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柳州團(tuán)隊(duì)總監(jiān)招聘

共找到 7條 柳州 團(tuán)隊(duì)總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場(chǎng)開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、正直誠(chéng)實(shí),價(jià)值觀正,對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
12小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
12小時(shí)前
覃經(jīng)理
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。
2024-11-21
劉海華
業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—總監(jiān) …… 我們是一群激情,自信有夢(mèng)想的人,望有你的加入,我們的團(tuán)隊(duì)將會(huì)更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來(lái)!
2024-11-20
陳瑩冰
補(bǔ)充說(shuō)明: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有制造業(yè)、物流業(yè)班組管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求; 2、 良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,熟悉Office辦公軟件; 3、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力,能夠接受上夜班 …… ; 4、 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、 立志于在汽車物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,并認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意和公司共同發(fā)展; 6、 職業(yè)發(fā)展通道:管理培訓(xùn)生—儲(chǔ)備班組長(zhǎng)—班組長(zhǎng)—運(yùn)作主管—運(yùn)作經(jīng)理—運(yùn)作總監(jiān)
2024-11-13
劉海華
業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—總監(jiān) …… 我們是一群激情,自信有夢(mèng)想的人,望有你的加入,我們的團(tuán)隊(duì)將會(huì)更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來(lái)!
約 7 個(gè)崗位

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柳州 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 42.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。
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