柳州數(shù)據(jù)安全主管招聘
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柳州 數(shù)據(jù)安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
汽車漆涂料技術(shù)服務(wù)工程師
4000-8000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客戶提供技術(shù)服務(wù)。
2、產(chǎn)品性能表現(xiàn)測(cè)量、記錄。
3、計(jì)劃、產(chǎn)量、消耗量等數(shù)據(jù)的記錄。
4、客戶信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集。
5、根據(jù)試線計(jì)劃,實(shí)施試線活動(dòng)。
任職要求:
1、化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè),有涂裝車間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、穩(wěn)定踏實(shí),吃苦耐勞,肯學(xué),具備良好溝通能力;能清晰表達(dá)接收并理解工作目標(biāo),并主動(dòng)向主管匯報(bào)工作內(nèi)容。
3、兩班倒,能夠接受倒班工作,不包住
工作地點(diǎn):上汽通用五菱汽車有限公司寶駿基地(寶駿大道8號(hào))
三、福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、每年定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等;
3、節(jié)假日福利、生日福利發(fā)放; -
報(bào)檢專員
6000-9000元2024-11-21韋海芳HR【監(jiān)裝員】
崗位職責(zé):
1、裝箱發(fā)運(yùn)(危險(xiǎn)品): 裝箱貨物檢查、現(xiàn)場(chǎng)綁扎、貨柜監(jiān)裝、海事資料發(fā)送、海事危申等;
2、流程建設(shè):協(xié)助企業(yè)進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸、存儲(chǔ)等制定標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)和操作指導(dǎo)性文件;
3、異常處理:和上級(jí)主管保持聯(lián)系,有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),做到靈活有效處理各種特殊情況;
4、協(xié)調(diào)溝通:協(xié)助辦公室同事解決有關(guān)驗(yàn)貨圖片和報(bào)告中的各種疑問(wèn)。
任職要求:
1、持有水路危險(xiǎn)貨物集裝箱裝箱現(xiàn)場(chǎng)檢查人員從業(yè)資格證書,發(fā)證機(jī)構(gòu)為全國(guó)各海事局;
2、大專及以上學(xué)歷,電腦操作熟練,物流、報(bào)關(guān)、國(guó)際貨運(yùn)等專業(yè)優(yōu)先;
3、具備一年以上危險(xiǎn)品監(jiān)裝工作經(jīng)歷,熟悉危險(xiǎn)品監(jiān)裝申報(bào)流程,熟悉海運(yùn)進(jìn)出口業(yè)務(wù);
4、備強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力,良好的溝通能力和抗壓能力,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)勤奮,做事具有條理性。
【申報(bào)員】
崗位職責(zé):
1、熟悉危險(xiǎn)品業(yè)務(wù)流程,對(duì)危險(xiǎn)品貨物有相對(duì)了解,特別是9類鋰電池產(chǎn)品;
2、審核危險(xiǎn)品申報(bào)相應(yīng)的資料,按照準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)向海事局進(jìn)行危險(xiǎn)品貨申報(bào);
3、在遇到特殊情況時(shí),需要和海事局及船代進(jìn)行必要的溝通,確保危險(xiǎn)品的順利申報(bào);
4、制作相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表,跟蹤危險(xiǎn)品單據(jù)申請(qǐng)流程,并實(shí)時(shí)更新其動(dòng)態(tài)發(fā)送給相關(guān)方;
5、抗壓能力強(qiáng),有獨(dú)立完成責(zé)任感。能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)與指令。
任職要求:
1、持有有效期內(nèi)海事管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的危險(xiǎn)化學(xué)品水路運(yùn)輸申報(bào)員從業(yè)資格證(發(fā)證機(jī)構(gòu)為全國(guó)各海事局);
2、大專及以上學(xué)歷,電腦操作熟練,物流、報(bào)關(guān)、國(guó)際貨運(yùn)等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
4、具備一年以上危險(xiǎn)品申報(bào)工作經(jīng)歷,熟悉危險(xiǎn)品申報(bào)流程,熟悉海運(yùn)進(jìn)出口業(yè)務(wù);
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力,良好的溝通能力和抗壓能力,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)勤奮,做事具有條理性。 -
梧州物流現(xiàn)管員
4000-6000元2024-11-21茉莉崗位職責(zé) 1、協(xié)助主管完成部門各項(xiàng)工作指標(biāo); 2、上崗人員的安排、訂單調(diào)度,車輛調(diào)度; 3、現(xiàn)場(chǎng)管理,應(yīng)收買賠異常問(wèn)題跟進(jìn)處理、貨物查找,數(shù)據(jù)對(duì)接,買賠核實(shí)以及舉證; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
客服續(xù)保專員
5000-10000元2024-11-21梁小姐3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-213、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 -
OQC檢驗(yàn)員
