柳州團(tuán)隊管理經(jīng)理招聘
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柳州 團(tuán)隊管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金融技術(shù)主管
5000-6000元13小時前覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
抖音語音直播運營助理
4000-9000元13小時前和和人事經(jīng)理崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力)為主要任務(wù);
3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng);
應(yīng)聘要求:
1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞;
2、高中以上學(xué)歷,18歲-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生有校園社團(tuán)、勤工檢學(xué)、志愿者服務(wù)、班干部、學(xué)生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓(xùn)、教師、美容行業(yè)人才應(yīng)聘;
5、需有較好學(xué)習(xí)力、責(zé)任心、團(tuán)隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8)
招聘人數(shù):30人 -
運營助理 接受實習(xí)生可蓋三方??!
5000-9000元13小時前和和人事經(jīng)理崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力)為主要任務(wù);
3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng);
應(yīng)聘要求:
1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞;
2、高中以上學(xué)歷,20歲-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生有校園社團(tuán)、勤工檢學(xué)、志愿者服務(wù)、班干部、學(xué)生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓(xùn)、教師、行業(yè)人才應(yīng)聘;
5、需有較好學(xué)習(xí)力、責(zé)任心、團(tuán)隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排
上班地點:柳北區(qū)八一路綜合樓3樓 -
項目經(jīng)理助理
3000-4000元13小時前田風(fēng)辰崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項目的成本控制工作; 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的人員管理工作; 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實際需求調(diào)整供餐方案,管控各項成本。 …… 任職要求 1、從事餐飲管理1年以上,了解餐飲行業(yè),有獨特的現(xiàn)場協(xié)助管理能力。 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗。 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。 -
分析師
6000-8000元13小時前覃經(jīng)理合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。 -
配件倉庫實習(xí)生
2000-3000元13小時前周毅如果您: 1、具有中專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、25年畢業(yè)生,有汽車維修類知識技能培訓(xùn)者優(yōu)先; 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊合作精神,工作效率高, 我們希望您做到 …… .根據(jù)采購需求進(jìn)行調(diào)貨和采購; 4.物料到貨后及時清點并上架整理配件; 5.對工具、設(shè)備、配件進(jìn)行定期盤點; 6.工位的現(xiàn)場5S,確?,F(xiàn)場清潔、雜物隨有隨清,物有定位; 7.出現(xiàn)問題及時和備件經(jīng)理反饋 …… ; 8.按照備件經(jīng)理安排工作任務(wù)及時完成。 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼;我們?yōu)槟闾峁┪咫U,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 我們?yōu)槟闾峁└哳~績效,享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;我們?yōu)槟闾峁和晟频膷徫患寄芎?em>管理晉升培訓(xùn) …… 我們團(tuán)隊的合作理念是“圍繞業(yè)績、遵循流程、創(chuàng)意工作”。 -
市場推廣專員4000+住宿
4000-8000元2024-11-21袁露經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 ★任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶; 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷; 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神; 4 …… 、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入 ★薪資情況: 無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000 …… 我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:(公開公平公正) 推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理 -
催收員
5000-8000元2024-11-21; 試用期(3個月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理 -
風(fēng)控員
5000-8000元2024-11-213600(無責(zé)任)+高績效提成+獎金; 試用期(3個月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理 -
審計項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… ; 4、負(fù)責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通; 6、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊。 …… 任職資格: 1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 4.擔(dān)任上市公司審計經(jīng)理、大型事務(wù)的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先 -
高級項目經(jīng)理(審計)
10000-15000元2024-11-21工作職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… ; 4、負(fù)責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通; 7、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊。 …… 任職資格: 1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 5.擔(dān)任上市公司審計經(jīng)理、大型事務(wù)的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先 -
物流運營
3000-4000元2024-11-20陳瑩冰1、在公司倉儲庫房工作2-3個月,熟悉公司的業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程; 2、現(xiàn)場管理崗位主要工作包括運作管理,熟悉班組各崗位,掌握相應(yīng)管理技能,班組需要時能進(jìn)行頂崗,協(xié)助班組長完善工作流程、提高工作效率。 …… 補充說明: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有制造業(yè)、物流業(yè)班組管理經(jīng)驗可放寬要求; 2、 良好的計算機應(yīng)用能力,熟悉Office辦公軟件; 3、 良好的團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定工作壓力,能夠接受上夜班 …… ; 4、 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、 立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展,并認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意和公司共同發(fā)展; 6、 職業(yè)發(fā)展通道:管理培訓(xùn)生—儲備班組長—班組長—運作主管—運作經(jīng)理—運作總監(jiān) -
行政管理專員
6000-9000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 崗位職責(zé): 1.后勤保障 負(fù)責(zé)公司行政后勤保障事務(wù)的監(jiān)督管理,包括但不僅限于保潔、綠化、公務(wù)車管理等; 2.公共關(guān)系 協(xié)調(diào)公司對外關(guān)系和形象建設(shè); 3.辦公事務(wù) 負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)的監(jiān)督管理 …… ,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設(shè)備管理、辦公環(huán)境管理等; 負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)管理流程;協(xié)助經(jīng)理完成公司級各類重要會議、接待等活動的組織籌備工作 4.項目規(guī)劃 協(xié)助完成公司五年及滾動發(fā)展規(guī)劃 …… ;負(fù)責(zé)公司級BPD管理;負(fù)責(zé)公司運行信息的跟蹤與發(fā)布;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理及組織項目前期策劃,包括項目立項、報批等; 5.內(nèi)控合規(guī) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)及內(nèi)控運行管理; 6.其它 上級安排的其它工作 …… a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè):管理類 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書 b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:3年或以上行政管理、文秘、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:2年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 -
