1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。
柳州設(shè)計(jì)工程師招聘
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柳州 設(shè)計(jì)工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電力設(shè)計(jì)工程師
7000-8000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及戶用光伏前期現(xiàn)場收資和踏勘,整理分析基礎(chǔ)資料,編制項(xiàng)目規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)戶用光伏系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)計(jì)算,方案制作及部分項(xiàng)目預(yù)算,合理設(shè)計(jì)光伏工程施工圖,保證施工與運(yùn)營的合理性;
3、參與招(投)標(biāo),負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制及相關(guān)疑難解答,為項(xiàng)目及采購提供全方位的技術(shù)服務(wù);
4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理施工現(xiàn)場的設(shè)計(jì)更改,解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題,并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)對光伏系統(tǒng)組件排布設(shè)計(jì),編制配置清單、設(shè)備選型,發(fā)電量計(jì)算,解決施工過程中的電氣問題,并完成設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化;
6、熟悉光伏設(shè)計(jì)規(guī)程,具備光伏太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解國家相關(guān)法規(guī)和政策,完成光伏電站設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)申報(bào)、驗(yàn)收等工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目技術(shù)評審和技術(shù)交底;
8、參與編制光伏項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)、電力與電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡26-35周歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2、熟悉光伏開發(fā)業(yè)務(wù)流程,熟悉光伏開發(fā)設(shè)計(jì)管理工作,熟練掌握建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識與系統(tǒng)操作;
3、具備分布式光伏項(xiàng)目或集中地面光伏2年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(分布式項(xiàng)目10兆瓦、地面電站50兆瓦以上優(yōu)先錄用);
4、能出色的完成公司下達(dá)的相關(guān)技術(shù)支持工作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
5、熟練掌握辦公及設(shè)計(jì)軟件,持有國家注冊建造師證的優(yōu)先錄用;
7、持C1及以上駕駛證,會開車,能接受短期出差及現(xiàn)場勘察。
8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉各項(xiàng)光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
薪資待遇:
底薪7000元+社保+周末雙休+公司福利。 -
非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
9000-10000元2024-11-21吳繼波1、負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目機(jī)械部分的設(shè)計(jì),包括:工裝/焊裝/檢具/整體方案設(shè)計(jì)、具體機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)出零件加工圖、BOM表等。
2、對設(shè)備項(xiàng)目成本進(jìn)行核算,協(xié)助采購部門尋找合適的供應(yīng)商及外購品型號。協(xié)助生產(chǎn)部門確定合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及加工工藝。
3、參與項(xiàng)目進(jìn)度管理控制,負(fù)責(zé)解決設(shè)備制造及驗(yàn)收前后的機(jī)械問題,提供相關(guān)的技術(shù)支持工作。
崗位要求:
1、三年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)。
2、熟練應(yīng)用CAXA或CAD二維設(shè)計(jì)軟件、soildworks三維設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)理論水平,能夠獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)工作。 -
電氣設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR1. 承擔(dān)pack的電氣設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作,負(fù)責(zé)鋰離子動(dòng)力電池、儲能電池、光儲一體化系統(tǒng)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào),并參與項(xiàng)目管理
2. 參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),提供電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究方案
3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,隨時(shí)更新客戶要求信息,并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況,負(fù)責(zé)向客戶提供解決方案和建議
4. 負(fù)責(zé)電子類配件的來料質(zhì)量把控,協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商評定或推薦
5. 現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估,負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級工程問題
6. 配合項(xiàng)目小組,完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程 。 -
設(shè)計(jì)美工
3000-4000元2024-11-21莫1.熟練掌握Photoshop、AI、Dreamweaver、Flash等設(shè)計(jì)軟件,熟悉HTML、JS、CSS等基本操作。 …… 2.具備良好的色彩搭配能力和視覺效果表現(xiàn)能力,有獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作能力,配合公司做好營銷活動(dòng)的策劃與設(shè)計(jì)等工作。 -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元2024-11-21梁國林崗位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車服務(wù)工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有兩年以上的汽車行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用cad繪圖以及CATIA建模等相關(guān)的二維以及三維的設(shè)計(jì)軟件; …… 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)輔助設(shè)計(jì)與開發(fā)電池包熱管理、燃料電池?zé)峁芾淼壬逃密嚐峁芾硐到y(tǒng),以及進(jìn)行冷卻管路設(shè)計(jì)開發(fā); -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR、確認(rèn),并對BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決; 3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計(jì) …… Catia,solidworks等三維軟件; 3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議; 4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先; 5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流 …… 、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對電池上下電流程等做優(yōu)化工作; -
