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柳州貨運(yùn)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 2條 柳州 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1.人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮;
2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí);
3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力;
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2024-11-19
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。
2.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。
3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。
5.統(tǒng)籌各部門(mén)完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。
6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。
7.組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)完成行政接待、辦公室管理等行政工作。
8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給出合理化建議。
任職要求:1.人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
性別不限,年齡30歲左右。
約 2 個(gè)崗位

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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 39%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專(zhuān)占1.9%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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