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柳州生產(chǎn)車(chē)間管理招聘

共找到 37條 柳州 生產(chǎn)車(chē)間管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳北區(qū)-鷓鴣江鋼鐵物流園 55人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
6小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
柳州-柳南區(qū) 36人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)專(zhuān)員進(jìn)行5S、崗位操作技能培訓(xùn)與指導(dǎo),提高員工的技能和知識(shí)水平,巡查、督促其按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門(mén)對(duì)接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù),做好及時(shí)調(diào)整與修改;
2、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)安排指導(dǎo),生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車(chē)間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊(cè);
3、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計(jì)和成品出廠試驗(yàn)調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來(lái)料檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)調(diào)試、過(guò)程檢驗(yàn)等管理工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理配電工廠以及對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)作,設(shè)備處于良好狀態(tài);
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣(如精益生產(chǎn)、六西格瑪),同時(shí)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費(fèi)用成本;
8、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程,管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、年齡33-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū),機(jī)電工程、機(jī)械、材料工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬、配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上生產(chǎn)副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn),熟悉配電設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成相關(guān)配電一切設(shè)備的生產(chǎn)和組裝;
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會(huì)拆圖,具備良好的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)控意識(shí);
3、熟悉生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)作原理,具備優(yōu)秀地計(jì)劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)隊(duì)伍的工作。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪10K+社保,可根據(jù)情況提供單人間廠長(zhǎng)宿舍和餐補(bǔ)。
1、裝配車(chē)間生產(chǎn)組織及人員管理 1)生產(chǎn)裝配車(chē)間人員管理,實(shí)施績(jī)效考核; 2)組織生產(chǎn)裝配員工開(kāi)班組早會(huì):傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),針對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。 …… 3)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織裝配車(chē)間開(kāi)展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務(wù),并督促按時(shí)保質(zhì)保量完成; 4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題,無(wú)法及時(shí)處理需及時(shí)向上級(jí)報(bào)告; 5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品 …… 、不合格品,需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作; 6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良; 7)生產(chǎn)過(guò)程巡檢,確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握 …… ; 2、裝配車(chē)間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn) 1)每日開(kāi)班需對(duì)裝配車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 2)管理裝配車(chē)間生產(chǎn)工具,定期安排人員進(jìn)行工具盤(pán)點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù); …… 3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車(chē)間5S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識(shí)并督促執(zhí)行; 3、裝配車(chē)間生產(chǎn)物料的管理 1)每班在生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后進(jìn)行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成

