柳州人員管理招聘
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柳州 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝配班長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-21何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實(shí)施績(jī)效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會(huì):傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),針對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量問題進(jìn)行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務(wù),并督促按時(shí)保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時(shí)處理需及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握;
2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn)
1)每日開班需對(duì)裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進(jìn)行工具盤點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù);
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識(shí)并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后進(jìn)行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時(shí)配料,核實(shí)來料實(shí)物、數(shù)量、標(biāo)識(shí)一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認(rèn);
2)督促班組員工按時(shí)完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時(shí)需與員工一起進(jìn)行檢討核實(shí);
3)每班收班停線后統(tǒng)計(jì)物料結(jié)存,并生成物料報(bào)表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對(duì);
4)每班與配料員核對(duì)成品入庫數(shù)量,并確認(rèn)【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); -
焊接班長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-21黃女士任職要求:1、汽車零部件行業(yè)2年以上焊接生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有焊接班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理; 2、具備一定焊接設(shè)備保養(yǎng)、維修經(jīng)驗(yàn);懂基本焊接工藝,焊接參數(shù)調(diào)整等工作; 3、具有一定管理思路; 4、良好的執(zhí)行與溝通能力; 5、會(huì)使用辦公軟件。
工作內(nèi)容:1、焊接日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理六大指標(biāo)的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、協(xié)助上級(jí)開展大項(xiàng)目推進(jìn)工作; 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門跟進(jìn)工作。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21蘭女士人力資源崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。
3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。
4、組織針對(duì)顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行按期整改。
5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。
9、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理。
10、分配的其他職責(zé)。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè);
3、職業(yè)資格:初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
安全主管
6000-7000元2024-11-21張先生崗位職責(zé): 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實(shí)情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項(xiàng)檢查工作,參與安全評(píng)估; 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)收本單位隱患整改措施是否達(dá)到預(yù)期效果 …… 跟進(jìn)隱患排查及整改工作; 4.配合各部門開展消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評(píng)估工作; 5.明確消防安全檢查要點(diǎn),按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行安全檢查; 6.根據(jù)所在廣場(chǎng)安全工作實(shí)際情況,提出營(yíng)運(yùn)安全管理建議等 …… 1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,消防、機(jī)電、土木、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等工科專業(yè),持有一級(jí)消防工程師、一級(jí)/二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師證書優(yōu)先; 2.3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗(yàn) -
安全工程師
5000-6000元2024-11-21海女士3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識(shí)、安全知識(shí)、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。 -
噴粉班長(zhǎng)
3000-4000元2024-11-21廖小姐分清工作中的重點(diǎn),合理安排自己的日常工作和下屬的工作,充分有效利用工作時(shí)間; 2、負(fù)責(zé)本班產(chǎn)品的質(zhì)量安全,熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,在生產(chǎn)過程中監(jiān)督各工序作業(yè)質(zhì)量、減少生產(chǎn)過程中的浪費(fèi); 3、負(fù)責(zé)本班組人員的臨時(shí)調(diào)配及 …… 6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),并對(duì)新進(jìn)入職員工進(jìn)行班組教育和崗前技能培訓(xùn); 4、及時(shí)記錄并整理車間各類報(bào)表、原始資料; 5、質(zhì)量、異常情況及時(shí)反饋及時(shí)處理,并做好記錄; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的成本控制 -
電力工程資料員
4000-5000元2024-11-21一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編寫安全生產(chǎn)中規(guī)定資料記錄、理和保管和反饋、收集、整理; 2、負(fù)責(zé)光伏電站報(bào)建、收資相關(guān)工作,填寫風(fēng)險(xiǎn)防控和安全隱患排查記錄及整改記錄; 3、負(fù)責(zé)填寫電站日常運(yùn)行管理、安全管理等文件 …… 負(fù)責(zé)聯(lián)系組織每周四電場(chǎng)安全培訓(xùn)安全會(huì)議并拍照、并做成電子版,填寫安全活動(dòng)記錄表、每周進(jìn)行一次編寫技術(shù)培訓(xùn)記錄; 6、聯(lián)系并填寫每日填寫生產(chǎn)早會(huì)記錄本; 7、負(fù)責(zé)定期應(yīng)急演練的編制電子版記錄及效果評(píng)估等工作; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員職業(yè)健康體檢報(bào)告收集及現(xiàn)場(chǎng)工器具定期檢驗(yàn)工作 …… ; 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員特種作業(yè)、入場(chǎng)安規(guī)考試、三種人考試及安全管理人員培訓(xùn)取證收集等工作; 10、熟悉開具電場(chǎng)工作票以及結(jié)票等手續(xù); 11、負(fù)責(zé)每日、周、月、季度和年度資料編寫。 -
