柳州水電招聘
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柳州 水電 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備采購(gòu)工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績(jī)效考核;
2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場(chǎng)價(jià)格情況,了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門反饋進(jìn)度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評(píng)審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對(duì)項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購(gòu)工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗(yàn)及信息整合能力。 -
2024-11-11唐女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。
2、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各種維修工作,并及時(shí)有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴。
3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,持有電工上崗證。
2、暖通、電梯、機(jī)電、給排水、土木工程、工業(yè)與民用建筑等專業(yè)優(yōu)先,表達(dá)溝通流暢,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀均有留用機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn):柳州 -
質(zhì)檢員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)包住
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時(shí),月薪5000-6000,每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月工資
年齡:18-45歲
上班:早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),兩班倒,工作2個(gè)小時(shí)休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況)
吃飯:包工作餐
工作:車燈生產(chǎn)
崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無(wú)塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次
住宿:提供住宿,水電平攤
面試時(shí)間:周一至周六下午1點(diǎn)開始面試
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 電工招聘工資
¥
3664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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41.1%3K
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30.8%4K
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11%5K
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6.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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高中0.7%
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中專2%
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大專1.4%
柳州電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,高中占0.7%,中專占2%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2.7%
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3-5年0.7%
柳州電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2.7%,3-5年占0.7%。