1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
柳州生產(chǎn)車間主管招聘
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柳州 生產(chǎn)車間主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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白露打磨普工-包吃
5000-7000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、初中以上學(xué)歷。
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3、能吃苦耐勞,適應(yīng)倒班。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
注塑工
4000-6000元2024-11-21崗位要求
1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
待遇:綜合工資3500-5500元,包工作餐、集體宿舍,滿三個(gè)月買五險(xiǎn),每?jī)赡暌淮温毠そ】刁w檢。
上班時(shí)間:兩班倒
工作地點(diǎn):柳州市雒容鎮(zhèn)車園橫一路3號(hào) -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-21主要職責(zé):
1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況
8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查,防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審,跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究,識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制
11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見和建議。
任職資格:
1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。
2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可,并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)主管(電芯車間)(J11314)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé): 協(xié)助完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作,質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理,配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 …… 1、完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作; 2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理; 4、處理生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常問(wèn)題; 5、生產(chǎn)過(guò)程工序改善; 6、直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、 -
班組長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理 …… : 負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問(wèn)題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作 …… 參與對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理 …… 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng),提高操作水平 資產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作 安全管理: 切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作 …… ,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具 上級(jí)交付的其他工作。 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé): 1.檢查各參數(shù)是否符合工藝要求,巡查各崗位的關(guān)鍵控制點(diǎn); 2.負(fù)責(zé)車間GMP自檢工作,并組織車間人員進(jìn)行整改; 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中工藝執(zhí)行監(jiān)督、檢查工作; 4.關(guān)注車間各個(gè)品種崗位收率 …… ,及時(shí)提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作; 6.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程各種偏差、變更時(shí)間的調(diào)差工作,并提出解決方案; 7.負(fù)責(zé)并輔助主管進(jìn)行車間品種工藝優(yōu)化 …… 8.負(fù)責(zé)車間驗(yàn)證方案的起草工作、驗(yàn)證報(bào)告整理; 9.輔助車間主管進(jìn)行車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受倒班。 -
生產(chǎn)主管(PACK車間)(J11313)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé): 協(xié)助完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作,質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理,配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 …… 1、完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作; 2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、工段長(zhǎng)隊(duì)伍培訓(xùn); 4、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理; 5、直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、 -
食品品控員
4000-5000元2024-11-21韋文俊2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的整理根據(jù)檢驗(yàn)異常記錄對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析,協(xié)同生產(chǎn)車間制定措施改善。 3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制。 …… 4、負(fù)責(zé)各車間巡檢,檢查各車間衛(wèi)生。 5、負(fù)責(zé)各車間質(zhì)量表單的歸檔。 6、協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收(按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程)。 7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 -
普工
2000-4000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 …… 任職資格: 1、30周歲以上,45歲以下,初中以上學(xué)歷; 2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
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27.1%5K
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27.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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中專1.7%
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大專1.7%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,中專占1.7%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。