柳州數(shù)據(jù)分析招聘
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柳州 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)專員
3000-5000元2024-11-22人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定參展計(jì)劃并策劃方案;
2、負(fù)責(zé)制定展會(huì)計(jì)劃,包括展會(huì)的主題、規(guī)模、預(yù)算和日程安排;
3、展會(huì)籌備、參展組織、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接待、分析總結(jié)等;
4、負(fù)責(zé)調(diào)研和分析市場(chǎng)價(jià)格情況,根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定產(chǎn)品價(jià)格策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
5、跟蹤銷售情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,維護(hù)良好的價(jià)格趨勢(shì)和市場(chǎng)份額;
6、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品定價(jià)的全過程,確保價(jià)格政策的落實(shí);監(jiān)督銷售人員對(duì)于既定價(jià)格的執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)格信息、臺(tái)賬、檔案、原始記錄的整理保存工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商行政管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握WPS等辦公軟件操作,具備一定的設(shè)計(jì)美學(xué)理念知識(shí)及PS等設(shè)計(jì)軟件的操作
3、有一定的市場(chǎng)開拓能力、熟悉展會(huì)營(yíng)運(yùn)流程,熟悉展覽、廣告、媒體、推廣、外貿(mào)、營(yíng)銷行業(yè)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場(chǎng)和銷售數(shù)據(jù)分析
5、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
運(yùn)營(yíng)助理
5000-8000元2024-11-22韋建成總經(jīng)理1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。
3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。
4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。
5、輸出競(jìng)品分析報(bào)告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。
6、kpi對(duì)營(yíng)業(yè)額、訂單量、毛利率負(fù)責(zé)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷。
2、上進(jìn)心強(qiáng)。
3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
4、責(zé)任心強(qiáng)。
5、工作效率高。
6、熟練使用office三件套。
薪資概述
試用期一個(gè)月,第一個(gè)月領(lǐng)取保底工資2.8k
綜合薪資:3k-4.5k
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+社保 -
國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-22趙任職要求:
至少1年及以上國(guó)際站(如阿里巴巴國(guó)際站、谷歌等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。
熟悉國(guó)際站平臺(tái)的推廣工具。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。
監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元2024-11-22趙2、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、制定并執(zhí)行全面的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提高品牌知名度和影響力,吸引并留住目標(biāo)客戶群體。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-22黃先生監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及上級(jí)進(jìn)行溝通與合作。 5. -
線束生產(chǎn)主管
7000-12000元2024-11-22陳英蘭2.根據(jù)生產(chǎn)情況,對(duì)部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)(工時(shí)利用率、設(shè)備利用率等)進(jìn)行分析、對(duì)TPM方面進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞效提升,并制度《年度生產(chǎn)勞效提升計(jì)劃》。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元2024-11-22黃先生負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. 敏銳洞察市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. …… 熟悉數(shù)據(jù)分析,能夠運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。 4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. -
附件工程師
6000-12000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略; 2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布; 3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布; 4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作 …… 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 4、具有問題分析和解決能力 -
住院部護(hù)士
2000-3000元2024-11-22覃江飛記錄管理:準(zhǔn)確記錄護(hù)理過程和患者信息,維護(hù)病歷和護(hù)理檔案,確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。 7. 物資管理:管理和維護(hù)護(hù)理物資和設(shè)備,確保其清潔、消毒和正常使用,及時(shí)補(bǔ)充消耗品。 8. …… 團(tuán)隊(duì)合作:與醫(yī)生、其他護(hù)士及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員密切合作,共同制定和實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,參與病情討論和案例分析。 10. 繼續(xù)教育:積極參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,不斷提升專業(yè)知識(shí)和技能,保持職業(yè)素養(yǎng)。 -
全盤賬財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2024-11-22田風(fēng)辰匯算清繳;辦理各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)事宜 2、跟進(jìn)專項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)如稅務(wù)評(píng)估、稽查、檢查等,完善稅務(wù)工作的合法合規(guī)性要求 3、規(guī)范各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映;定期對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析 …… ,提出合理化建議 4、核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),臺(tái)賬數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù),做到賬實(shí)相符,賬賬相符 5、協(xié)助月度賬務(wù)處理,保證月度結(jié)賬進(jìn)度,配合對(duì)內(nèi)或?qū)ν庖蟮呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料 6、協(xié)調(diào)稅企關(guān)系,收集 …… 大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè),有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有全盤賬務(wù)處理能力及專業(yè)知識(shí),擅長(zhǎng)成本板塊的核算,熟悉國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí) 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力 -
