柳州人員管理招聘
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柳州 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流裝卸工
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作;
2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
任職資格:
1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理
2、需有航吊經(jīng)驗(yàn),1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生鮮超市店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-21李女士超市店長(zhǎng)的招聘要求:
1、具備單店的商品管理、促銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、系統(tǒng)管理及人員激勵(lì)等專業(yè)能力;
2、具備高素質(zhì)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷計(jì)劃;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
超市店長(zhǎng)的工作職責(zé):
1、組織日常管理及運(yùn)營(yíng)工作,合理調(diào)配人力;
2、處理超市各類突發(fā)事件;
3、招聘員工入職及對(duì)員工的培訓(xùn)。 -
IQC檢驗(yàn)員
3000-4000元2024-11-21主要職責(zé):
1、熟練掌握抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的程序和規(guī)定,并嚴(yán)格按其要求進(jìn)行操作。
2、掌握必要檢驗(yàn)手段和方法,按有關(guān)技術(shù)文件要求認(rèn)真檢驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)。
3、熟悉各種產(chǎn)品的物料名稱、規(guī)格(型號(hào))、質(zhì)量特性和配比量,了解各種物料在產(chǎn)品中的相互作用。
4、檢驗(yàn)合格的物料還必須考慮到與其他部件的相互配合,做到不合格的原材料不能入庫(kù)。對(duì)不合格的物料做好標(biāo)識(shí)并隔離。
5、指導(dǎo)物料選用工作,并對(duì)選用、加工后的物料進(jìn)行抽樣檢查。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程退料的鑒定工作。
7、了解供應(yīng)商過(guò)程控制,了解產(chǎn)品符合性全要素供應(yīng)商執(zhí)行情況
8、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),跟蹤了解原材料在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,收集相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)結(jié)合指導(dǎo)原材料的檢驗(yàn)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)各種物料檢驗(yàn)結(jié)果的ERP錄入工作
10、做好各種檢驗(yàn)記錄。
11、對(duì)來(lái)料、過(guò)程物料問(wèn)題反饋給供應(yīng)商,并跟蹤問(wèn)題解決及關(guān)閉。
任職資格:
1、熟練掌握一般電子檢驗(yàn)檢測(cè)儀器工具的應(yīng)用。
2、熟悉品質(zhì)管理的一般概念,掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的基本工具。
3、了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。
4、具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
5、工作積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、客觀、公正、踏實(shí)、敬業(yè)。
6、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
薪資福利:
1、正常上班時(shí)間為五天雙休,但旺季存在加班
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理 …… ; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會(huì)議 …… 、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔; 17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng); 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21梁先生崗位職責(zé) 1.銷售計(jì)劃 -分析市場(chǎng)潛力,確保指定合理的銷售指標(biāo) -將部門指標(biāo)分解至各個(gè)銷售顧問(wèn),并監(jiān)督完成 -立保質(zhì)保量的潛在客戶開(kāi)發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo) 2.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 …… -合理激勵(lì)銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績(jī)考評(píng) -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力 3.銷售組織和管理( …… NC) -監(jiān)督車輛銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià) -系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 4.銷售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果 -持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告) -監(jiān)控銷售方面的經(jīng)銷商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù) 崗位任職要求 -
品質(zhì)工程師(泰國(guó)、越南、印尼等)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn) …… ; 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開(kāi)展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控 -
工段長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源安全管理: 落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD …… 計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng) 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定 …… SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問(wèn)題清單管理 …… 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題 根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、執(zhí)行過(guò)程,參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝 …… 并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行 依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作 持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護(hù)工作的有效性 負(fù)責(zé)車間倉(cāng)物料接收、管理 -
沖壓工藝工程師
5000-7000元2024-11-21海女士5)沖壓工藝文件資料的具體維護(hù)管理及工藝工裝的生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 6)編制沖壓生產(chǎn)線車間平面布置圖。 7)編制沖壓生產(chǎn)線沖壓設(shè)備及人員布置圖。 8)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
15000-20000元2024-11-21建立質(zhì)量和安全保證體系,并報(bào)上級(jí)審批; 3、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)程;組織圖紙預(yù)審和參加圖紙會(huì)審,并向有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程、施工組織及技術(shù)安全措施進(jìn)行施工 …… 能繪制管廊工程竣工圖和工程進(jìn)度計(jì)劃; 5、能編寫管廊項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,能及時(shí)有效處理各種技術(shù)問(wèn)題,并編寫技術(shù)處理方案; 6、能有效開(kāi)展技術(shù)管理工作,對(duì)工程質(zhì)量、安全、文明施工、工程資料的管理提供技術(shù)支持和指導(dǎo) …… ,對(duì)項(xiàng)目要素進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制,能有效地管理工程質(zhì)量、保證施工進(jìn)度、安全成本。 -
