1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
柳州房地產(chǎn)公司其他銷售職位招聘
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柳州 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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地推專員
5000-6000元2024-11-22黃倩職位要求:工作內(nèi)容:
1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況;
薪資待遇:
1.2300底薪+現(xiàn)金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭,收入不封頂!
2.打卡時間:9:30—12:00,下午14:00—18:00時間自由靈活 月修4~5天
3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎、開單現(xiàn)金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內(nèi)外旅游,每次5-7天。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游,收入上不封頂。
【招聘條件】
1、16周歲以上,品行端正,性別不限;
2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí),肯吃苦。《崗位職責(zé)》
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) -
EA交易操作專員
5000-6000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。 -
誠聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元2024-11-22覃經(jīng)理職位詳情
公司直招,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有師傅一對一教帶,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有新人補(bǔ)貼獎,日獎,周獎,月獎等!退伍軍人優(yōu)先!
[工資福利] :
無責(zé)任底薪4500元+提成+獎金+福利;
只要簡單勤奮,月收過萬很容易!
[任職資格]
1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先:
2、40歲之內(nèi),口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求,注重個人能力) ;
3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進(jìn)心,不偷懶,愛學(xué)習(xí);
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù);
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、線上客戶的維護(hù)與開拓,線上線下的推廣工作;
PS:不是電銷! !是線下為主的面銷+線上為輔的網(wǎng)絡(luò)銷售相結(jié)合的模式;
[需要這樣的你]
1、26歲以下,人品端正,男女不限;
2、勤奮上進(jìn),想要發(fā)展,想要改變;
3、熱愛銷售,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助;
4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活;
5、團(tuán)隊(duì)有師父一對一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn);
[晉升發(fā)展空間大公平公正公開]
選擇大于努力,選擇不對努力白費(fèi)
企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學(xué)歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無內(nèi)卷,只要你自己想做好,團(tuán)隊(duì)會盡全力帶著你一起變得更好。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
8000-13000元2024-11-22銷售新盤 二手房 菜市 商鋪 寫字樓 職位招聘20-80人 -
房地產(chǎn)業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2024-11-22覃黎升熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. …… 誠實(shí)守信,勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職位招聘1-2人 -
流動人口安置員
5000-10000元2024-11-22黃倩職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭 …… 【招聘條件】 1、16周歲以上,品行端正,性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí),肯吃苦。 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-21覃女士1、職位描述: (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維系,做好走訪、報(bào)價(jià)、訂單落實(shí)、售后工作 (2)負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶詢盤、及時處理及回復(fù)客戶訂單需求及問題 (3)搜集市場信息,行業(yè)動態(tài)、社會庫存信息工作 2、崗位要求 …… (1)對鋼材市場的客戶開發(fā)及銷售,做好拜訪、報(bào)價(jià)、訂單及合同的落實(shí),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 有人脈資源、鋼材銷售或相近從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先,會使用辦公軟件 3、待遇: 試用期:4000元/月;轉(zhuǎn)正:底薪+提成 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000元2024-11-20優(yōu)**產(chǎn)我司現(xiàn)面向社會誠聘銷售自體當(dāng)老板精英15名 自己當(dāng)老板很簡單 招聘條件: 1. 22-35歲,品行端正,男女不限,形象好氣質(zhì)佳。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),會簡單電腦操作。 3. …… 任職資格 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一對一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識,綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn) …… 上班時間:9:00-12:00, 14:00-18:00 午休2小時,國家法定假日正常放假(每月可根據(jù)實(shí)際需要自行調(diào)) 員工福利: 開單獎勵+月獎勵+年終獎+五險(xiǎn)補(bǔ)貼+各類免費(fèi)旅游活動 職位招聘5- -
4s店會計(jì)
4000-5000元2024-11-19郭勇熙職位描述: 1.負(fù)責(zé)車輛銷售及維修等業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理和核對工作 2.負(fù)責(zé)對銷售過程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與審核 3.對采購過程中的付款進(jìn)行審批 4.完成上級交代的其他事宜 5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 …… 6.及時準(zhǔn)確的提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)分析工作 7.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)的管理和維護(hù),確保資產(chǎn)安全 8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-4000元2024-11-19韋經(jīng)理1.具備良好的銷售知識以及銷售能力; 2.具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣能力; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步; 4.具備良好的客戶服務(wù)意識。 5、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。 …… 春節(jié)禮等多項(xiàng)福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造“職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力 …… 快來跟我詳細(xì)聊聊吧~ 職位招聘1-50人 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-19韋經(jīng)理工作內(nèi)容:主要從事新房和二手銷售 職位要求:只要你想挑戰(zhàn)高薪,想憑自己能力買車買房就請聯(lián)系我們 新手有帶薪培訓(xùn) 包教包會 工作時間:早上9點(diǎn) 至下午5點(diǎn)半 -
