柳州團隊運營管理招聘
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柳州 團隊運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營總監(jiān)
20000元1小時內(nèi)人事部1、負責公司短視頻賬號的運營推廣管理工作,制定短視頻項目的運營規(guī)劃,包括賬號定位、數(shù)據(jù)運營、多賬號矩陣、用戶運營與活動策劃,持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容,為粉絲及流量增長負責。
2、??根據(jù)公司運營策略及方向,規(guī)劃出公司抖音等平臺賬號每一階段的運營重點及內(nèi)容主題。
3、??負責捕捉當下熱門視頻,熱點事件、結(jié)合公司特性,進行短視頻創(chuàng)意策劃,對短視頻內(nèi)容運營進行規(guī)劃,孵化培養(yǎng) IP賬號,為電商引流實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。
4、負責公司短視頻社群的建設,包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋。
5、???負責根據(jù)公司短視頻運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場,把控好視頻拍攝的整體進度和質(zhì)量,跟進后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯,并進行復盤總結(jié)報告。
6、負責跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,采取有效運營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關注量,提升粉絲活躍度,最終達成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對內(nèi)容效果負責,完成內(nèi)容效果評估和迭代,為團隊沉淀可復制的經(jīng)驗。
7、??收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手運營手段,針對同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結(jié)。
8、??負責短視頻團隊搭建和管理,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,指導各內(nèi)容小組的職責分工,培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力,對于內(nèi)容的產(chǎn)出和運營的結(jié)果負責。
崗位要求: 大專以上學歷,新聞、編導、廣告、影視制作等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上短視頻內(nèi)容運營管理經(jīng)驗
1、??熟練使用前后期各類工具及軟件pr、ae、au 等,熟練分鏡腳本、拍攝、打光等。
2、??熟悉短視頻生態(tài),深度了解抖音等短視頻運營規(guī)則,擅長網(wǎng)絡化的視覺表達。
知識與技能:
1、良好的文案功底,擅長撰寫品牌運營方案,以及競品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場研究報告等。
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力,具備強大的責任心和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調(diào),積極主動,抗壓力強,創(chuàng)新意識強。
待遇:月薪2萬(或面談) 月休:4天,買五險 有意者打電話或投簡歷
上班時間: 8:30---5:30 -
抖音語音直播運營助理
4000-9000元11小時前和和人事經(jīng)理崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領導力)為主要任務;
3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng);
應聘要求:
1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞;
2、高中以上學歷,18歲-35歲,可接受應屆畢業(yè)生;
3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘;
5、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8)
招聘人數(shù):30人 -
管培生無責4k
6000-10000元11小時前和和人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動
4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間:10:00-18:00月休四天自由調(diào)
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成 -
崗位職責: 1、領導并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立和維護與關鍵合作伙伴的關系,促進業(yè)務合作和增長; 4、全面負責工廠生產(chǎn)及銷售運營工作 …… 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成高績效; 2、擁有良好的決策能力和問題解決能力,能夠應對各種挑戰(zhàn); 3、具有優(yōu)秀的商務談判和戰(zhàn)略思維能力,能夠引領公司在環(huán)保領域的發(fā)展 …… ; 4、男女不限,25-40歲之間,有從事廣告行業(yè)經(jīng)驗2年以上,帶過團隊或自主創(chuàng)業(yè)過; 5、工資:底薪+提成+分紅。
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運營助理 接受實習生可蓋三方??!
