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柳州柳北區(qū)體系工程師招聘

共找到 10條 柳州 柳北區(qū) 體系工程師 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-22
覃女士
崗位職責：
1、完善公司質(zhì)量體系，并對體系進行監(jiān)督實施；
2、指導質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作；
3、對質(zhì)量部日常工作進行管理，負責對接整車廠質(zhì)量部門，積極解決存在的各類質(zhì)量反饋；
4、完程領(lǐng)導交辦的其他工作。
5、需要在合肥母公司上班學習1-2個月左右
崗位要求：
1、機電、汽車相關(guān)專業(yè)，大專以上或相等資歷；
2、在汽車行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法，IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法；
4、善于內(nèi)外部溝通、學習能力強、能吃苦抗壓、態(tài)度積極；
5、了解minitab、CAD等工具；
6、具備優(yōu)秀的書面匯報和溝通技巧，熟悉運用office辦公軟件。
職位招聘1人
2024-11-21
主要職責:
1、負責供應商來料不良的反饋及跟進改善工作
2、負責供應商的定期及異?；斯ぷ?br /> 3、主導供應商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進工作。
4、負責編制物料控制計劃。
5、供應商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應商等級評比以及每年的供應商等級評比，對末位供應商進行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè)，全日制本科學歷，無色盲。
2、熟悉供應商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機會；
5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓。
2024-11-21
主要職責:
1、負責退回的故障機（已經(jīng)過鑒定確認）進行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認分析記錄表》）。
2、匯總故障類型，數(shù)量，針對不同的原因進行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報告。
3、負責對故障不再現(xiàn)的故障機進行必要的相關(guān)試驗，根據(jù)故障模式有針對性分析，提出相關(guān)建議措施報相關(guān)部門實施。
4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報告進行原因分析和整改措施的制定。
5、通過數(shù)據(jù)分析預測裝車售后是否滿足車廠指標要求，及時預警及組織進行相應的改善。
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標準和技術(shù)要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗標準和交收試驗規(guī)則。
2、對質(zhì)量管理有較深入的認識，能夠指導監(jiān)督公司質(zhì)量工作。
3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。
4、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
5、熟練應用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機會；
5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
崗位職責： 1、負責新產(chǎn)品項目質(zhì)量工作。 2、負責實施整機顧客PPAP工作，代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負責售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進。 4、組織針對顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析，向顧客提交整改報告，組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對問題進行按期整改。 5、負責組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定。 6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負責生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負責協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負責測量設備的校驗管理。 10、分配的其他職責。 任職要求： 1、教育水平：本科及以上學歷； 2、專業(yè)要求：機械、控制工程、電氣自動化或其...
2024-11-21
主要職責: 1、按照產(chǎn)品設計和工藝要求，按照體系和作業(yè)指導書要求，對制造過程中各質(zhì)量監(jiān)控點進行監(jiān)督指導。 2、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題，負責跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。 3、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實性負責，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告，上報主管和部門經(jīng)理。對排名前3項問題進行解決及跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。 4、配合FQC負責裝車質(zhì)量問題的跟蹤解決 5、負責監(jiān)督檢查首末件工作（注：SMT車間PQC負責首末件的確認工作）和成品檢驗作業(yè)指導書的監(jiān)督檢查工作。 6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。 7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風險識別及執(zhí)行情況 8、對關(guān)...
2024-11-21
1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求，編制審核各種產(chǎn)品的檢驗作業(yè)指導書， 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗方法，特別是性能檢驗及尺寸檢驗方法 3、將檢驗及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問題及時反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師，指導生產(chǎn)過程的相關(guān)檢驗工位，并配合參與制造過程的質(zhì)量分析，指導OQC監(jiān)督識別過程控制中控制計劃、作業(yè)指導書及員工作業(yè)是否一致。 5、負責組織檢驗員對新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問題履歷表并跟進改進工作。 6、負責制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫新產(chǎn)品檢驗作業(yè)指導書。 7、負責GP12發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤改善。 7、負責向相關(guān)部門收集產(chǎn)品PPAP資料并核對、提交客戶、跟進PSW回簽、歸檔保管工作。 8、負責...
2024-11-15
崗位職責： 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗標準； 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動改善； 3、產(chǎn)品出貨檢驗&客戶抽檢問題點推動改善； 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標準的建立與優(yōu)化； 5、客訴異常處理，8D報告輸出； 6、領(lǐng)導交辦的其它事項。 任職要求： 1、理工類專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷，2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗； 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程； 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有體系建立/維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具； 5、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負責培訓及督導質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
2024-11-11
主要職責: 1、負責退回的故障機（已經(jīng)過鑒定確認）進行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對不同的原因進行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報告。 3、負責對故障不再現(xiàn)的故障機進行必要的相關(guān)試驗，根據(jù)故障模式有針對性分析，提出相關(guān)建議措施報相關(guān)部門實施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報告進行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預測裝車售后是否滿足車廠指標要求，及時預警及組織進行相應的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標準和技術(shù)要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗標準和交收試驗...
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作職責 1、過程質(zhì)量管理： 負責生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責任認定工作，跟進各區(qū)域進行不合格品遏制； 負責組織策劃、實施工廠過程控制管理； 負責組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定； 負責生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。\" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進： 負責合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計，識別反饋風險項； 質(zhì)量問題清單的更新及管理工作； 參與制訂公司級BPD（過程質(zhì)量部分）年度計劃及年度質(zhì)量目標值的設定、分解及更改并跟進實施； 負責產(chǎn)品質(zhì)量改進工作計劃的制定及實施跟進； 參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)； 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。 3、文件管理及其他...
約 10 個崗位

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