3000-4000元2024-11-213、了解各種產(chǎn)品的性能、技術(shù)指標(biāo),掌握必要的檢驗(yàn)手段和方法,準(zhǔn)確判定故障的類別,對(duì)于特殊的故障現(xiàn)象要及時(shí)通知OQC主管,并標(biāo)識(shí)隔離。 …… 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品審核(可參考全要素識(shí)別表進(jìn)行) 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測(cè)試的測(cè)量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標(biāo)識(shí)工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 …… 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測(cè)試的測(cè)量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品GP12的實(shí)施工作。 …… 7、檢驗(yàn)過(guò)程中做好各種質(zhì)量記錄,做到書寫整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為品質(zhì)管理和持續(xù)改進(jìn)提供客觀證據(jù)。 -
銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員)
3000-5000元2024-11-21吳女士工作內(nèi)容: 1)統(tǒng)計(jì)分析分管區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)賬務(wù)信息數(shù)據(jù),并開具對(duì)賬、詢證函件及收據(jù)。 2)協(xié)助落實(shí)業(yè)務(wù)人員每月的合同執(zhí)行盤點(diǎn)工作。 …… 3)協(xié)助信用主管控制分析區(qū)域內(nèi)各業(yè)務(wù)人員欠款,并協(xié)助發(fā)貨的控制工作。 4)協(xié)助財(cái)務(wù)部開展開具發(fā)票并追蹤發(fā)票簽收。 5)處理客戶對(duì)賬、調(diào)賬,根據(jù)需求開具收據(jù)及辦理退款手續(xù)。 -
班組長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理 …… : 負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問(wèn)題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作 -
高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
5000-9000元2024-11-19楊岸9.每天對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整。 理,每周對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)。 10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 -
客服無(wú)責(zé)底薪氛圍好1
6000-7000元2024-11-16黃海民說(shuō)說(shuō)崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運(yùn)營(yíng),維護(hù)(對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) -
新媒體專員
6000-8000元2024-11-16黃海民說(shuō)說(shuō)崗位職責(zé)吧: a新媒體專員主要協(xié)助主管 完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b新媒體專員主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c新媒體專員主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運(yùn)營(yíng),維護(hù)(對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) -
短期出差人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15韋女士人事專員會(huì)涉及到出差開拓市場(chǎng),增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊(duì),費(fèi)用公司報(bào)銷。 -
新零售運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2024-11-15張經(jīng)理新零售運(yùn)營(yíng)專員 一:崗位職責(zé) 1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng) 團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷售,日常維護(hù)社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng) 協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù),日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 撰寫活動(dòng)推廣文案 …… 年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái); 2 每年1次戶外游; 3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃: 專員—主管 -
見(jiàn)習(xí)主管/見(jiàn)習(xí)副總
3000-8000元2024-11-13肖小姐見(jiàn)習(xí)主管: 1.有1年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專及以上學(xué)歷; 3.以顧客為中心,具有影響力、執(zhí)行力和良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng); 4.熱愛(ài)零售行業(yè),能適應(yīng)輪班; 5.能接受區(qū)內(nèi)工作調(diào)動(dòng) …… 見(jiàn)習(xí)副總: 1.有3年及以上零售行業(yè)管理層工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專及以上學(xué)歷; 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有數(shù)據(jù)分析能力,能采取有效措施提升部門銷售; 4.具有影響力、執(zhí)行力和良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
約 15 個(gè)崗位
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