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柳州市場(chǎng)拓展專員招聘

共找到 2條 柳州 市場(chǎng)拓展專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
?深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài),收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略、產(chǎn)品信息及市場(chǎng)表現(xiàn)。
?識(shí)別目標(biāo)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì),為公司制定市場(chǎng)拓展策略提供數(shù)據(jù)支持。
?根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定具體的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和策略。
?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行。
?監(jiān)控市場(chǎng)策略的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
?拓展新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
?定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提高客戶滿意度。
?跟進(jìn)銷售訂單,確保合同的順利履行。
?拓展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率。
?與渠道合作伙伴保持良好溝通,共同推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提升。
?定期對(duì)渠道進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保渠道的高效運(yùn)作。
?與銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等緊密合作,共同完成公司的市場(chǎng)拓展目標(biāo)。
?及時(shí)與同事溝通市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,確保信息的暢通和共享。
任職要求:
?對(duì)工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。
?對(duì)市場(chǎng)策略的制定和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確保策略的有效性和可行性。
?在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
?積極樂觀、熱情主動(dòng)的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。
?在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。
?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與同事和客戶保持良好的關(guān)系。
?熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等方面的專業(yè)知識(shí)。
?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、談判技巧和人際交往能力。
?了解并掌握市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)等相關(guān)工具和方法。
2024-11-12
吳先生
1、有賺錢的欲望(全職、兼職不限) ;
2、開發(fā)各渠道,全方位傳遞公司品牌印象,全方位搶占市場(chǎng)份額
3、對(duì)接家裝公司,定期去家裝公司進(jìn)行產(chǎn)品推廣,新品推廣;
4、每周一提交走訪周計(jì)劃(含公司名稱和設(shè)計(jì)師名字) ;
5、根據(jù)年度客戶開拓計(jì)劃開展市場(chǎng)開拓工作
6、參與商務(wù)談判、合同處理等相關(guān)工作
7、定期完成客戶關(guān)系維護(hù)調(diào)研、客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告
8、建立分管客戶檔案資料
約 2 個(gè)崗位
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柳州 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.5%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    3.4%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占1.7%,高中占1.7%,中專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
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