項(xiàng)目經(jīng)理(路橋)急
10000-15000元2024-11-22高女士4、對(duì)項(xiàng)目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。 5、做好施工進(jìn)度管控的日常管理工作。 -
分析師
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫; 4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。 -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2024-11-22黃先生崗位職責(zé): 市場(chǎng)分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動(dòng)開拓新市場(chǎng),建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 不斷分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,提升銷售效率和業(yè)績(jī)水平。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通-與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通,分享市場(chǎng)信息和客戶資源,共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 配合其他部門工作,確保公司業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。 -
電泳線主管
6000-8000元2024-11-22行政部不良分析和現(xiàn)場(chǎng)改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動(dòng)率。 2、全面統(tǒng)籌管理:對(duì)車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、質(zhì)量、成本、交期進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理。 …… 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實(shí)。 5、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車間實(shí)施6S管理,提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 …… 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2024-11-22孫盛時(shí)工作內(nèi)容: 1.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),淘寶、天貓、拼多多、抖店等店鋪的日常運(yùn)營(yíng)分析,店鋪計(jì)劃制定和調(diào)整;2.店鋪推廣,如直通車投放等,官方活動(dòng)提報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排,確?;顒?dòng)正常上線: 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整推廣計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略 -
電商運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2024-11-22李代能崗位職責(zé): 1.兩年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).大專及以上學(xué)歷 2.熟悉電商行業(yè),與各線上平臺(tái)有良好的人脈關(guān)系 3.對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,電商推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有很好的數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,有過成功運(yùn)營(yíng)案例和數(shù)據(jù) …… 制定各平臺(tái)各店鋪銷售計(jì)劃并組織實(shí)施; 4.定期針對(duì)電商推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤.評(píng)估,并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 5.根據(jù)業(yè)績(jī).市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析 …… ,并指導(dǎo)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售方案; 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用。 -
項(xiàng)目工程師
6000-8000元2024-11-22施小姐三、參與準(zhǔn)備工廠內(nèi)部的過程審核,在年度改進(jìn)計(jì)劃中針對(duì)目前的工藝問題,質(zhì)量問題數(shù)據(jù)分析和潛在問題建議和實(shí)施必要的改進(jìn)措施。 -
運(yùn)維開發(fā)工程師
4000-6000元2024-11-22韋小姐1、負(fù)責(zé)公司IT硬件設(shè)備安裝、維護(hù)及電腦軟件安裝和調(diào)試 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)線路和固定電話線路維護(hù)管理,負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的安裝、配置、備份和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱等信息系統(tǒng)軟件開發(fā)、維護(hù),監(jiān)控、分析及優(yōu)化信息系統(tǒng)性能 …… 4、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求,在公司軟件平臺(tái)上開發(fā)與維護(hù)應(yīng)用 5、負(fù)責(zé)公司報(bào)表系統(tǒng)平臺(tái)模板開發(fā),數(shù)據(jù)錄入等工作 6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作,數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理及部分數(shù)據(jù)分析工作 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 -
產(chǎn)品工藝工程師
6000-8000元2024-11-22施小姐二、產(chǎn)品工藝工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、3D制圖、參數(shù)計(jì)算、技術(shù)手冊(cè)編寫; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題; 3.維護(hù)公司產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù) …… 跟公司的生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)對(duì)接; 4.負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額; 5.負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造; 6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用; 7.分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題 …… 三、產(chǎn)品工藝工程師任職條件 1.熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程,能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關(guān)問題; 2.能夠編制工藝文件,改進(jìn)產(chǎn)品缺陷,承擔(dān)工程的開發(fā)與實(shí)施; 3.具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神 -
銷售助理
3000-4000元2024-11-22周新良數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、社群運(yùn)營(yíng)能力、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
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