高級結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-21gcic************************關(guān)鍵職責(zé): 1.按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、驗(yàn)證和發(fā)放; 2.主導(dǎo)或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導(dǎo)或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關(guān)問題,確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行 …… ; 4.完善產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和培訓(xùn)初級和中級工程師; 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,主修發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車或工程機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 -
設(shè)計(jì)工程師
4000-5000元2024-11-21梁女士/方女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)汽車非金屬類零部件的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建立; 2、負(fù)責(zé)汽車非金屬類零部件的3D數(shù)模設(shè)計(jì),變更支持; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部零部件生產(chǎn)過程工位器具和生產(chǎn)性工裝設(shè)計(jì),輸出3D數(shù)模、2D圖和BOM表 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),接收全日制本科畢業(yè)生; 2.能熟練運(yùn)用UG\\CATIA等三維設(shè)計(jì)軟件和CAD制圖,有3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
工裝設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2024-11-21海女士1、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等的設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等制作過程指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等的維護(hù)技術(shù)指導(dǎo)。 -
iCAR銷售顧問(奇瑞新能源)
3000-8000元2024-11-21沈銘明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù),維系客戶關(guān)系 2、嚴(yán)格按照廠家流程接待客戶,為客戶提供專業(yè)的汽車知識 3、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié) 4、分析客流和銷售顧問績效,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 任職要求: 1、熱愛銷售行業(yè),具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì) 2、有較好的應(yīng)變能力及溝通能力,抗壓能力 3、持C1駕照,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2024-11-21何小姐1.機(jī)械/汽車類專業(yè)專科及以上學(xué)歷,25-45歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有自卸車、專用車上裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD、UG等制圖軟件; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā),圖紙的審核、發(fā)放,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化及制造過程的技術(shù)指導(dǎo) -
電力設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元2024-11-21韋海芳HR崗位職責(zé): 1、完成電力項(xiàng)目的現(xiàn)場踏勘收資 2、研編制,勘察設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場情況改進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙; 要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、具有10KV及以上輸配電.變電.箱變.配電房.高低壓開關(guān)柜工程設(shè)計(jì) -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR負(fù)責(zé)電池PACK及模組、BDU等零部件的方案排布、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、工程圖發(fā)布、BOM文件編制等工作; 2. …… 負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 5. …… 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零部件開模狀態(tài)的設(shè)計(jì),對接模具供應(yīng)商完成開模件的優(yōu)化,負(fù)責(zé)開模件狀態(tài)的跟蹤及問題點(diǎn)優(yōu)化; 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過閥資料的整理,優(yōu)化評審中的結(jié)構(gòu)問題點(diǎn); 7. …… 負(fù)責(zé)DFMEA文件的編制,相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的整理,產(chǎn)品亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的專利編寫 8. …… 負(fù)責(zé)為試制產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品及售后提供技術(shù)支持 崗位要求: 1、3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(新能源汽車或動(dòng)力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝 -
非標(biāo)電氣設(shè)計(jì)工程師
