柳州體系主管招聘

共找到 24條柳州體系主管招聘職位。好工作，上桂聘

副總經理

20000-30000元

廣地建設有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設備電子電力

2024-11-21

謝先生

崗位職能：
1、協助總經理工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權；
崗位職責：
1、對總經理負責，協助總經理工作；
2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；
3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作；
4、協助總經理完善公司的規(guī)章制度；
5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；
6、協助主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
7、組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃；
8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年以上相關工作經驗。
2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、工作能力強，具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強的組織協調能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。
4、具有良好的心理素質，身體健康。

私域電商

5000-10000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝辦公設備電子

2024-11-20

黃永祥

工作性質：
1、私域電商，主營美妝，服裝、營養(yǎng)健康等快消品；
崗位職責：
1、通過網絡渠道溝通解決客戶購買產品的問題；
2、通過社交軟件或社群服務客戶，保證客戶售后體驗感；
3、制度營銷計劃，并落實完成；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，勤學肯干，能虛心請教，性格開朗；
2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧（營銷技巧、美妝知識、服務意識等）
3、有利他思維，能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度；
薪資待遇：
1、無責任底薪（2400）+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元（產品回購率極高且穩(wěn)定，收入可以保持穩(wěn)定增長?。?br /> 工作時間：
早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國家節(jié)假日放假；
崗位福利：
1、提供完善晉升渠道：基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件，清晰晉升路線）；
2、提供完善免費培訓：包含線下培訓和線上培訓，線下涵蓋師傅組長主管一對一教學，開設培訓班，外出交流等，線上企業(yè)擁有自主培訓平臺，綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓；
3、提供和諧的辦公環(huán)境：公司拒絕勾心斗角，倡導互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場發(fā)展；
PS：
公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網購物平臺已經實現營銷覆蓋，是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇，期待與您共事！
歡迎投遞！

物流運營

3000-4000元

安吉智行物流有限公司柳州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人

2024-11-20

陳瑩冰

1、在公司倉儲庫房工作2-3個月，熟悉公司的業(yè)務生產流程；
2、現場管理崗位主要工作包括運作管理，熟悉班組各崗位，掌握相應管理技能，班組需要時能進行頂崗，協助班組長完善工作流程、提高工作效率。
3、規(guī)劃崗位主要工作包含體系改進，倉儲布局、路線、庫位的規(guī)劃和改進，測算人員配置，功能區(qū)劃分調整等；
4、工作期間，掌握相關基本技能，具備相應崗位的定崗能力；
5、能根據公司發(fā)展需求，工作地點需要服從安排；
6、完成領導安排的其他工作。
補充說明：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；有制造業(yè)、物流業(yè)班組管理經驗可放寬要求；
2、良好的計算機應用能力，熟悉Office辦公軟件；
3、良好的團隊合作精神，能夠承受一定工作壓力，能夠接受上夜班；
4、良好的溝通能力和學習能力；
5、立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展，并認同公司企業(yè)文化，愿意和公司共同發(fā)展；
6、職業(yè)發(fā)展通道：管理培訓生—儲備班組長—班組長—運作主管—運作經理—運作總監(jiān)
7、可接受工作地點，工作地點為廣西柳州。

銷售電銷

20000-40000元

廣西柳州中付科技有限公司

柳州-城中區(qū)-財富大廈 1人金融

2024-11-15

韋經理

負責團隊管理和目標的制定，代理團隊完成銷售周、月、季目標；制定團隊工作計劃，銷售團隊的擴建任職要求二：公司提供什么： 1．網絡投放精準優(yōu)質客戶資源（客戶有需求，成單率高）; 2．新人有標準化培訓體系 …… ，有老人帶上手快；3.12天超長帶薪年假，國家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎品獎金、團建生日會轟趴等娛樂活動，賺錢娛樂兩不誤，開心賺錢； 2．行業(yè)內最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓體系，助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升 …… ； 3．公平公正公開的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個月小白升主管，所有業(yè)務管理崗位均內部選拔，從不外聘； 7．鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè)，擺脫員工收入模式