柳州微信銷售招聘
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柳州 微信銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體營銷專員
3000-8000元2024-11-16樊芳伶【崗位職責】
1.負責在抖音,快手,B站等平臺上搜索尋找適合推廣公司產(chǎn)品的達人線索(KOL和潛在素人KOC);
2.根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析,進行達人號的篩號,尋找匹配的抖音達人資源;
3.獨立完成達人前期的商務合作洽淡,配合提供產(chǎn)品推廣材料(如產(chǎn)品賣點、實物樣書等),促成合作;
4.跟進合作產(chǎn)品跟播,進行銷售策略落實跟進,數(shù)據(jù)復盤及分析,進行優(yōu)化調(diào)整;
5.對于已有合作達人進行日常維護,建立和維系達人資源庫。
【任職要求】
公司氛圍很透明,有啥說啥,簡單快樂,如果你想要遇到一家公司陪伴成長,來這里就對了!基本要求態(tài)度端正,工作能力是可以培養(yǎng)的!
如果你擁有以下條件,快到我碗里來吧
1、公司都是有活力的90-00后,都是擁有有趣靈魂的年輕人,希望你人品一定要好!性格開朗,喜歡與人交流,團隊合作意識強!
2、需要執(zhí)行力強,價值觀正確,思維活躍,能夠接受新鮮事物學習能力較強;
3、大專及以上學歷,專業(yè)不限;善于微信聊天,樂于聊天,是個社交小可愛,具有一定說服能力;
4、對抖音、快手、B站等社媒平臺感興趣且熟悉;
5、引起賺錢欲望,有野心,佛系的別來;
6、可考慮實習生,優(yōu)秀同學可留用轉(zhuǎn)正。
以上條件都是你的優(yōu)勢!歡迎來Call我!如果沒有經(jīng)驗的可從助理開始做起。
(以下為加分項)
醒目,very醒目
要溝通無障礙,反射弧短,自學能力強
有想法有追求
idea多,創(chuàng)新能力強
責任心,責任心,責任心,重要的話說三遍
顏值高性格好
外在內(nèi)在一樣重要!我們才不是膚淺的顏控!哼!
任職要求很多,但不須每一條都滿足,我們沒有太多條條框框。
【上班時間】
工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周
【薪資待遇】
工資結(jié)構:基本工資+績效+團隊獎金+全勤獎,優(yōu)秀者不封頂。
【晉升福利】
1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道;
2、培訓發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓;內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
【下午茶福利】
每天停不下的點心小零食,每周不定時有下午茶(肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣)
【假期福利】
1、帶薪假期:享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等;
2、年假期限:轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪年假;
3、節(jié)日福利:享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設立節(jié)日,公司將贈與節(jié)假日禮物。
【慰問金福利】
1、婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結(jié)婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀;
2、生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨關懷,并給予生育賀金,以示祝賀;
3、慰問金:公司以大家庭為原則,對于公司住院員工及其直系家屬,提供慰問祝福金。
【其他福利】
1、社會保障:購買社會保險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險);
2、全勤獎勵:公司設員工全勤獎200元/月;
3、員工福利:零食隨便吃、做出成績想要什么福利,隨便提、年終獎、帶薪年假都 ;平時好玩的,一個都不落下!好吃的,一個都不餓著!
4、員工聚餐:不定時聚餐,老板一言不合就團建,吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲,歡迎吃貨!
5、生日福利:每月員工生日派對&禮物全配齊,只等你來體驗啦;
6、超值內(nèi)購:公司產(chǎn)品低價內(nèi)購買買買,再也不為化妝品的昂貴而煩惱;
7、試用時期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結(jié)果為導向,幫助你提前達成目標,提前轉(zhuǎn)正;
8、定期體檢:轉(zhuǎn)正滿1年員工,每年一次定期體檢,身體健康無煩惱;
9、年終獎勵:根據(jù)公司年度銷售情況,為員工提供年底獎勵;
10、分紅激勵:凡對公司做出優(yōu)秀貢獻并達到激勵要求的員工,公司為其免費贈予分紅獎勵。
——恩,別的福利還很多,但你不來我就不能說。 -
新媒體運營
3000-8000元2024-11-16樊芳伶【崗位職責】
1、負責公司新媒體賬號(微信、抖音、小紅書等)日常運營和維護;
2、負責公司產(chǎn)品長文案及短視頻腳本的內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布更新工作;
3、編輯審核文案、處理圖片、互動評論、提高賬號的影響力和關注度。
4、配合短視頻內(nèi)容的策劃和拍攝剪輯;
5、分析賬號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運營機制提升粉絲活躍度,增加賬號內(nèi)容曝光。
【任職要求】
如果你擁有以下條件,快到我碗里來吧
1、公司都是有活力的90-00后,都是擁有有趣靈魂的年輕人,希望你性格開朗,喜歡與人交流,人品一定要好!團隊合作意識強!
