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柳州數(shù)據(jù)整理招聘

桂聘提供2025年3月柳州數(shù)據(jù)整理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)32條城中區(qū)29條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-09
鄧于民
工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
(2)每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績(jī)效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理;
(2)對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問(wèn)題。
(3)撰寫(xiě)月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿(mǎn)意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。
2025-03-08
藍(lán)女士
我們是一個(gè)集優(yōu)雅與時(shí)尚于一身的公司,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,急需招募2位專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、有責(zé)任心的星際會(huì)所管家,與我們一同打造一流的服務(wù)體驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、接待貴賓:負(fù)責(zé)預(yù)約登記、電話(huà)接聽(tīng)、客戶(hù)接待(迎送)、收銀,確保每位顧客都能享受到貼心、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
2、車(chē)輛管理:負(fù)責(zé)給顧客移車(chē)、停車(chē),確保顧客車(chē)輛安全有序。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)門(mén)店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理,為公司運(yùn)營(yíng)提供有力支持。
4、采購(gòu)管理:負(fù)責(zé)物品采購(gòu),確保日常運(yùn)營(yíng)所需物品充足且品質(zhì)優(yōu)良。
5、廠家接待:負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。
6、巡場(chǎng)及報(bào)修:負(fù)責(zé)巡場(chǎng)及報(bào)修,確保會(huì)所環(huán)境整潔、設(shè)施完善。
7、活動(dòng)配合與考勤:店內(nèi)活動(dòng)配合、店內(nèi)考勤核對(duì)等,協(xié)助各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力。
2、身高178以上,形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。
3、持有駕照并具備駕駛能力,能夠熟練駕駛各類(lèi)車(chē)輛。
4、我們歡迎優(yōu)秀的新人加入。
我們提供:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,讓你的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),讓你在公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
3、輕松愉悅的工作氛圍,讓你在工作中感受到家的溫暖。
如果你渴望展現(xiàn)自己的才華,想拿高薪,那么請(qǐng)抓住這次難得的機(jī)會(huì),加入我們完美有度大家庭吧!我們期待你的加入,一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章!
我們期待與你的相遇,共創(chuàng)美好未來(lái)!
2025-03-08
張小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案并落地執(zhí)行;包括門(mén)店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿(mǎn)減,折扣滿(mǎn)贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置;
2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門(mén)店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類(lèi)外賣(mài)問(wèn)題,給出有效的解決方案;
4、負(fù)責(zé)日常活動(dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤;
5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。
崗位要求:
1、有2年以上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則;
2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感;
3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。

商品總監(jiān)

9000-10000元
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城 1人 服飾 服裝
2025-03-08
彭*
1、負(fù)責(zé)整理分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如售罄率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、庫(kù)銷(xiāo)比等指標(biāo)分析,及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén); 2、與店鋪保持日常溝通,熟悉店鋪市場(chǎng)環(huán)境,從波段、品類(lèi)、價(jià)格、款式、尺碼等多維度調(diào)控,店鋪商品組合,使單店商品達(dá)到優(yōu)化狀態(tài) …… 大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、零售管理、商品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、五年以上國(guó)內(nèi)知名品牌服裝商品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息,具豐富的物流知識(shí)、商品企劃等經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)訂單、入庫(kù)、庫(kù)存、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力

IT主管

5000-6000元
2025-03-08
人力資源部
1、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體,如服務(wù)器、交換機(jī)、集線(xiàn)器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān);配線(xiàn)架、網(wǎng)線(xiàn)、接插件等的維護(hù)和管理; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全 …… ; 4、保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通; 5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份; 6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有三年以上網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2025-03-08
LIU KUN
4、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況進(jìn)行跟蹤處理,并統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行設(shè)備的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司考核制度,服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從公司的臨時(shí)工作安排。 …… 2、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,能夠整理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)分析報(bào)告 。 3、具有電力產(chǎn)品電表、集中器廠家(尤其是載波芯片廠家)技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-03-08
林泮弟
獨(dú)立完成賬目整理與稅務(wù)申報(bào)。 2. 熟練運(yùn)用企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)軟件,如金蝶、新力等。 3. 精通Excel等辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告制作。 任職要求: 1.
柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 制造業(yè) 瀏覽:40
2025-03-08
曾小姐
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、出貨檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、時(shí)及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報(bào)告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 瀏覽:67
2025-03-08
整理各類(lèi)稅金資料,確保符合當(dāng)?shù)囟愂照摺? 任職要求: 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2. 3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 4. …… 擁有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6. 有建立穩(wěn)定的財(cái)務(wù)流程和管理制度的能力。
2025-03-08
邱小姐
工作內(nèi)容: 呼叫中心知識(shí)庫(kù)日常信息的發(fā)布和更新,保證各項(xiàng)信息傳遞和公布的準(zhǔn)確、及時(shí)、全面,并做好相關(guān)整理分析工作,不斷創(chuàng)新知識(shí)體系的呈現(xiàn)形式如視頻、圖片等,提高知識(shí)體系的操作掌握度和員工的查詢(xún)效率。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練應(yīng)用office軟件,打字速度70字/分鐘以上; 3、具有較好的文字功底及較強(qiáng)的文字編輯和提取能力以及知識(shí)庫(kù)數(shù)據(jù)分析 …… 、整理、統(tǒng)計(jì)的能力; 4、有一定的信息挖掘能力和信息整合能力; 5、具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有開(kāi)闊的思維和創(chuàng)新意識(shí); 6、具備一定的抗壓能力,大型客服或呼叫中心信息維護(hù)、自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:273
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-08
梁女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控; …… 5、配合活動(dòng)采購(gòu)物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:8
2025-03-08
劉*理
負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開(kāi)發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 10. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14.
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:11
2025-03-08
劉*理
負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開(kāi)發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 10. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14.
2025-03-08
周毅
24小時(shí)跟進(jìn)率; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線(xiàn)索第一次篩選,有效線(xiàn)索錄入LMS并分配給直銷(xiāo)顧問(wèn)進(jìn)行下一步跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶(hù)的篩選,假戰(zhàn)敗客戶(hù)分配給直銷(xiāo)顧問(wèn)繼續(xù)維護(hù),真戰(zhàn)敗客戶(hù)轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn);每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)供管理團(tuán)隊(duì)分析及改善 …… ; 4.負(fù)責(zé)展廳超60天未成交客戶(hù)的轉(zhuǎn)分配工作; 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷(xiāo)小組各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析; 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷(xiāo)小組日?qǐng)?bào)等各類(lèi)報(bào)表的提交; 7.負(fù)責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號(hào)的登陸、檢查; 8.負(fù)責(zé)
2025-03-08
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)充電咨詢(xún),整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話(huà)接聽(tīng)及充電樁問(wèn)題響應(yīng)
約 103 個(gè)崗位

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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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