5000-9000元11小時前和和人事經(jīng)理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領導力) …… 為主要任務; 3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應聘要求: 1、 …… 35歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、行業(yè)人才應聘; 5、需有較好學習力、責任心、團隊意識 -
國際站運營
5000-10000元11小時前趙任職要求: 至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 …… 崗位職責: 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金 …… 、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
運營總監(jiān)
5000-10000元11小時前黃先生制定并實施公司整體運營策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊,提升團隊績效,培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數(shù)據(jù)分析,運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,提高運營效率。 4. …… 敏銳洞察市場變化,及時調(diào)整運營策略,應對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,確保運營活動的順利進行。 任職要求: 1. …… 至少5年以上的團隊管理經(jīng)驗,有成功領導運營團隊的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析,能夠運用各種數(shù)據(jù)分析工具進行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力,能夠及時調(diào)整運營策略以應對市場變化。 5. …… 具備卓越的領導力,能夠激發(fā)團隊潛能,推動團隊發(fā)展。 8. 在相關行業(yè)有豐富的經(jīng)驗,熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。 -
實體店合伙人
6000-10000元11小時前趙崗位職責: 1、日常運營管理:負責店鋪的日常運營工作,確保店鋪正常有序運營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢和店鋪實際情況,制定有效的銷售策略,并組織實施,以達成銷售目標。 …… 任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗:具備相關行業(yè)3年以上的經(jīng)驗,對實體店運營有深入的理解和獨到的見解。 2、市場營銷能力:熟悉市場營銷策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃,提升品牌知名度和影響力。 …… 激勵機制:完善的核心骨千激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等。 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元11小時前趙崗位職責: 1、負責電商平臺(如天貓、京東、拼多多等)的日常運營工作,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗,提升轉(zhuǎn)化率。 2、運用數(shù)據(jù)分析工具,對電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 任職要求: 1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,熟悉電商平臺的運營規(guī)則和流程。 2、具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。 …… 激勵機制:完善的核心骨千激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等。 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
店助
4000-5000元11小時前潘幫奇1、負責直營店鋪的日常管理。 2、負責直營店鋪銷售、貨品運作以及現(xiàn)場工作人員管理等。 3、執(zhí)行公司經(jīng)營相關政策 4、建立優(yōu)秀的管理團隊,幫助店鋪提升運營能力。 …… 6、檢查店鋪各部門“運營規(guī)范”的執(zhí)行情況,并組織工作人員的考評事項等。 7、有酒店管理工作者優(yōu)先 8、工作地址:文興路2號桂鑫大廈全季酒店 9、面試時間:下午16:00后 -
運營專員
3000-4000元11小時前趙同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金 …… 、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 …… 任職資格: 1.責任心強,積極向上,喜歡做這個行業(yè),細心,有團隊合作精神,打字速度快,反應靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強。 2.適當?shù)臅k公軟件的操作。具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先錄用。 …… 崗位職責: 1.負責淘寶、天貓、1688平臺的運營; 2.需要有崗位相關經(jīng)驗; -
生產(chǎn)總監(jiān)
8000-12000元11小時前韋小姐參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標; 4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題 …… ; 5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。 -
財務主管
5000-6000元2024-11-21許家秋崗位職責: 1、需要制定并執(zhí)行財務決策,確保公司的資金運作符合公司的戰(zhàn)略目標; 2、編制財務報告,包括財務狀況表、利潤表和現(xiàn)金流量表,及時向管理層和股東提供準確的財務信息; 3、監(jiān)督和管理財務團隊 …… ,確保日常財務運營的順利進行,并對團隊成員進行指導和培訓; 4、參與公司財務項目:如融資、投資和收購等,為公司的戰(zhàn)略決策提供財務支持; 5、分析財務數(shù)據(jù),制定有效的財務戰(zhàn)略和建議,幫助公司優(yōu)化財務結(jié)構(gòu) …… 會計或相關領域; 2、需要具備豐富的財務管理經(jīng)驗和良好的財務分析能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉財務報告和財務制度,能夠熟練運用財務軟件和辦公軟件; 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能夠有效領導團隊管理工作 -
企劃經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21一、崗位職責: 全面負責共享店企劃部的的計劃管理與執(zhí)行監(jiān)督,核心工作如下: 1、全面負責公司品牌和產(chǎn)品的文案、圖片、短視頻等內(nèi)容素材的生產(chǎn)與宣發(fā); 2、共享店線上線下營銷活動策劃與執(zhí)行監(jiān)督; 3 …… 、抖音、快手、視頻號、小紅書等新媒體渠道的獲客方案制定與執(zhí)行、復盤總結(jié); 4、共享店線上商城的軟件后臺運維統(tǒng)籌,負責首頁裝修、產(chǎn)品詳情頁上傳、后臺設置等工作; 5、建立運營的關鍵指標和有效的數(shù)據(jù)跟蹤機制 …… ,與其它營銷部門協(xié)作,及時調(diào)整運營思路; 6、完成上級安排的其它工作,上級是運營副總。 …… 二、任職要求: 1、電商或平面設計類相關專業(yè)中專及以上學歷,有3-5年新媒體營銷團隊管理經(jīng)驗; 2、對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻的理解,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品行業(yè)運營策略和各類線上活動運營玩法,具備常規(guī)新媒體營銷技能 -
