柳州生產(chǎn)部招聘
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柳州 生產(chǎn)部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械工程師
5000-15000元2024-11-21羅女士人事行政崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動化控制、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用常用辦公軟件,精通AutoCAD、Pro/Engineer及SolidWorks等繪圖軟件。
3、年齡在50周歲以下。
工作內(nèi)容
1、根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場及客戶要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)劃方案。
2、方案通過后能獨(dú)立出具設(shè)計(jì)圖紙,熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝及制造、安裝、調(diào)試規(guī)范,協(xié)助生產(chǎn)部門對整個項(xiàng)目交付客戶驗(yàn)收。 -
裝配班長
5000-6000元2024-11-21何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實(shí)施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進(jìn)行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務(wù),并督促按時保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握;
2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn)
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進(jìn)行工具盤點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù);
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后進(jìn)行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時配料,核實(shí)來料實(shí)物、數(shù)量、標(biāo)識一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認(rèn);
2)督促班組員工按時完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時需與員工一起進(jìn)行檢討核實(shí);
3)每班收班停線后統(tǒng)計(jì)物料結(jié)存,并生成物料報表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認(rèn)【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); -
廠區(qū)衛(wèi)生員
2000-3000元2024-11-21韋小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間以外的區(qū)域衛(wèi)生,主要包括大廳內(nèi)外、樓梯、電梯、連廊、更鞋柜、雨具存放間及休息室的墻壁、地面、門窗清潔衛(wèi)生及休息室飲用水的供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)更衣室洗盥室的所有墻壁、門窗、地面、更衣柜表面的清潔衛(wèi)生;洗盥室所提供的洗手液的管理;
3、負(fù)責(zé)廁所的清潔衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)會議室所有地面、門窗、桌椅的清潔衛(wèi)生,及茶杯、果盤的清洗消毒,并負(fù)責(zé)飲用水的供應(yīng);
5、負(fù)責(zé)外來人員的登記管理、及外來人員的需要穿戴工作服、帽、鞋套的發(fā)放、回收整理的管理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的低耗、勞保用品的計(jì)劃及領(lǐng)用;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,40歲以下,初中及以上文化水平;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,服從安排;
3、符合GMP的健康要求;
4、家住柳石路優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21何經(jīng)理崗位要求 本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或制藥工程等相關(guān)專業(yè);具有五年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2024-11-21韋女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料進(jìn)、出情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)對車間每道工序產(chǎn)品數(shù)量的統(tǒng)計(jì),將生產(chǎn)部的日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理、匯總,各類報表的數(shù)據(jù)輸入,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實(shí),賬實(shí)相符; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的編排 …… 、下發(fā)、存檔、臺賬建立等工作; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部計(jì)件員工工資的核算統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)每月報表的上報; 6、完成生產(chǎn)部下達(dá)的臨時工作。 -
技術(shù)人員
8000-15000元2024-11-18黃女士人事專員招聘崗位名稱:技術(shù)人員(3人,男) 崗位:技術(shù)部、工程部、生產(chǎn)部技術(shù)崗位 培養(yǎng)方向:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門助理、主管、副總 職責(zé): 1、對應(yīng)部門的技術(shù)工作、管理工作、商務(wù)工作。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2024-11-15李女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日報表、周報表、月報表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時工資的核算、匯總并報各部門經(jīng)理審批 …… ,確保數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確和完整 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號、歸檔,確保文檔的完整和安全 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時有效傳遞 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計(jì) 7. -
物流經(jīng)理
4000-5000元2024-11-13張鋒1.熟悉與鋼鐵廠物流對接工作; 2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋?3.倉儲、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉庫管理,控制庫存成本; 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通 -
電泳線主管
6000-8000元2024-11-11行政部9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
約 9 個崗位
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柳州 普工/操作工招聘工資
¥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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38.1%4K
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4.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。