焊接車間副主任
8000-10000元2024-11-21梁女士1 按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完 2 召開(kāi)班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。 …… 8 管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9 落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級(jí)動(dòng)態(tài)考核等工作。 -
工藝管理儲(chǔ)備
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)技術(shù)管理,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程不能自己解決的工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行上報(bào); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,全面了解生產(chǎn)過(guò)程,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查; 3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo) …… 、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時(shí)制止并使其改正; 4.和物料員一起對(duì)進(jìn)出車間人員、物料進(jìn)行監(jiān)管;對(duì)進(jìn)行有疑惑的人員進(jìn)行詢問(wèn),不明來(lái)源的物料進(jìn)行調(diào)查; 5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品 …… 、成品收率; 6.監(jiān)督操作人員實(shí)事求是的填寫生產(chǎn)記錄,工藝員自己填寫的部分也要及時(shí)地正確地填寫,絕不可以造假。 -
營(yíng)業(yè)代表
4000-5000元2024-11-21柳州市柳江區(qū)柳州毅德城36棟118號(hào)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù); 2.根據(jù)下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃,開(kāi)發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶,增加銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.中專以上學(xué)歷(技工、機(jī)電或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)),熟悉電腦操作; 3.具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及溝通協(xié)作能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具有駕駛證照、; 以上人員工作地點(diǎn)均在柳州市 -
人事行政專員HR
2000-4000元2024-11-21王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2024-11-21羅女士人事專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定工廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、依照生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排和布局生產(chǎn)運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率; 3、生產(chǎn)部門員工管理。 …… 負(fù)責(zé)合理調(diào)配、安排生產(chǎn)人員,使生產(chǎn)工作得以高效持續(xù)進(jìn)行; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 5、監(jiān)督檢查廠內(nèi)員工工作,對(duì)不規(guī)范操作及時(shí)輔導(dǎo)指正; 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析 …… ,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 7、嚴(yán)抓生產(chǎn)過(guò)程中的自檢及互檢,防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入第二環(huán)節(jié); 8、建立工廠現(xiàn)場(chǎng)制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理; 9、推進(jìn)6S管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 10、負(fù)責(zé)建立及落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度 -
焊接工藝工程師
5000-7000元2024-11-21海女士5)相關(guān)外購(gòu)件的采購(gòu)申請(qǐng)及跟蹤管理。 6)焊接工藝文件資料的具體維護(hù)管理。 7)編制焊接生產(chǎn)線車間平面布置圖。 8)編制焊接生產(chǎn)線焊接設(shè)備及人員布置圖。 -
店面助理/2000加+不封頂
2000-3000元2024-11-21王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
專員
2000-6000元2024-11-21王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
物業(yè)管理員(柳東秩序員)
4000-5000元2024-11-21韋女士工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、管理現(xiàn)場(chǎng)的巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 2、對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3、巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。 -
儲(chǔ)備人員
3000-4000元2024-11-21劉女士招聘1、營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備人員: 崗位職責(zé):掌握門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、門店商品計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長(zhǎng); 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理 …… 、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、物流儲(chǔ)備人員 崗位職責(zé):配送中心的計(jì)劃室、收貨室、發(fā)貨室、運(yùn)輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗; 培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動(dòng)化等工作內(nèi)容; 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限 …… 、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。 -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21曹志松崗位職責(zé): 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動(dòng)與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請(qǐng)﹔ 4、最高管理者報(bào)告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求 …… ﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對(duì)策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計(jì)劃制定及展開(kāi)督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng) …… 崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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中專2.8%
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大專3.5%
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本科0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占2.8%,大專占3.5%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。