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柳州金色世紀(jì)收銀招聘

共找到 1條 柳州 金色世紀(jì) 收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
柳州長融
招聘專員
1、遵守結(jié)算制度,恪守職業(yè)道德,認(rèn)真履行職責(zé)。
2、熱情周到、快速準(zhǔn)確的為客戶服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營款項(xiàng)的收取、結(jié)算,及時(shí)在中臺(tái)系統(tǒng)做核對(duì)及收款處理。
4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具及復(fù)核,業(yè)務(wù)單據(jù)的歸集、整理工作。
5、按要求編制收入日?qǐng)?bào)表,核對(duì)當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng),填寫銀行繳款單,將款項(xiàng)及時(shí)存入銀行或移交出納。
6、嚴(yán)格按照管理制度開具車輛出門證。
任職要求:
1、有前臺(tái)接待和收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),有親和力;
3、22歲以上,品貌端正。
約 1 個(gè)崗位

城中區(qū)附近熱門公司

柳州市東燁食品有限公司
烘焙和西餐領(lǐng)域相關(guān)的原輔料、包裝、技術(shù)支持、輔助運(yùn)營
廣西晨華投資集團(tuán)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(取得資質(zhì)證書后方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動(dòng));對(duì)房地產(chǎn)、建筑業(yè)、公路、橋梁、水電業(yè)、旅游業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林業(yè)的投資;建筑裝飾材料、電子產(chǎn)品、工程機(jī)械、機(jī)電產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨、五金交電的購銷代理。
廣西瀚朗科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件、軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢及服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù);計(jì)算機(jī)軟件測試服務(wù);電氣設(shè)備、制冷設(shè)備、智能家居產(chǎn)品、環(huán)保設(shè)備、安防設(shè)備、汽車的銷售及租賃;汽車零部件、辦公用品、電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品的銷售;辦公器材的維修;會(huì)議及會(huì)展服務(wù)。
廣西萬縱建設(shè)工程有限公司
建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包,建筑勞務(wù)分包、消防設(shè)施工程、地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、防水防腐保溫工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程設(shè)計(jì)、施工;水利水電工程設(shè)計(jì);土石方工程施工;工程勘察、建筑工程測量服務(wù);工程管理服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);水土保持咨詢服務(wù);環(huán)境影響評(píng)價(jià)咨詢;節(jié)能減排工程咨詢;教育咨詢服務(wù);土壤修復(fù)服務(wù);技術(shù)開發(fā);污染治理服務(wù)。

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柳州城中區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 27.3%
    2K
  • 72.7%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    3%
柳州城中區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

行業(yè)招聘

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