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柳州雙休招聘

共找到 138條 柳州 雙休 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售經(jīng)理

3500-12000元
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 3年以上 21-35歲 中專以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
廠辦
崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介:
1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬(wàn)元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬(wàn)元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬(wàn)元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬(wàn)元(不含底薪)。
柳州-柳江區(qū) 2人 3年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
人事部
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣管理工作,制定短視頻項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,包括賬號(hào)定位、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、多賬號(hào)矩陣、用戶運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃,持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容,為粉絲及流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、??根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略及方向,規(guī)劃出公司抖音等平臺(tái)賬號(hào)每一階段的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及內(nèi)容主題。
3、??負(fù)責(zé)捕捉當(dāng)下熱門視頻,熱點(diǎn)事件、結(jié)合公司特性,進(jìn)行短視頻創(chuàng)意策劃,對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,孵化培養(yǎng) IP賬號(hào),為電商引流實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)公司短視頻社群的建設(shè),包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋。
5、???負(fù)責(zé)根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng),把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量,跟進(jìn)后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯,并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé),完成內(nèi)容效果評(píng)估和迭代,為團(tuán)隊(duì)沉淀可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。
7、??收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段,針對(duì)同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結(jié)。
8、??負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建和管理,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,指導(dǎo)各內(nèi)容小組的職責(zé)分工,培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力,對(duì)于內(nèi)容的產(chǎn)出和運(yùn)營(yíng)的結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位要求: 大專以上學(xué)歷,新聞、編導(dǎo)、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
1、??熟練使用前后期各類工具及軟件pr、ae、au 等,熟練分鏡腳本、拍攝、打光等。
2、??熟悉短視頻生態(tài),深度了解抖音等短視頻運(yùn)營(yíng)規(guī)則,擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)化的視覺表達(dá)。
知識(shí)與技能:
1、良好的文案功底,擅長(zhǎng)撰寫品牌運(yùn)營(yíng)方案,以及競(jìng)品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場(chǎng)研究報(bào)告等。
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力,具備強(qiáng)大的責(zé)任心和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調(diào),積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
待遇:月薪2萬(wàn)(或面談) 月休:4天,買五險(xiǎn) 有意者打電話或投簡(jiǎn)歷
上班時(shí)間: 8:30---5:30
柳州-柳江區(qū) 2人 2年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
人事部
1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。
2. ??根據(jù)公司全年工作計(jì)劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃。
3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場(chǎng)銷售人員的工作,落實(shí)工作進(jìn)度。
4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場(chǎng)提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級(jí),確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。
7、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度,根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款,強(qiáng)化貨款催收管理工作。?
8、制定業(yè)績(jī)考核措施,建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情。
崗位要求:
1. ?大專以上學(xué)歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. ???有團(tuán)隊(duì)組建、開拓空白市場(chǎng)的能力和經(jīng)驗(yàn);
4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識(shí)別客戶真實(shí)需求,找到銷售突破口;
5. ??有經(jīng)營(yíng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),狼性團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)。
月薪 2萬(wàn)(或面談)月休:4天,買五險(xiǎn) 有意者可投簡(jiǎn)歷或電話咨詢
上班時(shí)間:早上:8:30 --5:30

客服專員

3100-8000元
柳州-柳北區(qū) 3人 23-35歲 高中以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
彭櫻
人事主管
工作時(shí)間:周一至周五,周末雙休,法定節(jié)假日休息, 上午09:30—12:00,下午3:00—6:3
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休

電子廠普工坐班

5000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-47歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 10人 18-47歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
柳州-柳北區(qū) 2人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
彭櫻
人事主管
1、熟悉公司產(chǎn)品或服務(wù),使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問 2、為客戶提供咨詢服務(wù),處理投訴問題,落實(shí)解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問題 3、總結(jié)用戶的意見與建議,進(jìn)行記錄、整理及匯報(bào) 4、回訪客戶,了解售后進(jìn)展情況,接受用戶滿意度評(píng)價(jià)

倉(cāng)管物料員

5000-6500元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 10人 18-48歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 上班時(shí)間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休

機(jī)操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休
獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休
11小時(shí)前
邱文祥
跟蹤糾正措施的實(shí)施、驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)管理文件的執(zhí)行情況的檢查,確保程序有效運(yùn)行; 4、組織第二方、第三方評(píng)審,參與及不符合項(xiàng)整改措施的落實(shí)、驗(yàn)證,并在商定的期限內(nèi)向?qū)Ψ教峤粫娴恼膱?bào)告; 福利待遇: 雙休
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休
11小時(shí)前
歐女士
(有汽車電子制造行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 福利:雙休,帶薪年假,五險(xiǎn)一金,包工作餐,節(jié)假日福利。
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休
11小時(shí)前
陳曉曼
1.工作時(shí)間:周末雙休,周一至周五9:10-12:00,14:00-18:00,不加班; 2.薪資待遇:底薪+績(jī)效+高提成+各種現(xiàn)金實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),月綜合薪資5K-8K,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資; 3.職位福利
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
周六周日雙休,國(guó)際節(jié)假日休息。
11小時(shí)前
邱文祥
4.行政班,雙休,加班費(fèi)另計(jì)。
約 138 個(gè)崗位

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