經(jīng)紀(jì)人
3000-6000元2024-11-19李佳明1、負(fù)責(zé)新房買賣的銷售工作。 2、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道,收集房屋信息、客戶信息。 3、詳細(xì)了解客戶所需,為其提供地產(chǎn)相關(guān)信息,并進(jìn)行合理匹配。 4、陪同客戶看房體驗(yàn),進(jìn)行談判,促成交易。 …… 職位招聘5-10人 -
高薪置業(yè)顧問
5000-10000元2024-11-18林銀要求:具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 內(nèi)容:一手、二手樓盤銷售,銷售公司獨(dú)家代理的一手樓盤住宅和商鋪??!電話開發(fā)客戶邀約,老客戶維護(hù)等。 高業(yè)績高提成,秒結(jié)傭。 …… 工作時間:每周上班六天,休息時間可自由調(diào)整 職位招聘30人 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-18林銀代理和銷售一手房,柳州各片區(qū)二手房,租賃,墊資抵押,招聘要求,熱情積極,具有一定的親和力,溝通能力,愿意學(xué)習(xí),能服從工作安排 職位招聘1人 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
5000-8000元2024-11-16劉女士招募經(jīng)理1、主持門店的整體工作,組織實(shí)施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議, 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 2、組織實(shí)施門店年度,季度,月度工作和業(yè)績銷售以及廣告促銷計(jì)劃。 …… 3、擬定門店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 4、與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本管理制度和人事獎懲制度。 6、制定門店經(jīng)紀(jì)人的各項(xiàng)具體管理規(guī)章制度。 7、提請聘任或者解聘門店經(jīng)紀(jì)人。 -
地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-15劉女士人事專員具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售, …… 職位招聘10-50人 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)
5000-10000元2024-11-15劉女士人事專員業(yè)務(wù)要求: 1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無經(jīng)驗(yàn)者有專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶薪培訓(xùn)) 2、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動; 3、按計(jì)劃進(jìn)行客戶跟進(jìn),促進(jìn)交易完成。 …… 職位招聘1-30人 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2024-11-15許秋燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤 …… 職位招聘10人 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
4000-8000元2024-11-15許秋燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤 …… 職位招聘5-10人 -
市場推廣
3000-8000元2024-11-13黃倩職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭 …… 【招聘條件】 1、16周歲以上,品行端正,性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí),肯吃苦。
約 20 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州房地產(chǎn)公司其他銷售職位招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西晨華投資集團(tuán)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-25
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徐先生投遞了 廣西晨華投資集團(tuán)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-19
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廖小姐投遞了 廣西晨華投資集團(tuán)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-18
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何先生投遞了 廣西晨華投資集團(tuán)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-18
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梁小姐投遞了 廣西晨華投資集團(tuán)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-10-28
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格女士投遞了 廣西晨華投資集團(tuán)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-10-28
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柳州 其他銷售職位招聘工資
¥
4206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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46.7%3K
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13.3%4K
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26.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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高中13.3%
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中專13.3%
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大專13.3%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占13.3%,中專占13.3%,大專占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年6.7%
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5-10年6.7%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占6.7%,5-10年占6.7%。