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柳州渠道管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月柳州渠道管理經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)5條柳北區(qū)2條,平均工資約為4932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道管理經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:3
2025-02-14
施軍
崗位職責(zé)
1、根據(jù)總部設(shè)定年度目標(biāo),在轄區(qū)內(nèi)對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理達(dá)成既定銷售目標(biāo);
2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域母嬰客戶、連鎖系統(tǒng)、月子會(huì)所、商超、醫(yī)院渠道開發(fā)與管理;
3、完成區(qū)域產(chǎn)品鋪市,促銷活動(dòng)提報(bào)與執(zhí)行,門店動(dòng)銷方案提報(bào)與執(zhí)行,確保轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品良性運(yùn)轉(zhuǎn);
4、與區(qū)域連鎖系統(tǒng)及經(jīng)銷商保持良好業(yè)務(wù)溝通,完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作;
5、定期匯總、分析所轄區(qū)域客戶經(jīng)營數(shù)據(jù),提報(bào)上級;
6、跟蹤所轄區(qū)域銷售任務(wù)完成情況,并采取相應(yīng)的措施策略;
7、協(xié)助落實(shí)終端形象建設(shè)工作;
8、協(xié)助上級對終端市場價(jià)格系統(tǒng)管理;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上快消品銷售經(jīng)理或區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、具有敏銳的市場感知力,較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
4、對所轄區(qū)域市場情況熟悉,有當(dāng)?shù)厍阑蛉嗣}資源者優(yōu)先;
5、良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo);
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.注冊會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo);
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1.注冊會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn)
2025-02-14
周女士
崗位職責(zé): 1.對行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項(xiàng)目進(jìn)行梳理,框架建設(shè)、方案設(shè)計(jì)等; 2.運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識,提供專業(yè)分析和研究; 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對項(xiàng)目進(jìn)行管理,包括收集項(xiàng)目時(shí)間信息 …… 崗位福利: 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 輪胎 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:66
2025-02-12
石來彬
招聘專員
要求: 大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人誠實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)銷商完成市場區(qū)域調(diào)研、市場規(guī)劃、市場開發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷商銷售代表的帶教及認(rèn)證; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店渠道拓展 …… 、高端品推廣、經(jīng)銷商庫存售出; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售渠道的政策解讀、產(chǎn)品講解、產(chǎn)品陳列; 5、收集區(qū)域門店優(yōu)秀案例及優(yōu)秀案例的復(fù)制與分享; 6、收集市場反饋信息、競品信息、競爭對手動(dòng)態(tài)等。
2025-02-11
; 試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
3600(無責(zé)任)+高績效提成+獎(jiǎng)金; 試用期(3個(gè)月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2025-02-10
人力資源部
三、競爭對手研究: 1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料; 2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究; 3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果 …… 五、營銷協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動(dòng) 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:12
2025-02-07
施軍
崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部設(shè)定年度目標(biāo),在轄區(qū)內(nèi)對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理達(dá)成既定銷售目標(biāo); 2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域母嬰客戶、連鎖系統(tǒng)、月子會(huì)所、商超、醫(yī)院渠道開發(fā)與管理; 3、完成區(qū)域產(chǎn)品鋪市 …… 大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上快消品銷售經(jīng)理或區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、具有敏銳的市場感知力,較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能; 4、對所轄區(qū)域市場情況熟悉,有當(dāng)?shù)?em>渠道或人脈資源者優(yōu)先
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘部經(jīng)理開展日常工作管理(計(jì)劃、過程、結(jié)果); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化招聘部工作(流程、技巧、技能); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布
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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    4.3%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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