2、價值觀正確,好學上進,思維活躍,能夠接受新鮮事物學習能力較強,佛系摸魚混底薪的別來;
3、大專以上學歷,新聞、中文、傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉各種網(wǎng)絡熱詞,熱點,腦洞大;微信、抖音、B站、小紅書重度用戶,宅男宅女請繞行;
4、必須有隨時能唬人一臉的強厚文字內(nèi)功,文風要接!地!氣!審美棒,能寫段子能P圖,多面手尤佳;
5、若能兼?zhèn)渫跄喱數(shù)挠哪?,狗仔隊的直覺,精益求精、龐麥郎的不知天高地厚以及好奇寶寶愛好探索的心,那更是極好的了!
6、熱愛與人溝通交流~工作認真!負責!積極!熱愛生活,熱愛新媒體!
(以下為加分項)
醒目,very醒目
要溝通無障礙,反射弧短,自學能力強
有想法有追求
idea多,創(chuàng)新能力強
責任心,責任心,責任心,重要的話說三遍
顏值高性格好
外在內(nèi)在一樣重要!我們才不是膚淺的顏控!哼!
任職要求很多,但不須每一條都滿足,我們沒有太多條條框框。
【薪資待遇】
工資結(jié)構:基本工資+提成+崗位獎金+全勤獎,優(yōu)秀者不封頂。
【晉升福利】
1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道;
2、培訓發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓;內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
【下午茶福利】
每天停不下的點心小零食,每周不定時有下午茶(肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣)
【假期福利】
1、帶薪假期:享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等;
2、年假期限:轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪5天年假;
3、節(jié)日福利:享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設立節(jié)日,公司將贈與節(jié)假日禮物。
【慰問金福利】
1、婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結(jié)婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀;
2、生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨關懷,并給予生育賀金,以示祝賀;
3、慰問金:公司以大家庭為原則,對于公司住院員工及其直系家屬,提供慰問祝福金。
【其他福利】
1、社會保障:購買社會保險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險);
2、全勤獎勵:公司設員工全勤獎200元/月;
3、員工活動:好玩的,一個都不落下!好吃的,一個都不餓著!
4、員工聚餐:不定時聚餐,老板一言不合就團建,吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲,歡迎吃貨!
