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柳州區(qū)域負責人招聘

共找到 16條 柳州 區(qū)域負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 5年以上 大專以上 包裝 廣告 進出口
2小時前
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強的商務談判能力;
5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣;
6、品行佳,誠實守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施;
5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負責所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導區(qū)域市場負責人做好客戶服務與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地:柳州
14小時前
小韋
崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新項目;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會;
3、有效建立并維護客情關(guān)系;
4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語言富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;
3、性格開朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度;
5、會開車,能接受出差,做過消防設備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可線上視頻面試。
6、負責梧州、玉林區(qū)域。
14小時前
小韋
崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新項目;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會;
3、有效建立并維護客情關(guān)系;
4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語言富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;
3、性格開朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度;
5、會開車,能接受出差,做過消防設備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可線上視頻面試。
6、負責欽州 北海防 城港區(qū)域。
2024-11-21
吳朝鳳
電機產(chǎn)品銷售,市場開拓。要求吃苦耐勞,富有團隊合作精神,抗壓能力強,能適應出差。薪資:底薪+提成
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
崗位職責: 在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務,包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。 …… 及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告,隨時掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負責本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進行所負責區(qū)域

生產(chǎn)組長

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-21
1、協(xié)助部門負責人確保所轄區(qū)域有效生產(chǎn)與管理,組織、領導并檢查監(jiān)督下屬完成各項任務指標。 2、能適應兩班倒。
2024-11-21
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號
工作職責: 1、認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進行動態(tài)管理,針對可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關(guān)部門制定出應對措施,防患于未然; 4、對國家有明確要求的安全防護設施,做好報檢計劃,上報相關(guān)部門,并督促實行; 5、督促各部門落實對防護設施的責任管理,對于缺少或失效的防護設施,提出計劃,報上級審批后予以跟蹤落實; 6、組織項目安全領導小組開展旬(周)...
: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家 管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人 …… (區(qū)域合伙人) 創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東 【貝殼找房平臺】簡介 目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。
2024-11-16
肖琳芳
人力資源部經(jīng)理
1、負責門店培訓,負責門店動銷 2、負責門店對接,組織門店動銷 3、制定計劃,規(guī)劃目標,完成任務 4、有集體榮譽感、有團隊精神 5、簡單會辦公軟件、表格運用 6、能出差(15天以上)、能吃苦、抗壓能力強。 7、最好醫(yī)學或者營養(yǎng)學畢業(yè),有一定的知識基礎。 職位福利:績效獎金、定期團建、年底雙薪、全勤獎、帶團隊、五險一金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 職位亮點:科學養(yǎng)娃,傳播健康。全程陪跑、孵化老板!
2024-11-13
張先生
任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-13
李鳳英
主要工作職責: 1、負責區(qū)域配件中心庫、服務商、社會二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負責區(qū)域內(nèi)營銷目標的達成管控,營銷動作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負責區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務商、社會二網(wǎng)的日常督導 …… 、診斷和培訓提升工作: 4、負責收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5、負責區(qū)域配件中心庫、服務商的風險管控和防范工作。
2024-11-12
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-12
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-12
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-12
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-12
羅小姐
展示模式,并給予培訓和指導; 3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織 …… 、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理; 6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況,準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析; 7、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。
約 16 個崗位
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柳州 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 39.1%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 大專
    4.7%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,大專占4.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務
費用標準
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