培訓(xùn):公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5、晉升制度公開(kāi)透明,有多種發(fā)展方向。
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 3年以上 21-35歲 中專(zhuān)以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
廠辦
崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷(xiāo)售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專(zhuān)以上文憑。
2、從事銷(xiāo)售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介:
1、買(mǎi)五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車(chē)船票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),雙休。
2、底薪+提成,完成年銷(xiāo)售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。
其中:
2017年我廠銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。
2018年我廠銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元(不含底薪)。
2019年我廠銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為44.1萬(wàn)元(不含底薪)。
2020年我廠銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為35萬(wàn)元(不含底薪)。
2021年我廠銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為16萬(wàn)元(不含底薪)。
2022年我廠銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為19.39萬(wàn)元(不含底薪)。

銷(xiāo)售助理

3000-6000元
柳州-柳北區(qū) 8人 1年以上 高中以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
彭櫻
人事主管
年齡22~45周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎~
上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午時(shí)間根據(jù)工作自由安排,
月休6天。
職位描述:
1、老客戶資料信息整理歸檔
2、當(dāng)月生日客戶禮品配制
3、節(jié)日客戶問(wèn)候
4、續(xù)期繳費(fèi)客戶提醒
5、到期領(lǐng)錢(qián)客戶通知
6、理賠服務(wù)協(xié)助
7、星級(jí)客戶售后服務(wù)活動(dòng)策劃
8、老客戶售后服務(wù)及二次開(kāi)發(fā)…
福利待遇:
1、獎(jiǎng)金制度:公司每月業(yè)務(wù)方案獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、人力新增獎(jiǎng)勵(lì)等各種獎(jiǎng)金。
2、旅游:每季度組織免費(fèi)旅游,勞逸結(jié)合。
3、休假:法定節(jié)假日休息。
4、培訓(xùn):公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5、晉升制度公開(kāi)透明,有多種發(fā)展方向。
柳州-柳江區(qū) 2人 2年以上 25-35歲 本科以上 農(nóng)業(yè) 農(nóng)業(yè)機(jī)械
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
潘女士
人事
工作職責(zé): 1.認(rèn)真執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)方案,開(kāi)拓市場(chǎng),完成銷(xiāo)售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)收集區(qū)域農(nóng)資市場(chǎng)相關(guān)信息(名片、電話、地址) 3.定期匯報(bào)市場(chǎng)開(kāi)拓情況,并收集常見(jiàn)問(wèn)題 4.與市場(chǎng)其他部門(mén)保持溝通,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 4人 20-35歲 中專(zhuān)以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
郭秋連
人事經(jīng)理
員工旅游、年終獎(jiǎng)金等 4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)在華為門(mén)店里銷(xiāo)售華為的手機(jī) …… 4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。 5.目前在為新店儲(chǔ)備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門(mén)店的人員調(diào)配。
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接本區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥商業(yè)公司、連鎖藥店的銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的銷(xiāo)售、回款、對(duì)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.開(kāi)發(fā)、維護(hù)上下游客戶,收集客戶意見(jiàn)及市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
2、內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)采購(gòu)供應(yīng)部、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)量管理部與本部門(mén)的等相關(guān)工作; 3、外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4、商品管理:協(xié)助處理問(wèn)題商品追回、退貨;對(duì)賬;近效期商品處理等; 5、銷(xiāo)售檔案管理 …… :銷(xiāo)售合同、相關(guān)檔案資料進(jìn)行歸檔登記,保證檔案記錄完整、準(zhǔn)確。
12小時(shí)前
周女士
人事
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)抖音號(hào)直播,講解和展示公司產(chǎn)品、活動(dòng)信息信息等; 2、把控直播間節(jié)奏,引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)完成訂單和銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)直播間 GMV 銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、積極與粉絲互動(dòng),活躍直播問(wèn)氣氛,提高粉絲活躍度
12小時(shí)前
周女士
人事
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)抖音號(hào)直播,講解和展示公司產(chǎn)品、活動(dòng)信息信息等; 2、把控直播間節(jié)奏,引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)完成訂單和銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)直播間 GMV 銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、積極與粉絲互動(dòng),活躍直播問(wèn)氣氛,提高粉絲活躍度
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助本區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的藥品或器械銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶的銷(xiāo)售、回款、對(duì)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)銜接溝通、保持與客戶間溝通協(xié)調(diào)的暢通; 4.協(xié)助銷(xiāo)售員做好各類(lèi)會(huì)議安排
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助本區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的藥品或器械銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶的銷(xiāo)售、回款、對(duì)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)銜接溝通、保持與客戶間溝通協(xié)調(diào)的暢通; 4.協(xié)助銷(xiāo)售員做好各類(lèi)會(huì)議安排
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情
銷(xiāo)售專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接本區(qū)域內(nèi)藥品、器械的銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的銷(xiāo)售、回款、對(duì)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.開(kāi)發(fā)、維護(hù)上下游客戶,收集客戶意見(jiàn)及市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。 …… 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力; 4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
2、內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)采購(gòu)供應(yīng)部、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)量管理部與本部門(mén)的等相關(guān)工作; 3、外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4、商品管理:協(xié)助處理問(wèn)題商品追回、退貨;對(duì)賬;近效期商品處理等; 5、銷(xiāo)售檔案管理 …… :銷(xiāo)售合同、相關(guān)檔案資料進(jìn)行歸檔登記,保證檔案記錄完整、準(zhǔn)確。
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷(xiāo)售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫(kù)情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫(kù)存滿足情況
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、區(qū)域銷(xiāo)售:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作; 2、銷(xiāo)售回款:及時(shí)準(zhǔn)確的回收貨款; 3、賬務(wù)管理:按照計(jì)劃財(cái)務(wù)部要求做好對(duì)帳工作,確保往來(lái)賬目相符; 4、客戶服務(wù):維護(hù)上下游客戶
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助商務(wù)就產(chǎn)品及商業(yè)模式、合作模式等內(nèi)容對(duì)不同客戶(中間商、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)等)進(jìn)行前期宣講和答疑,并協(xié)助銷(xiāo)售解決在跟進(jìn)潛在客戶時(shí)遇到的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目,收集使用產(chǎn)品過(guò)程中的問(wèn)題及反饋
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.對(duì)接客戶,完成日常銷(xiāo)售工作的對(duì)接及輔助,為銷(xiāo)售人員提供銷(xiāo)售支持性工作; 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、匯總、核算工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及相關(guān)資料的收集、交換和審核,完成系統(tǒng)資料的錄入; 4
12小時(shí)前
藍(lán)春亮
HR
2、銷(xiāo)售管理推進(jìn) (1)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制本單位市場(chǎng)業(yè)務(wù)年度、季度、月度的銷(xiāo)售計(jì)劃; (2)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),開(kāi)展公司商品在所負(fù)責(zé)醫(yī)院的銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)性支持工作(包括按時(shí)辦理退換貨,配合完成采購(gòu)部,質(zhì)量管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等 …… ); (3)及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)度所負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)銷(xiāo)售產(chǎn)品的配送,保證產(chǎn)品的調(diào)度配送、保證產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)送達(dá); (4)根據(jù)“誰(shuí)銷(xiāo)售、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,及時(shí)準(zhǔn)確的催收貨款。 …… (4)管理銷(xiāo)售相關(guān)的各類(lèi)合同和協(xié)議。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助完成目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息; 3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力;? 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力。 實(shí)習(xí)地點(diǎn):南寧
約 882 個(gè)崗位
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柳州 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.3%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.1%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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