柳州團隊負責人招聘 logo

柳州團隊負責人招聘

共找到 24條 柳州 團隊負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 5年以上 大專以上 包裝 廣告 進出口
1小時前
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強的商務談判能力;
5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣;
6、品行佳,誠實守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施;
5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負責所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導區(qū)域市場負責人做好客戶服務與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地:柳州
柳州-柳江區(qū) 2人 2年以上 大專以上 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
人事部
1. ?全面負責銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。
2. ??根據(jù)公司全年工作計劃,布置年度工作任務,分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3. ??負責督促、檢查并指導各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實工作進度。
4. ??負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5. ??負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財務部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權限,制定客戶等級評定標準。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應收賬款回收安全。
7、負責建立、建全‘應收賬款-催收管理制度,根據(jù)財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款,強化貨款催收管理工作。?
8、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
崗位要求:
1. ?大專以上學歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. ???有團隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗;
4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識別客戶真實需求,找到銷售突破口;
5. ??有經(jīng)營結果導向意識,狼性團隊領導能力和經(jīng)驗。
月薪 2萬(或面談)月休:4天,買五險 有意者可投簡歷或電話咨詢
上班時間:早上:8:30 --5:30
13小時前
覃經(jīng)理
1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好;
2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗,不限于哪一種;
3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結;
4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信;
5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復盤和學習;
任職內(nèi)容:
1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權,所有主力品種都可交易;
2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶;
3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利;
4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??;
5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成;
6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。
學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
13小時前
和和
人事經(jīng)理
學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) …… 2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
13小時前
覃經(jīng)理
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
13小時前
覃經(jīng)理
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大小; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
13小時前
覃經(jīng)理
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
13小時前
覃經(jīng)理
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
13小時前
覃經(jīng)理
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大?。?5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
13小時前
覃經(jīng)理
考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. …… 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6.
2024-11-21
謝斌
3.密切關注相關法律法規(guī)及政策的變化,同時分析該變化對本條線業(yè)務的影響,及時向部門負責人提出相關建議措施,并報法律合規(guī)部部備案。必要時,將相關信息通過本部門向全行傳達。 …… 分行零售業(yè)務、風險管理、貸后管理相關工作經(jīng)驗3年以上,熟悉第一道防線風控要求; 5.具有較強的學習能力和文字表達能力,有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì); 6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任感和團隊合作精神

Wifi推廣專員

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-20
呂經(jīng)理
經(jīng)理
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。 靈活的工作時間,讓你可以自由安排工作和生活。

技術總監(jiān)

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設備 電子
2024-11-20
任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關專業(yè)優(yōu)先,碩士學歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負責人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設 …… 、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗; 4、具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預測能力。
負責項目中市政專業(yè)設計工作; 2、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程現(xiàn)場施工管理的要求; 3、根據(jù)施工工藝需和現(xiàn)場管理需求對施工圖紙進行深化; 4、完成領導及負責人交付的其它工作任務 …… 2、概念清晰,具有較強的服務意識、團隊協(xié)作意識和良好的溝通表達能力; 3、熟練掌握專業(yè)設計軟件和辦公軟件; 4、做事細致認真、誠實守信、抗壓能力強。 5、實習或1-2年工作經(jīng)驗。
2024-11-14
和和
人事經(jīng)理
學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) …… 2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直 播實操帶教培訓。

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 廣告 計算機 教育
2024-11-14
覃明芳
根據(jù)公司發(fā)放的培訓課件授課,授課對象為6-16歲中小學生; 2、負責班級日常教學授課和管理,教學效果評估,組織參與編程比賽并輔導; 3、配合教務部門完成口碑續(xù)費任務; 4、根據(jù)教學項目的階段安排,與教務部分負責人溝通學員的上課進度 …… 任職資格 1、本科計算機相關專業(yè); 2、具備獨立工作能力和學習能力; 3、形象佳,親和力強,有較強的溝通表達能力; 4、耐心,吃苦耐勞,責任心強,有團隊協(xié)作能力; ?薪資福利: 1、5天8小時工作制
【職業(yè)發(fā)展】:銷售——團隊負責人——項目負責人/合伙人——項目私有化(輔助創(chuàng)業(yè))
2024-11-12
韋主管
此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 …… ; 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣; 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持; 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作
2024-11-12
韋主管
此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 …… ; 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣; 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持; 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作
約 24 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 16%
    4K
  • 16%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 18%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 高中
    2%
  • 大專
    2%
柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,高中占2%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP