柳州生產(chǎn)測試招聘
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柳州 生產(chǎn)測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21梁主管主管月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預(yù)支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準(zhǔn)時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結(jié)工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預(yù)支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經(jīng)驗者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內(nèi),身體健康
2、坐著上班:無需經(jīng)驗.無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機)
2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡,免費刷卡吃飯。
3、保險:公司為轉(zhuǎn)正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預(yù)支工資) -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、項目方提供全方位技術(shù)服務(wù),協(xié)助報價,做好項目跟進及施工工藝管理;
2、參與結(jié)構(gòu)件重大反饋分析與改進;
3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和試驗測試;
4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進,進行老產(chǎn)品的改良及生產(chǎn)問題的處理工作;
5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持,對于新型建材與體系,進行產(chǎn)品及廠家的調(diào)研,完成考察報告;
6、對施工圖進行詳細(xì)分解,建立三維模型,調(diào)單鉤件加工圖,提取工程材料清單;
7、負(fù)責(zé)各項目組的結(jié)構(gòu)、五金件設(shè)計和拆解工作;
8、對于結(jié)構(gòu)體系、基礎(chǔ)形式與構(gòu)件分析,參與成本控制,根據(jù)項目開發(fā)需求,完成結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)報告;
9、根據(jù)項目方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和工藝,委外進行外協(xié)件的加工并檢驗;
10、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、電力與電氣、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡28-35周歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),持C1及以上駕駛證,會開車,能接受短期出差及現(xiàn)場勘察;
2、有5年以上在設(shè)計院或工程公司和全程設(shè)計(方案、初設(shè)、施工圖)工作經(jīng)驗,具備鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙設(shè)計能力,了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝,熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計規(guī)范和國家地方標(biāo)準(zhǔn),了解各種金屬材料性能與價格,對項目方提供全面技術(shù)支持;
3、熟練掌握辦公和設(shè)計等相關(guān)軟件,能獨立且出色的完成公司下達的相關(guān)技術(shù)支持工作(鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計及繪制施工圖),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
4、有從事過大型鋼結(jié)構(gòu)工程施工5年及以上、熟悉各項光伏系統(tǒng)設(shè)計者優(yōu)先。
5、工作認(rèn)真仔細(xì),圖紙表達清晰,有較強的三維空間想象力。
薪資待遇:
1、本崗位為公司鋼結(jié)構(gòu)工程師崗,一經(jīng)錄用將簽訂勞動合同;
2、試用期無責(zé)底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據(jù)個人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。 -
焊接工藝工程師
5000-7000元2024-11-21崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接客戶樣品打樣需求,以及出具打樣實驗報告;
2.負(fù)責(zé)對接客戶端激光加工的工藝需求,參與設(shè)備技術(shù)方案的撰寫,光學(xué)器件的選型并出具BOM;
3.負(fù)責(zé)對新光學(xué)器件、新工藝、新設(shè)備(含工裝)的加工測試與驗證;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場激光加工的前期調(diào)試,協(xié)助售后人員并提出設(shè)備改進方案;
5. 協(xié)助采購、生產(chǎn)等對新供應(yīng)商進行評估及新技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、材料、焊接、機械工程等相關(guān)專業(yè)
2、有激光加工及工藝文件編制經(jīng)驗
3、熟悉各類激光加工工藝,激光加工的基本操作
4、團隊協(xié)作能力強,在工作中始終貫徹資源共享、合作共贏精神,相互配合完成任務(wù)。
5、具備較強溝通、協(xié)調(diào)能力。
6、具備一定的語言及文字表達能力。
7、有較強創(chuàng)新意識,善于總結(jié)、思考,勇于探索實踐。
8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
9、愛崗敬業(yè),具備較強的工作責(zé)任心,遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議。
10、具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)工作環(huán)境的變化。 -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR供應(yīng)商溝通達到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn),并對BMS開發(fā)問題點監(jiān)控,推動解決; 3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試 …… ,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計; 5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進問題點,推動解決; 6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品; 7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。 -
高級結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-21gcic************************關(guān)鍵職責(zé): 1.按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設(shè)計開發(fā)、驗證和發(fā)放; 2.主導(dǎo)或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導(dǎo)或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關(guān)問題,確保生產(chǎn)線的正常運行 …… 熟練掌握基本工作軟件(Creo等),了解基本分析軟件(ANSYS等)和測試方法 -
技術(shù)工程師
4000-5000元2024-11-21韋女士改進圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件的編制,負(fù)責(zé)編制《工藝流程圖》、《工藝程序操作規(guī)程》等各類工藝要求,配合做好檢驗和試驗控制工作,包裝設(shè)計; 2、積極參與新產(chǎn)品的開發(fā)和新產(chǎn)品投入生產(chǎn)的技術(shù)接口工作, 產(chǎn)品測試計劃的編制和實施 …… ; 3、組織相關(guān)人員尋找可持續(xù)改進點,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程;跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進建議,及時收集技術(shù)更改數(shù)據(jù),形成書面文檔交技術(shù)科更改、存檔; 4、負(fù)責(zé)保管原始紙樣,制作生產(chǎn)樣板和檢驗樣板供生產(chǎn)和質(zhì)檢核對使用 -
硬件工程師(電子類)
5000-7000元2024-11-21韋女士、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)識別客戶需求,對硬件技術(shù)方案進行設(shè)計和評審,電子元件選型及原理圖繪制,印刷電路板設(shè)計及相關(guān)工程文件發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)編制DFMEA、硬件測試用例及其他體系文件,產(chǎn)品樣品制作調(diào)試及測試等工作 …… ; 3.參與生產(chǎn)線設(shè)備選型、評審及驗收,現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、質(zhì)量問題,不合格品的評審和質(zhì)量問題解決及改進; 4.硬件產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試、驗證、優(yōu)化,積極提出提高質(zhì)量與生產(chǎn)率及降低成本的建議 …… ; 5.編寫相關(guān)的技術(shù)文檔,生產(chǎn)調(diào)試文檔,產(chǎn)品開發(fā)過程中的開發(fā)資料文檔; 6.負(fù)責(zé)對電子產(chǎn)品制作生產(chǎn)過程進行監(jiān)督管理并提供技術(shù)指導(dǎo),參與持續(xù)改進活動; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
工藝工程師
6000-8000元2024-11-12施小姐熟悉沖壓、清洗、焊接、鉚接等生產(chǎn)工藝、測試要求及制造流程,有扎實的材料基礎(chǔ)和工藝工作經(jīng)驗; 3. 掌握IE相關(guān)手法,了解精益生產(chǎn); 4. 熟練應(yīng)用CAD、Office等相關(guān)工具, 5. -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 -
產(chǎn)品研發(fā)工程師
6000-10000元2024-11-11樓永健進行樣品的制作、測試和評估,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 4. 編制和更新食品研發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和操作指南,確保團隊成員對產(chǎn)品和工藝有清晰的認(rèn)識。 …… 與生產(chǎn)部門緊密合作,提供技術(shù)支持和生產(chǎn)指導(dǎo),確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和質(zhì)量控制。對生產(chǎn)過程中的工藝進行持續(xù)優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。 6. …… 嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程中的食品安全。對食品樣品進行質(zhì)量檢測和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
約 10 個崗位
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柳州 測試工程師招聘工資
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5266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.4%2K
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6.7%3K
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22.2%4K
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33.3%5K
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20%6K-8K
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8.9%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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本科2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。