柳州人員招聘
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柳州 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2024-11-16付小姐職責(zé):
1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;
3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求;
4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告;
5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時(shí)完成;
7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。
要求
1、本科以上學(xué)歷
2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相關(guān)工作
3、具有3年以上汽配生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) -
藥品采購員
3000-4000元2024-11-16李文霞崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法的藥品;
2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份;
5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識(shí)、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
員工培訓(xùn) -
行政前臺(tái)
3000-4000元2024-11-16唐一東1.負(fù)責(zé)合同文件及客戶,人事等檔案的管理;
2.負(fù)責(zé)資質(zhì),檢驗(yàn)報(bào)告等文件的打印與管理;
3.負(fù)責(zé)人員招聘,面試,入職,離職管理;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)證照,商標(biāo),專利等辦理;
5.負(fù)責(zé)客戶上門參觀的接待工作;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
短期出差人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15韋女士人事專員1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作,負(fù)責(zé)各平臺(tái)的推廣。會(huì)涉及到出差開拓市場(chǎng),增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊(duì),費(fèi)用公司報(bào)銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 薪資待遇: 1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費(fèi)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)(不收取任何費(fèi)用) 3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間 4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福 5.適應(yīng)能力強(qiáng),對(duì)管理感興... -
設(shè)備維保工程師-南寧
5000-6000元2024-11-15廖經(jīng)理,對(duì)停車設(shè)備進(jìn)行整體驗(yàn)收,認(rèn)真記錄設(shè)備存在的問題并跟蹤解決 2、按照公司的維修工藝規(guī)范,對(duì)停車設(shè)備的故障進(jìn)行維修,并建立長效機(jī)制進(jìn)行記錄與跟蹤 3、負(fù)責(zé)收集用戶使用意見,及時(shí)解答用戶的疑慮,對(duì)業(yè)主人員進(jìn)行培訓(xùn) -
女裝導(dǎo)購 平南
3000-7000元2024-11-15張獻(xiàn)恒桉桐,以時(shí)尚、休閑風(fēng)格為主的女裝品牌,現(xiàn)招聘導(dǎo)購人員2名,需有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),善于溝通,主要負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常銷售,打版等工作,待遇優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)豐富,有年終獎(jiǎng)、有社保,歡迎大家咨詢或到店了解! -
噴涂工程師
8000-12000元2024-11-15行政部ECN管控; 4負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材、產(chǎn)能表的建立與維護(hù), 負(fù)責(zé)噴涂制程工藝的改善與優(yōu)化;5 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在試制和量產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,6. 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新材料、新工藝的開發(fā)和研究, 8、負(fù)責(zé)對(duì)車間人員的培訓(xùn) -
合伙人
100000-200000元2024-11-15韋智運(yùn)營管理,開發(fā)市場(chǎng),培訓(xùn)人員 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑材料 -
儲(chǔ)備店長
4000-8000元2024-11-15韋成崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成 -
出差代表
5000-10000元2024-11-15黃靜光要求:有地推相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有地推意向人員,或者有地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,有一起創(chuàng)業(yè)想法的人,歡迎加入公司,不限學(xué)歷,不限年齡; 出差費(fèi)用公司報(bào)銷! 時(shí)間相對(duì)自由,收入高且穩(wěn)定,歡迎咨詢. -
女裝導(dǎo)購
4000-8000元2024-11-15張獻(xiàn)恒嗚嗚麻,以棉麻為主女裝品牌,現(xiàn)招聘女裝導(dǎo)購人員4名。如果,你想要有穩(wěn)定的收入。如果,你想要有保障的生活。 -
停車場(chǎng)運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-15廖經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營管理; 在運(yùn)營項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 -
酒店工程維修工
3000-4000元2024-11-15江浩平3、對(duì)酒店機(jī)電工程設(shè)備、建筑設(shè)施等的布局、功能有較深的了解,具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力和應(yīng)急能力,具有協(xié)調(diào)運(yùn)行班組人員關(guān)系、合理調(diào)配人力和一定的組織管理能力。 -
電工
3000-4000元2024-11-15江浩平2、全面掌握小組的各項(xiàng)工作,檢查、督促、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作,在工作時(shí)間內(nèi)必須不間斷地對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。 …… 3、制定廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備、清掃設(shè)備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng), 負(fù)責(zé)對(duì)使用人員的培訓(xùn)。 4、督促班組人員巡查制度的落實(shí)及預(yù)防性維修計(jì)劃的執(zhí)行。 …… 5、認(rèn)真做好班組人員的考核工作,如技術(shù)考核、出勤考核、執(zhí)行《員 工手冊(cè)》的考核,并提出獎(jiǎng)罰建議。 6、協(xié)助其它班組做好工作。 -
執(zhí)業(yè)藥師(柳州)
5000-10000元2024-11-15韋成無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-7000元2024-11-15戴欣2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫提案; 3、提出活動(dòng)策劃的基本概念,完成活動(dòng)策劃、活動(dòng)創(chuàng)意、項(xiàng)目執(zhí)行; 4、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)(含活動(dòng)流程、人員分工表 …… ,項(xiàng)目推進(jìn)表,活動(dòng)細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等); 5、活動(dòng)前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購買)、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場(chǎng)地查勘等; 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì) -
電商美工
4000-5000元2024-11-15歐偉光配合運(yùn)營人員的建議設(shè)計(jì)各類平面及短視頻 4. 完成運(yùn)營人員分配的任務(wù),完成新品圖片設(shè)計(jì),以及老品圖片優(yōu)化 5. 自身不斷提高專業(yè)能力及技巧,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品圖片美化提出建設(shè)性的意見 -
運(yùn)維專員-柳城
3000-5000元2024-11-15廖經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營管理; 在運(yùn)營項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 -
證券事務(wù)代表
5000-8000元2024-11-15李女士經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉公司法、證券法以及各類監(jiān)管法規(guī),掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、具有2年以上,上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、上市公司證代或資深信批人員背景 -
人事專員
3000-4000元2024-11-15李女士招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人員人員管理保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員現(xiàn)場(chǎng)人員操作人員行政人員運(yùn)營人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員營銷人員車間生產(chǎn)人員出差人員評(píng)估人員客戶維護(hù)人員設(shè)備維修人員工程人員推廣人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員售后人員市場(chǎng)人員安全管理人員管理人員運(yùn)營維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員物流人員技術(shù)人員it技術(shù)人員電腦操作人員銷售推廣人員市場(chǎng)經(jīng)營人員財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)銷售人員設(shè)備安裝人員法務(wù)人員業(yè)務(wù)推廣人員人員管理崗管理it專員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理/人事專員/hrbp人事主管hr人事人事hr人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理高端主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員助理/專員專員/助理人事專員專員專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理
柳州人員招聘最新投遞
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柳州 招聘招聘工資
¥
3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。