質(zhì)量檢驗(yàn)崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程 中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄 …… ,并提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等; 4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫的原輔料,原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后,出具檢驗(yàn)報(bào)告;對(duì)按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡28-38周歲,2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理,熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識(shí),了解生產(chǎn)運(yùn)作 -
餐飲連鎖店店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-21黎建成崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旗艦店店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證旗艦店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì) -
前廳主管
4000-5000元2024-11-21廖女士3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號(hào)人員使用,管理調(diào)配部門各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格把控成本。4、檢查負(fù)責(zé)部門的安全消防工作,負(fù)責(zé)安排重要接待工作和落實(shí)重要留言。 -
涂裝工藝工程師(新增崗位)
8000-10000元2024-11-21何秀珍人事行政6.涂裝車間日常人員管理 任職要求: 1.學(xué)歷:全日制大專及以上。 3.經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.技能:熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。 -
設(shè)備科科長(zhǎng)(安徽蕪湖工作地點(diǎn))
8000-15000元2024-11-21伍女士崗位職責(zé): 1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評(píng)價(jià)等;調(diào)動(dòng)員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 3、設(shè)備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護(hù)人員安全作業(yè)。 4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。 5、各種大修、項(xiàng)修、整改方案設(shè)計(jì)、組織評(píng)審,方案實(shí)施過程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗(yàn)收資料。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識(shí)、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度,確保車間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測(cè)繪補(bǔ)充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。 -
銷售團(tuán)隊(duì)主管
8000-10000元2024-11-21李副院長(zhǎng)1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定小組團(tuán)隊(duì)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃的落地執(zhí)行; 2、組織銷售渠道的拓展與維護(hù)工作,組織客戶關(guān)系管理工作; 3、完成每月團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo); 4、對(duì)本團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行監(jiān)督 …… 、管理、指導(dǎo); 5、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)匯總及問題反饋。 -
制造主管
6000-8000元2024-11-21黃女士工作職責(zé): 1、 重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、 QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制 …… ; 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí) …… 、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對(duì)骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 -
PMC主管
5000-7000元2024-11-211、主持PMC部日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 2、編制倉庫管理各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性; 3、編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)分析報(bào)告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成 …… ; 4、設(shè)計(jì)、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化; 5、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標(biāo),分析、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報(bào)表; 6、督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實(shí)等工作 …… ,確保帳、卡、物一致性; 7、監(jiān)管公司內(nèi)部貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況; 8、組織部門人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),落實(shí)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見; 9、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點(diǎn)工作,編制盤點(diǎn)報(bào)告 …… 協(xié)調(diào)解決處理問題; 13、接受客戶需求計(jì)劃,結(jié)合庫存量,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃; 13、監(jiān)督倉管員用友系統(tǒng)單據(jù)數(shù)據(jù)錄入,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核; 14、建立公司物料信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理等物流管理和運(yùn)作體系 -
梧州物流現(xiàn)管員
4000-6000元2024-11-21茉莉崗位職責(zé) 1、協(xié)助主管完成部門各項(xiàng)工作指標(biāo); 2、上崗人員的安排、訂單調(diào)度,車輛調(diào)度; 3、現(xiàn)場(chǎng)管理,應(yīng)收買賠異常問題跟進(jìn)處理、貨物查找,數(shù)據(jù)對(duì)接,買賠核實(shí)以及舉證; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-211、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部全面工作,倉儲(chǔ)與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成市場(chǎng)開發(fā)和招商目標(biāo); 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔; 3、 …… 編制部門的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制相關(guān)費(fèi)用的支出; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價(jià)格體系及各項(xiàng)制度; 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作 -
物流裝卸工
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理 2、需有航吊經(jīng)驗(yàn),1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) -
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(審計(jì))
10000-15000元2024-11-21工作職責(zé): 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
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本科0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占2.8%,大專占3.5%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。