商務經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21一、崗位職責: 全面負責家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務談判工作,核心工作如下: 1、共享合伙人的招募工作; 2、外部合伙人的會議機制、培訓機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行;; 3 …… 、本部門工作的計劃管理和執(zhí)行監(jiān)督; 4、完成上級安排的其它工作,上級是店總。 …… 二、任職要求: 1、營銷管理相關專業(yè)中專及以上學歷,有3-5年30人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施; 3、具備良好的書面表達能力 …… ,能熟悉制定各種流程、機制等文件; 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓能力,并熟悉各種會議(尤其是沙龍會銷)的組織與統(tǒng)籌工作; 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務演說、合同法等方面的培訓; -
生產(chǎn)調(diào)度
5000-6000元2024-11-21楊先生5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),確保安全生產(chǎn)和工作環(huán)境的整潔 6、處理緊急訂單和突發(fā)情況,采取有效的應急措施,保證客戶需求的滿足。 …… 7、熟悉機械加工制造流程中各生產(chǎn)工種(環(huán)節(jié))的運營特點、工序關系; 8、有生產(chǎn)現(xiàn)場管理3年及以上工作經(jīng)驗。 …… 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神。 4、有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應高強度的工作節(jié)奏。 5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)進行決策和改進。 -
銷售業(yè)務/銷售專員/外拓業(yè)務
5000-6000元2024-11-21胡小姐崗位職責: 1、在授權區(qū)域開發(fā)新的合格零售商,負責管轄的渠道或區(qū)域線下活動策劃、執(zhí)行,達成銷售及回款目標; 2、對零售商進行日常管理和月度考核,根據(jù)業(yè)務需要跟進推廣活動物料到位情況及活動效果; 3 …… ,有效完善營銷模式,及時了解市場相關信息; 4、定期組織對零售商進行市場、產(chǎn)品相關知識和技能培訓,形式包括但不限于視頻推送,到店培訓、渠道圓桌培訓等; 5、售前、售后服務協(xié)同,物流到貨跟進以及市場運營需要的其他事項 …… 任職要求: 1、熟練使用智能手機、辦公設備和常用辦公軟件等; 2、擁有良好的溝通能力、反應能力、學習能力、組織能力; 3、工作認真細致,有較強的執(zhí)行力和學習能力,有團隊合作精神; 4、交通工具可有可無 -
店總
8000-10000元2024-11-21一、崗位職責: 家居共享店的店面總經(jīng)理,全面負責共享店的整體規(guī)劃與運營統(tǒng)籌,核心工作如下 1、共享合伙人的招募目標的完成; 2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高; 3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督 …… ,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高; 4、營銷計劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督; 5、制定內(nèi)部團隊和外部合伙人的會議機制、培訓機制、激勵機制等運營機制,實現(xiàn)內(nèi)外團隊的健康運營; 6、完成上級安排的其它工作 …… 二、任職要求: 1、營銷管理相關專業(yè)大專及以上學歷,有5-8年30人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施; 3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗 …… 能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強的市場策劃能力和運作能力,具備良好的口頭及書面表達能力; 4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓; …… 三、收入及福利待遇: 1、薪資構(gòu)成基本薪資+崗位工資+績效工資+個人提成+管理提成+其它獎金; 2、員工關懷:員工戶外拓展/聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等。 -
天貓運營專員(雙休)
4000-6000元2024-11-21職位職責: 1、負責天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內(nèi)部資源,進行店鋪日常運營與管理; 2、統(tǒng)籌、開展店鋪營銷、推廣、直播、活動、爆品打造、頁面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎運營、做客戶黏性,提升店鋪品牌價值 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,熟悉天貓平臺日常店鋪運作及管理; 2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運營經(jīng)驗,時刻保持了解淘系運營玩法,了解直通車、鉆展、淘客等推廣工具; 3、熟悉產(chǎn)品營銷策劃、推廣、 …… ,了解站內(nèi)外推廣工具; 5、熟悉天貓的運作流程,熟知天貓規(guī)則及紅線,能給針對可能出現(xiàn)的違規(guī)做預判; 6、對工作有高度的則仍,具有挑戰(zhàn)精神,善于接受新鮮事物、積極主動,執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,與團隊保持良好的溝通協(xié)作 -
亞馬遜專員
3000-6000元2024-11-21韋春紅一崗位職責: 1、公司主營精品戶外儲能,高端影音類產(chǎn)品,有相關類目產(chǎn)品的運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、負責Amazon店鋪運營工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等; 3、負責客戶服務工作,包括站內(nèi) …… 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 5、負責了解亞馬遜運營規(guī)則,維護店鋪績效和賬號安全; 6、負責對銷售市場的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新; 8、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理 …… 2、有1-3年Amazon、相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力; 4、執(zhí)行力強,有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神; 5、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作 …… ,熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營及推廣營銷。
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