女鞋直營經(jīng)理(特急)
10000-15000元2024-11-19鄧于民必須有鞋服行業(yè)的零售管理經(jīng)歷。至少從事鞋服零售8年及以上經(jīng)歷,擔(dān)任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過團(tuán)隊。負(fù)責(zé)過鞋服連鎖直營管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過女鞋的零售經(jīng)歷佳。 …… 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆廣西區(qū)域內(nèi)的直營多店的全盤運營管理。對公司要求的業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。直接向公司副總經(jīng)理匯報。 管理與評估直營團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)。 其他事項。 -
行政專員
8000-12000元2024-11-18廖鴻胡a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè):管理類 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書 b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:3年或以上行政管理、文秘、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:2年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 …… B知識、能力素質(zhì): 1、熟悉行政事務(wù)、文秘、項目管理、發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)管理流程; 2、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、為人正直、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、認(rèn)真細(xì)致,良好的語言表達(dá)能力及公文寫作能力 …… 3、公共關(guān)系:協(xié)調(diào)公司對外關(guān)系和形象建設(shè) 4、辦公事務(wù):負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)的監(jiān)督管理,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設(shè)備管理、辦公環(huán)境管理等;負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)管理流程;協(xié)助經(jīng)理完成公司級各類重要會議 …… 、接待等活動的組織籌備工作 5、項目規(guī)劃;協(xié)助完成公司五年及滾動發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)公司級BPD管理;負(fù)責(zé)公司運行信息的跟蹤與發(fā)布;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理及組織項目前期策劃,包括項目立項、報批等 6、內(nèi)控合規(guī): …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)及內(nèi)控運行管理 7、其它:上級安排的其它工作 -
淘寶客服
6000-7000元2024-11-16黃海民2.發(fā)展前景:所有管理全部內(nèi)部晉升聘用,晉升方向為基礎(chǔ)員工-儲備組長(師父)-組長(月薪過萬)—部門主管—經(jīng)理,并且公司具備了成熟的晉升通道,完全透明化. …… 【工作時間】 企業(yè)休息時間以國家法定節(jié)日為準(zhǔn),年節(jié)假日帶薪休假 工作期間,每月會安排四次團(tuán)建、戶外擴展等互動活動,提高工作積極性和團(tuán)隊協(xié)助性。 -
新能源主管
15000-20000元2024-11-16徐經(jīng)理崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊建設(shè),包括團(tuán)隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 薪資&福利待遇: 1、6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、 -
法務(wù)團(tuán)隊主管
6000-10000元2024-11-13吳棋工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊 1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊,并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… ; 4.定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊梯隊建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。 …… 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 …… ,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息 【日常】五險、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 【薪資】無責(zé)底薪+團(tuán)隊提成+個人提成+團(tuán)隊獎金+月度獎金+油補+全勤等, -
區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元2024-11-13陳小姐應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。 1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 …… 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項報表。 …… 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。 9、指導(dǎo)店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。 -
前臺
3000-5000元2024-11-09余女士3、根據(jù)客戶需求,積極向客戶推薦各種服務(wù)項目; 3、向客戶介紹各種市場推廣活動; 4、收銀工作;美銷物資出入庫管理; 5、服從院內(nèi)的工作安排; 6、出入庫登記、貨物盤點。 …… 10、嚴(yán)格按照幫助客人填寫完整客戶資料,解除顧客基本疑問(醫(yī)院情況,團(tuán)隊專家,優(yōu)惠活動等);協(xié)助客人繳費(開具發(fā)票、蓋章) 11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象舉止大方得體,熱情開朗; 2、較強的服務(wù)意識,良好的溝通能力;(服務(wù)意識強者可以對其放寬學(xué)歷要求) 3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導(dǎo)購經(jīng)理,熟練掌握各種銷售技巧、
約 20 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
保險團(tuán)隊經(jīng)理銷售團(tuán)隊經(jīng)理團(tuán)隊管理經(jīng)理團(tuán)隊管理管理團(tuán)隊銷售團(tuán)隊管理團(tuán)隊建設(shè)團(tuán)隊主管部門主管團(tuán)隊負(fù)責(zé)人團(tuán)隊管理職管理崗業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管銷售團(tuán)隊主管團(tuán)隊主管經(jīng)理金融團(tuán)隊管理銷售主管(帶團(tuán)隊)銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人團(tuán)隊儲備經(jīng)理團(tuán)隊管理人員期貨主管銷售部門主管團(tuán)隊主任團(tuán)隊經(jīng)理團(tuán)隊隊長市場團(tuán)隊主管電銷主管電銷團(tuán)隊主管理財團(tuán)隊總監(jiān)團(tuán)隊管理崗團(tuán)隊長業(yè)務(wù)儲備主管直銷團(tuán)隊金融團(tuán)隊主管團(tuán)隊儲備主管貸款團(tuán)隊主管招商部門經(jīng)理團(tuán)隊理財經(jīng)理
柳州團(tuán)隊管理經(jīng)理招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 安吉智行物流有限公司柳州分公司 的 物流運營 職位2024-11-20
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楊女士投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 前臺 職位2024-11-11
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柳州 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資
¥
6440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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16%3K
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16%4K
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16%5K
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10%6K-8K
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18%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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高中2%
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大專2%
柳州團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占2%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。