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柳州生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

共找到 2條 柳州 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時(shí)前
何家雄
我司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688等平臺(tái)擁有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)計(jì)劃招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。
崗位職責(zé):
1、每月制定月度工作目標(biāo)、計(jì)劃,每周對(duì)目標(biāo)計(jì)劃做總結(jié),確保月度計(jì)劃能夠達(dá)成;
2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確定營(yíng)銷方案,隨時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)按時(shí)按量完成計(jì)劃指標(biāo)。
3、熟練運(yùn)用直通車、引力魔方等推廣工具,通過每天計(jì)劃數(shù)據(jù)的反饋?zhàn)龀稣{(diào)整,不斷提高計(jì)劃?rùn)?quán)重,優(yōu)化商品轉(zhuǎn)化收藏加購等數(shù)據(jù),從而提高商品排名
4、對(duì)競(jìng)店、競(jìng)品分析,制定合理的競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷方案、布局產(chǎn)品矩陣
5、每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理,若出現(xiàn)下滑數(shù)據(jù)及時(shí)制定改進(jìn)措施并做出調(diào)牌
6、根據(jù)官方大型活動(dòng)節(jié)點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行布局
入職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有天貓/淘寶/京東/拼多多 2年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng),熟練使用PS
2、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),不做咸魚,不摸魚,有賺錢的激情
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力,有較強(qiáng)的理解力與執(zhí)行力,
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
5、有上進(jìn)心,有新功意識(shí),不躺平。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,必要時(shí)能夠接收加班。
工作地址:柳州市 城中區(qū) 陽光100 25棟16-11
1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計(jì)劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,直至交付給客戶,
2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量:
3.具備生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本控制及優(yōu)化意識(shí);
4.跟進(jìn)原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時(shí)間
5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時(shí)提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃
6.對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的賞罰制度,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)的積極性:
7.每月對(duì)員工進(jìn)行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn):
8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán):
9.現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃及5S管理;
10.其它的臨時(shí)工作安排。
有包裝/物流經(jīng)驗(yàn)/居住柳東/雒容為佳
約 2 個(gè)崗位

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柳州 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    1.7%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專占1.7%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

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