6000-10000元2024-11-21吳繼波1、與客戶及機(jī)械設(shè)計(jì)溝通,根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶要求,設(shè)計(jì)電控系統(tǒng),制定合適的電控方案,繪制電氣原理圖;非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的硬件選型、協(xié)助采購人員進(jìn)行電氣元件的選型(并出具完備的材料清單。) …… 2、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣布局圖、電控柜接線圖、線纜表等電氣圖紙設(shè)計(jì),電氣物料統(tǒng)計(jì); 3、電氣安裝規(guī)范撰寫,現(xiàn)場電氣設(shè)備安裝指導(dǎo)(遠(yuǎn)程或現(xiàn)場指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)人員處理設(shè)備電氣故障); 4、控制系統(tǒng)PLC程序、 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用CAD或EPLAN電氣圖紙設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉西門子STEP7、TIA Portal等PLC編程軟件; 4、熟悉WINCC等SCADA …… 程序的設(shè)計(jì)、調(diào)試; 5、熟悉傳感器、讀碼器、變頻器、西門子PLC等各種常用電氣設(shè)備的原理、操作; 6、熟悉西門子PROFIBUS 現(xiàn)場總線、串口通訊、PROFINET工業(yè)以太網(wǎng)等通訊的原理、項(xiàng)目應(yīng)用 -
實(shí)驗(yàn)室主任
10000-15000元2024-11-21黃女士8、根據(jù)公司發(fā)展及市場需要對現(xiàn)有砂漿產(chǎn)品、工藝進(jìn)行改進(jìn),尋找新型原材料,開發(fā)、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 職位要求: 1、無機(jī)非金屬、工民建、硅酸鹽、干等專業(yè);具備干混砂漿從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、預(yù)應(yīng)力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 2、大專及以上學(xué)歷; 3、持有相關(guān)專業(yè)中級或以上工程師證; 4、具備商品干粉砂漿或者特種砂漿行業(yè)產(chǎn)品3年以上研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮,2 年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
15000-20000元2024-11-21建立質(zhì)量和安全保證體系,并報(bào)上級審批; 3、認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)程;組織圖紙預(yù)審和參加圖紙會審,并向有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程、施工組織及技術(shù)安全措施進(jìn)行施工 …… 任職資格: 1、35-48周歲,大專及以上,建筑工程類等相關(guān)專業(yè); 2、具有相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱,具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先; 3、具有10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷或者具備2個(gè)以上完整項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-5000元2024-11-21熊小飛1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)溝通.2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工藝設(shè)計(jì).3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對接 職位招聘4人 -
夾具設(shè)計(jì)工程師
8000-10000元2024-11-21cqqy_joyce@163.com專業(yè)要求: 1、機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)(二本以上學(xué)歷),有中級職稱優(yōu)先;會數(shù)控編程優(yōu)先; 2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立完成夾具設(shè)計(jì);并能熟練編制機(jī)加工藝; 3、具備良好的機(jī)械加工綜合知識 -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
10000-14000元2024-11-21岑采善崗位職責(zé):汽車座椅設(shè)計(jì) 能力要求:2年以上經(jīng)驗(yàn),整椅或者骨架3D建模及2D出圖熟練(設(shè)計(jì)崗),對座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程熟悉(產(chǎn)品工程師崗),大專以上學(xué)歷 -
汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師
9000-14000元2024-11-21岑采善崗位職責(zé):內(nèi)外飾設(shè)計(jì) 能力要求:3-8年經(jīng)驗(yàn),了解塑料件工藝,能獨(dú)立進(jìn)行3D建模及2D出圖,有一定方案能力,大專及以上學(xué)歷,車輛工程機(jī)械等相關(guān)專業(yè)
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機(jī)械工程師(非標(biāo))設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師零部件設(shè)計(jì)工程師模擬IC設(shè)計(jì)工程師ic設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師夾具設(shè)計(jì)工程師自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師檢具設(shè)計(jì)工程師工裝設(shè)計(jì)工程師治具設(shè)計(jì)工程師土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師鈑金設(shè)計(jì)工程師電力設(shè)計(jì)工程師汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師電氣設(shè)計(jì)工程師汽車車身設(shè)計(jì)工程師車身設(shè)計(jì)工程師軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師模具設(shè)計(jì)工程師工裝夾具設(shè)計(jì)工程師硬件設(shè)計(jì)工程師工藝設(shè)計(jì)工程師內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師助理助理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師3d設(shè)計(jì)工程師線束設(shè)計(jì)工程師通信設(shè)計(jì)工程師方案設(shè)計(jì)工程師算法設(shè)計(jì)工程師底盤設(shè)計(jì)工程師沖壓模具設(shè)計(jì)工程師汽車座椅設(shè)計(jì)工程師工程師機(jī)械機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)零部件設(shè)計(jì)機(jī)械加工機(jī)械技術(shù)員機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械工程師檢具設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械研發(fā)非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械工藝工程師機(jī)械主管助理工程師機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)助理儲備工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生機(jī)械加工工程師機(jī)械設(shè)計(jì)專家非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械產(chǎn)品工程師機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械經(jīng)理機(jī)械學(xué)徒機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān)助理機(jī)械設(shè)計(jì)師
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柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占3.3%,3-5年占1.6%。