1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
柳州紡織公司收銀招聘
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柳州 收銀 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-22趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活 動(dòng)。 4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購(gòu)、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
15.年齡在35歲以下 -
收銀
2000-4000元2024-11-22趙崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常管理和維護(hù),確保收銀臺(tái)的正常 運(yùn)作;
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行卡、支付寶等各種支付方式的收款 工作, 確保收款準(zhǔn)確無(wú)誤;
3. 負(fù)責(zé)開具發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)憑證,并及時(shí)歸檔
4. 協(xié)助顧客解決支付問(wèn)題, 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
5. 負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常清點(diǎn)和結(jié)算工作, 確保資金安 全。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 收銀招聘工資
¥
2717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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37.1%2K
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56.4%3K
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6.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中1.4%
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高中1.4%
柳州收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占1.4%,高中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。