生產(chǎn)主管

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-居上好人家 2人
2024-11-21
3、熟練運(yùn)用Excel、Word、CAD等辦公軟件; 4、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、敬業(yè);為人誠(chéng)懇,有責(zé)任心,善于接受他人的建議并具備一定的工作協(xié)調(diào)能力; 5、具備企業(yè)涉及的所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、基層管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 7、工作地點(diǎn):象州石龍廣西傳力機(jī)械有限公司 崗位責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的下達(dá); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)量、半產(chǎn)品、在制品量的統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量報(bào)表、設(shè)備管理報(bào)表和管理報(bào)表 …… (效率、工時(shí)、出勤等)統(tǒng)計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)管理工作。 …… 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的物料管理;月度、年末的盤(pán)點(diǎn)工作; 6、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力。 公司福利:五險(xiǎn)、包吃住、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)。工資5000-8000
2024-11-21
廖小姐
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本班組按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù),合理安排時(shí)間,分清工作中的重點(diǎn),合理安排自己的日常工作和下屬的工作,充分有效利用工作時(shí)間; 2、負(fù)責(zé)本班產(chǎn)品的質(zhì)量安全,熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,在生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)督各工序作業(yè)質(zhì)量、減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi) …… ; 3、負(fù)責(zé)本班組人員的臨時(shí)調(diào)配及6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),并對(duì)新進(jìn)入職員工進(jìn)行班組教育和崗前技能培訓(xùn); 4、及時(shí)記錄并整理車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料; 5、質(zhì)量、異常情況及時(shí)反饋及時(shí)處理 …… ,并做好記錄; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制,減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間以外的區(qū)域衛(wèi)生,主要包括大廳內(nèi)外、樓梯、電梯、連廊、更鞋柜、雨具存放間及休息室的墻壁、地面、門(mén)窗清潔衛(wèi)生及休息室飲用水的供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)更衣室洗盥室的所有墻壁、門(mén)窗、地面 …… 、更衣柜表面的清潔衛(wèi)生;洗盥室所提供的洗手液的管理; 3、負(fù)責(zé)廁所的清潔衛(wèi)生。 …… 4、負(fù)責(zé)會(huì)議室所有地面、門(mén)窗、桌椅的清潔衛(wèi)生,及茶杯、果盤(pán)的清洗消毒,并負(fù)責(zé)飲用水的供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記管理、及外來(lái)人員的需要穿戴工作服、帽、鞋套的發(fā)放、回收整理的管理。
一、任職要求: 1、20-35周歲,中專(zhuān)以上自動(dòng)化機(jī)械相關(guān)學(xué)歷; 2、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)常識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能; 3、熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程及GMP相關(guān)管理規(guī)定; 4、工作責(zé)任心強(qiáng); 5、服從安排; …… 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)完畢本工序生產(chǎn)場(chǎng)地的清場(chǎng)、設(shè)備、生產(chǎn)容器的清潔工作。 6、協(xié)助工藝員完成本工序SOP的修訂及新產(chǎn)品新工藝的探索等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
工作內(nèi)容: 文件編寫(xiě) 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫(xiě)和優(yōu)化巡檢表單; 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn); 檢驗(yàn)管理 …… 1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開(kāi)展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車(chē)間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車(chē)間異常及時(shí)報(bào)告 …… .對(duì)制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報(bào)告; 4.檢查部門(mén)內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對(duì)不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏; 5.組織質(zhì)量異常或質(zhì)量事故分析會(huì)并跟蹤改進(jìn)結(jié)果; 其它任務(wù) 1.客戶(hù)內(nèi)外審核工作; 2.對(duì)生產(chǎn)效率
5)沖壓工藝文件資料的具體維護(hù)管理及工藝工裝的生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 6)編制沖壓生產(chǎn)線車(chē)間平面布置圖。 7)編制沖壓生產(chǎn)線沖壓設(shè)備及人員布置圖。 8)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
安全管理: 落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車(chē)間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車(chē)間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD …… 環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng) 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定 開(kāi)展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理: 組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車(chē)間的有效貫徹執(zhí)行 …… 分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問(wèn)題清單管理,推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問(wèn)題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng) …… ,提高維護(hù)工作的有效性 負(fù)責(zé)車(chē)間倉(cāng)物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時(shí)升級(jí)預(yù)警物料異常消耗問(wèn)題;按要求盤(pán)點(diǎn)車(chē)間倉(cāng)物料,確保賬實(shí)相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理 成本: …… 持續(xù)跟蹤過(guò)程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過(guò)程7大浪費(fèi) 上級(jí)交付的其他工作 要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)及汽車(chē)工程相及汽車(chē)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉工藝流程管理
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē)
2024-11-21
梁女士
1 按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)、組織車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完 2 召開(kāi)班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。 …… 3 協(xié)助管控車(chē)間在制品,控制車(chē)間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。 4 督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過(guò)程,并同時(shí)控制過(guò)程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 …… 5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 …… 7 督導(dǎo)員工車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;不定時(shí)巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時(shí)匯報(bào)。 8 管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實(shí)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 …… 9 落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級(jí)動(dòng)態(tài)考核等工作。 10 統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
2024-11-21
卿雕
1、檢查生產(chǎn)各工序質(zhì)控工作的執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)的文件檢查,保證生產(chǎn)偏差及時(shí)處理及上報(bào); 2、檢查員工操作是否符合要求,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,提出糾正。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)分析及反饋工作; 3、負(fù)責(zé)車(chē)間環(huán)境監(jiān)測(cè)、記錄; 4、 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 5、 負(fù)責(zé)對(duì)物料、半成品、成品進(jìn)行取樣、檢測(cè)、留樣
柳州-柳城縣 10人 進(jìn)出口 食品 飼料 國(guó)企 民營(yíng) 上市公司
2024-11-21
葉女士
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)管理,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程不能自己解決的工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行上報(bào); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,全面了解生產(chǎn)過(guò)程,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查; 3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo) …… 、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時(shí)制止并使其改正; 4.和物料員一起對(duì)進(jìn)出車(chē)間人員、物料進(jìn)行監(jiān)管;對(duì)進(jìn)行有疑惑的人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn),不明來(lái)源的物料進(jìn)行調(diào)查; 5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品 …… 、成品收率; 6.監(jiān)督操作人員實(shí)事求是的填寫(xiě)生產(chǎn)記錄,工藝員自己填寫(xiě)的部分也要及時(shí)地正確地填寫(xiě),絕不可以造假。