5、生日福利:每月員工生日派對&禮物全配齊,只等你體驗喲;
6、超值內(nèi)購:公司產(chǎn)品低價內(nèi)購買買買,再也不為化妝品的昂貴而煩惱;
7、試用時期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結(jié)果為導向,幫助你提前達成目標,提前轉(zhuǎn)正;
8、定期體檢:轉(zhuǎn)正滿1年員工,每年一次定期體檢,身體健康無煩惱;
9、年終獎勵:根據(jù)公司年度銷售情況,為員工提供年底雙薪獎勵;
10、分紅激勵:凡對公司做出優(yōu)秀貢獻并達到激勵要求的員工,公司為其免費贈予分紅獎勵。
——恩,別的福利還很多,但你不來我就不能說。 -
銷售電銷
20000-40000元2024-11-15韋經(jīng)理崗位職責:重點:要有同行業(yè)經(jīng)驗者在溝通
團隊經(jīng)理/銷售主管(年齡最大35歲左右,看清在溝通)
負責團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求
1,公司成立時間久,業(yè)績穩(wěn)定
2,辦公環(huán)境好,展業(yè)模式強
3,1月五個團隊業(yè)績百萬加,銷冠團隊1+6,業(yè)績200萬
4,歡迎錢沒給到位,心受委屈的團隊來聊聊
5,團隊經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的,能接受就來和我聊聊吧
重點:有電銷團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力
一:公司做什么:
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺,負責直接對接銀行,受理申貨企業(yè)申請業(yè)務,輔助完成銀行放款。
團隊經(jīng)理/銷售主管
負責團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求
二:公司提供什么:
1.網(wǎng)絡投放精準優(yōu)質(zhì)客戶資源(客戶有需求,成單率高);
2.新人有標準化培訓體系,有老人帶上手快;3.12天超長帶薪年假,國家法定節(jié)假期正常休息;1.各種獎品獎金、團建生日會轟趴等娛樂活動,賺錢娛樂兩不誤,開心賺錢;
2.行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓體系,助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升;
3.公平公正公開的晉升體系,一年四次晉升考核,為能力出眾者提供更大發(fā)展空間,最快2-3個月小白升主管,所有業(yè)務管理崗位均內(nèi)部選拔,從不外聘;
7.鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè),擺脫員工收入模式;
三;需要您做什么:
1.根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源,了解客戶需求、邀約客戶到公司實地考察,客戶均為主動通過網(wǎng)絡平臺申請(不打騷擾電話);
2.了解和分析客戶情況,制定融資方案,跟進后期手續(xù)辦理(不用求著客戶);
3.了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案,顧問式的咨詢服務(不看客戶臉色);
4.通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求,為客戶提供貸前、貸中及貸后服務,促進二次成交(不用大海撈針);
5.充分利用公司客戶資源,學習公司各類金融知識,熟練掌握業(yè)務流程;
6.快速解決客戶的問題,提高客戶的滿意度,并與客戶建立長期穩(wěn)定的關系;
四;希望您有什么:
對銷售充滿熱情,賺錢欲望強,想挑戰(zhàn)高薪,你的賺
錢欲望決定了您的錢包厚度。
五:金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作,對人的綜合能力考查比較多,公司年薪百萬的90后居多,不怕你沒經(jīng)驗、沒學歷、沒社會背景,只要你愛學習,肯吃苦,踏實肯干,有賺錢的野心,溝通能力良好,有一定的抗壓能力,歡迎你聯(lián)系我,這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作,嶄新的團隊更大的空問,期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍:20000-50000元/月
底薪+提成+團隊提成 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2024-11-15駱潔崗位職責:1、客戶預約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關信息和需求,及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;4、負責整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 -
新零售運營專員
3000-5000元2024-11-15張經(jīng)理團購群產(chǎn)品銷售,日常維護社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺的運營 協(xié)助負責第三方平臺的運營及維護,日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號運營 撰寫活動推廣文案,整理美化文案組設計撰寫的圖文,整合成適合微信公眾號發(fā)布的內(nèi)容 …… ;日常維護粉絲互動及拉新 4、直播運營協(xié)助 協(xié)助部門的直播策劃 二、要求: 1 大專及以上學歷,年齡22-28歲 2 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握一定的銷售技能技巧; 3 自律性強,品行端正, -
店面銷售顧問
3000-8000元2024-11-13譚生1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售。 2.負責抖音后臺咨詢回復,添加微信了解客戶需求,并達成銷售。 3.具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。 4.有過相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廣告大客戶銷售(頭條/快手/UC)
2000-7000元2024-11-13覃培成【崗位職責】: 1、 負責頭條搜索、頭條信息流、快手小店通、神馬搜索、UC信息流等業(yè)務客戶開發(fā),達成業(yè)績目標; 2、 通過網(wǎng)絡、電話、微信、轉(zhuǎn)介紹等各種形式開發(fā)意向客戶,并與客戶面談促進達成合作關系 …… 【職業(yè)發(fā)展】:銷售——團隊負責人——項目負責人/合伙人——項目私有化(輔助創(chuàng)業(yè))
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在線聊,入職快
柳州 網(wǎng)絡銷售招聘工資
¥
3739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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50%3K
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7.9%4K
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18.4%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.7%
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中專2.6%
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大專2.6%
柳州網(wǎng)絡銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,中專占2.6%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
柳州網(wǎng)絡銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。