柳州拓展部經(jīng)理招聘 logo

柳州拓展部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月柳州拓展部經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為5872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多拓展部經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時(shí)間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,超長春節(jié)假期22天。
二、薪資福利:
無責(zé)底薪4000+到訪獎(jiǎng)金+高提成3000-8000/單+高獎(jiǎng)金;
高業(yè)績獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購房首付、購車首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。
三、崗位職責(zé):
1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司渠道,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源;
2、配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交;
3、成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù)。
四、崗位要求:
1.年齡在28-40歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力;
3.從事房地產(chǎn)及中介、裝修行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 5人 建材 裝飾 瀏覽:10
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷, 建筑、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè);
2、有室內(nèi)設(shè)計(jì)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工藝及報(bào)價(jià);
3、熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、酷家樂等設(shè)計(jì)繪圖軟件,能進(jìn)行電腦CAD制圖及三維效果制作。
4、有獨(dú)特設(shè)計(jì)理念,能根據(jù)客戶的要求構(gòu)思設(shè)計(jì)。
5、具備團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識,責(zé)任心和敬業(yè)精神,有出色的溝通技巧和營銷技巧。
二、公司優(yōu)勢
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部副總);
3、辦公環(huán)境:城中區(qū)陽光一百城市廣場25棟17層整層。
三、薪酬福利
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金,月薪過萬,上不封頂!
福利:員工旅游+戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車大獎(jiǎng)等
平臺在這里等你來!!可以直接投遞個(gè)人簡歷!!
約 2 個(gè)崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.7%
    2K
  • 16%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占1.9%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。
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