生產(chǎn)主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
羅女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定工廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、依照生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排和布局生產(chǎn)運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率; 3、生產(chǎn)部門(mén)員工管理。 …… 負(fù)責(zé)合理調(diào)配、安排生產(chǎn)人員,使生產(chǎn)工作得以高效持續(xù)進(jìn)行; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 5、監(jiān)督檢查廠內(nèi)員工工作,對(duì)不規(guī)范操作及時(shí)輔導(dǎo)指正; 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析 …… ,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 7、嚴(yán)抓生產(chǎn)過(guò)程中的自檢及互檢,防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入第二環(huán)節(jié); 8、建立工廠現(xiàn)場(chǎng)制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理; 9、推進(jìn)6S管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 10、負(fù)責(zé)建立及落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度 …… 杜絕安全隱患,防止安全事故發(fā)生; 11、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè); 12、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車(chē)間主管全面落實(shí)工廠和車(chē)間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車(chē)間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理 …… : 負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問(wèn)題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開(kāi)工作 …… 參與對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理 …… : 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng),提高操作水平 資產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作 安全管理: 切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作 …… 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-中專(zhuān)及以上學(xué)歷 2-機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)及汽車(chē)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) 1-熟練工藝流程管理 2-掌握精益生產(chǎn)管理 3-掌握班組管理

包裝班長(zhǎng)

5000-7000元
柳州-柳城縣 4人 進(jìn)出口 食品 飼料 國(guó)企 民營(yíng) 上市公司
2024-11-21
葉女士
人力資源專(zhuān)員
負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作 1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排,保證有足夠的包材、托盤(pán)配備。 …… 6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、化工、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能適應(yīng)倒班,有兩年及以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
1、遵守安全規(guī)章制度;改善安全生產(chǎn)設(shè)施; 2、設(shè)備維修維護(hù): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障響應(yīng),生產(chǎn)陪產(chǎn)支持; 負(fù)責(zé)設(shè)備計(jì)劃性維護(hù)維修的具體實(shí)施,并作好工單記錄; 負(fù)責(zé)設(shè)備專(zhuān)業(yè)維護(hù)維修實(shí)施; 協(xié)助外協(xié)單位維修 …… 、維護(hù)(中央空調(diào)、電力系統(tǒng)、特種設(shè)備、擰緊工具、設(shè)備儀表儀器等); 參與負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理,并組織相關(guān)車(chē)間及部門(mén)進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收; 參與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備相關(guān)改善工作; 參與設(shè)備/工裝的安裝 …… 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2-機(jī)械類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè) 3-具有汽車(chē)工業(yè)生產(chǎn)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) 1-掌握供應(yīng)鏈管理 2-了解生產(chǎn)管理 3-了解公司財(cái)務(wù)管理流程 其他要求

食品品控員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 包裝 農(nóng)業(yè)
2024-11-21
韋文俊
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的整理根據(jù)檢驗(yàn)異常記錄對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析,協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間制定措施改善。 3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制。 …… 4、負(fù)責(zé)各車(chē)間巡檢,檢查各車(chē)間衛(wèi)生。 5、負(fù)責(zé)各車(chē)間質(zhì)量表單的歸檔。 6、協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收(按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程)。 7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)含以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系; 3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2024-11-21
伍女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作,參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃制定,提出合理化建議; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定、完善本部門(mén)各項(xiàng)管理制度、程序文件、作業(yè)流程規(guī)范,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,下達(dá)分解各車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃 …… 確保按期保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù); 4、組織召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)分析工作開(kāi)展和完成情況;指導(dǎo)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問(wèn)題; 5、落實(shí)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,配合質(zhì)量、開(kāi)發(fā)等部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常問(wèn)題 …… ,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平; 6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,定期協(xié)同相關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查,保證安全文明生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)車(chē)間員工工資、各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表、流程表單等的審核工作; 8、組織本部門(mén)配合綜管、開(kāi)發(fā)、 …… 技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),制定完善工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)和物料定額控制,提出意見(jiàn)建議,合理控制生產(chǎn)成本; 9、組織設(shè)備人員落實(shí)車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作; 10、負(fù)責(zé)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的工作對(duì)接溝通,積極做好供產(chǎn)銷(xiāo)工作銜接; 11 …… 、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,進(jìn)行工作總結(jié)。
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柳州 車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 中專(zhuān)
    1.7%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

柳州 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車(chē)間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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